1 mai 2021 15:47

Cum afectează salariul minim șomajul

De când salariul minim federal afost stabilit în 1938 la 25 de cenți pe oră, politicienii au dezbătut dacă este bun sau rău pentru ocuparea forței de muncă. Astăzi, această dezbatere se concentrează adesea pe propuneri de creștere a salariului minim, care este în prezent de 7,25 dolari pe oră la nivel federal.

Chei de luat masa

  • Salariul minim a fost o problemă politică de la înființarea sa în anii 1930.
  • Oponenții creșterii salariului minim susțin că va provoca șomaj, în timp ce susținătorii spun că ar putea spori cheltuielile consumatorilor, ducând la mai multe locuri de muncă.
  • În plus față de salariul minim federal, multe orașe, județe, state și angajatori și-au stabilit propriile salarii minime.

Avantajele și dezavantajele unui salariu minim mai mare

Pe de o parte, dezbaterea este argumentul că, dacă lucrătorii sunt plătiți mai mult, angajatorii vor angaja mai puțini dintre aceștia: un salariu minim mai mare – deși este bun pentru unii lucrători – ar avea un efect negativ asupra ocupării totale, cu mai puține locuri de muncă, mai ales pentru cei cu calificare scăzută. Salariile mai mari ar afecta și profiturile, afectând atât angajatorii, cât și, în cazul companiilor deținute public, acționarii acestora.

Pe de altă parte, există argumentul că orice creștere a salariilor nu numai că ar pune mai mulți bani în buzunarele lucrătorilor, ci ar oferi un impuls cheltuielilor consumatorilor și ar aduce beneficii multora dintre acești angajatori. În plus, angajatorii ar putea să-și rețină angajații mai mult timp și să economisească la costul angajării și instruirii altor noi.

În plus, susținătorii salariului minim mai ridicat susțin că salariul minim trebuie să crească considerabil doar pentru a menține lucrătorii și familiile lor în afara sărăciei și pentru a evita problemele personale și societale pe care se știe că le provoacă sărăcia.

Cât costă salariul minim astăzi? 

Salariul minim federal de 7,25 dolari pe oră a rămas neschimbat din iulie 2009.  Aceasta se ridică la 290 de dolari pentru o săptămână de 40 de ore și 14 500 de dolari pentru un an de 50 de săptămâni.

Ca salariu anual, aceasta este doar 1.620 dolari peste nivelul federal de sărăcie de 12.880 dolari pe an pentru o gospodărie cu o singură persoană în fiecare stat, în afară de Alaska și Hawaii, unde nivelul sărăciei este stabilit mai mare. Pentru o gospodărie cu două persoane, nivelul sărăciei este de 17.420 USD.  Deci, de exemplu, o mamă singură cu un copil care lucrează cu normă întreagă pentru salariul minim federal câștigă 2.920 dolari mai puțin decât un venit la nivelul sărăciei. 

Pentru persoanele care realizează salariul minim pentru o perioadă scurtă, dar care trec mai târziu la o muncă mai bine plătită – exemplul clasic îl constituie adolescenții care lucrează cu fast-food și care locuiesc cu părinții lor – salariul minim scăzut poate să nu fie o problemă majoră. Cu toate acestea, pentru persoanele cu așteptări reduse de muncă mai bine plătită, este o problemă semnificativă.

Statele, orașele și județele își stabilesc propriile salarii minime

Din fericire pentru mulți lucrători, 29 de state plus districtul Columbia impun salarii minime mai mari decât minimul federal.Începând cu 1 ianuarie 2021, au variat de la 8,65 dolari pe oră în Florida la 15 dolari în Washington, DC Restul statelor fie se potrivesc cu nivelul federal de 7,25 dolari, nu au deloc salariu minim, fie își stabilesc nivelul sub cel federal – 5,15 dolari atât în ​​cazul Georgiei, cât și al Wyomingului.  În statele fără salariu minim sau unul mai mic, salariul minim federal se aplică majorității lucrătorilor.

Unele orașe și județe – în total 53, începând cu 13 noiembrie 2020, conform Centrului de muncă UC Berkeley – și-au stabilit, de asemenea, propriile salarii minime.  De exemplu, salariul minim din Chicago este în prezent de 14 USD pentru angajatorii cu 21 sau mai mulți lucrători, comparativ cu 11 USD pentru statul Illinois.7

În multe dintre aceste state, orașe și județe, salariul minim este programat să crească automat în anii următori. De exemplu, rezidenții din Florida au votat în noiembrie 2020 pentru a crește salariul minim al statului în mod incremental (începând de la 10 USD pe oră pe 30 septembrie 2021) până când ajunge la 15 USD pe oră în septembrie 2026.

Unii angajatori stabilesc, de asemenea, salarii minime

În afară de ceea ce fac legiuitorii, unii mari angajatori s-au angajat să stabilească salarii minimi la nivelul întregii companii în ultimii ani. Printre aceștia se numără retaileri mari precum Amazon (15 USD pe oră), Costco (16 USD) și Walmart (11 USD sau mai mult, în funcție de locație și poziție).101112

Salariile pe oră sunt, desigur, doar o parte a ecuației. Un alt factor îl reprezintă orele de muncă. Dacă un angajator își mărește salariile lucrătorilor, dar își reduce orele – după cum sugerează rapoartele anecdotice pe care le au unii angajatori – lucrătorii pot vedea beneficii reduse sau deloc în ziua de salariu.

Ce ar însemna un salariu minim național de 15 USD?

Au existat, de asemenea, inițiative în Congres pentru a crește salariul minim federal. Legea privind creșterea salariilor din 2019, de exemplu, ar crește nivelul într-o serie de pași până la atingerea a 15 USD în 2025. În anii următori ar fi indexat pentru a ține pasul cu creșterea salariului mediu.  Proiectul de lege a adoptat Camera în iulie 2019, dar nu a fost adoptat de Senat. 

Cum ar afecta o astfel de creștere ocuparea forței de muncă? Biroul bugetar nepartizan al Congresului (CBO) a examinat această întrebare într-un raport publicat în iulie 2019 intitulat „Efectele asupra creșterii salariului minim federal asupra efectivelor de muncă și veniturilor familiale”. Acesta a prezis ce se va întâmpla dacă salariul minim ar fi crescut în trepte anuale din 2020 până în 2025, moment în care va ajunge fie la 10, 12 sau 15 dolari.

  • Un minim de 10 USD – Conform previziunilor CBO, salariul minim de 10 USD ar crește câștigurile pentru până la 3,5 milioane de lucrători și „nu ar avea practic niciun efect asupra ocupării forței de muncă”. Nici nu ar avea un impact apreciabil asupra numărului de persoane în sărăcie.
  • Un minim de 12 USD – Salariul minim de 12 USD ar beneficia de până la 11 milioane de lucrători, reducând în același timp ocuparea generală cu aproximativ 300.000 de locuri de muncă. Numărul persoanelor ale căror venituri anuale au scăzut sub pragul sărăciei în 2025 ar fi redus cu 400.000.
  • Un minim de 15 USD – În cele din urmă, salariul minim de 15 USD ar beneficia de până la 27 de milioane de lucrători, dar ar costa aproximativ 1,3 milioane de locuri de muncă.În același timp, un număr similar de oameni (1,3 milioane) ar vedea că veniturile lor anuale vor crește peste pragul sărăciei.


Datele Biroului bugetar al Congresului sugerează că creșterea salariului minim federal de la 7,25 dolari la 10 dolari ar avea un efect neglijabil asupra numărului total de locuri de muncă, în timp ce un salariu minim mai mare ar implica compromisuri.

Deci, în opinia OBC, creșterea salariului minim până la un anumit punct nu are ca rezultat un șomaj mai mare, dar dincolo de acel punct, salariile mai mari ar putea însemna mai puține locuri de muncă. Partea dificilă, desigur, este determinarea exactă a situației.

Poate nu este surprinzător, grupurile de reflecție din întregul spectru politic și-au tras propriile concluzii din raportul CBO, contestând, de asemenea, unele dintre estimările sale. Conservatorul American Enterprise Institute, de exemplu, susține că OBC „supraestimează efectele de reducere a sărăciei” ale unui salariu minim de 15 USD, în timp ce Institutul progresiv de politici economice spune că raportul „supraestimează în mod substanțial costurile” în ceea ce privește pierderea locurilor de muncă.21 

Linia de fund

Creșterea salariului minim are efecte pozitive, cum ar fi scoaterea oamenilor din sărăcie și creșterea veniturilor pentru indivizi și familii. Cu toate acestea, creșterea salariului minim poate duce, de asemenea, la creșterea șomajului, în funcție de creșterea salariului, deoarece angajatorii ar căuta automatizarea spre deosebire de angajarea lucrătorilor. Obiectivul cheie este determinarea creșterii salariului minim potrivit care să beneficieze părți mai mari ale populației, menținând în același timp șomajul static.