2 mai 2021 1:46

Ce cariere financiare plătesc cel mai mult?

Trecând prin toate prostiile legate de munca provocatoare și plină de satisfacții, există un singur motiv pentru care oamenii lucrează în industria financiară – datorită salariului peste medie. Așa cum asubliniat graficulTheNew York Times, lucrătorii din industria valorilor mobiliare din New York City realizează de peste cinci ori media sectorului privat, iar acesta este un stimulent substanțial pentru a spune cel puțin. Deci, care sunt cele mai bine plătite cariere în domeniul finanțelor?

În primul rând, Hai să obținem definițiile direct Nu este greu să creezi o definiție foarte largă a unei „cariere în finanțe”. La urma urmei, ați putea susține că lucrul ca director financiar sau în departamentul de finanțe al unei mari corporații Fortune 500 este o carieră în domeniul finanțelor. La fel, predarea teoriei financiare sau a teoriei economiei la o universitate ar putea fi, de asemenea, considerată o carieră în domeniul finanțelor.

Nu mă refer la aceste poziții din acest articol. Este într-adevăr adevărat că a fi director financiar al unei mari corporații poate fi destul de profitabil – ceea ce se întâmplă cu pachetele de plăți de milioane de dolari, opțiuni și adesea o linie directă către o poziție de CEO mai târziu. La fel, mediul academic plătește mai bine decât își dau seama mulți oameni, profesorii din școlile superioare câștigând salarii de șase cifre și obținând beneficiile consultanței sau muncii cu fracțiune de normă pe care le obțin, parțial, valorii numelui universității la care predă.

În schimb, acest articol se concentrează asupra locurilor de muncă din industria bancară și a valorilor mobiliare.

Servicii bancare – Nu la fel de exigente, dar nu la fel de lucrative Există un motiv pentru care MBA-urile care vor fi create curând se înghesuie în mare măsură în jurul meselor firmelor din Wall Street la târgurile de locuri de muncă și nu ale băncilor comerciale. În timp ce directorii executivi, directorii financiari și vicepreședinții executivi ai marilor bănci, cum ar fi US Bancorp (NYSE: USB ) și Wells Fargo (NYSE: WFC ) sunt într-adevăr compensați frumos, este nevoie de mult timp pentru a intra în acele poziții și nu sunt mulți dintre ei.

În schimb, un număr mare de locuri de muncă disponibile în sectorul bancar comercial / retail se desfășoară pe linia managerului sucursalei sau a ofițerului de împrumuturi. Managerii sucursalelor bancare obțin un salariu mediu (inclusiv bonusuri, partajarea profitului și altele asemenea) de aproximativ 59.090 USD pe an, potrivit PayScale, cu o gamă care se întinde până la 80.000 USD.  Prin comparație, partea de jos a scalei pentru ofițerii de credite este mai mică, deoarece mulți încep cu pachete salariale mai modeste.

În timp ce aceste pachete salariale nu sună excelent în comparație cu salariile cu șase și șapte cifre ale lucrătorilor din Wall Street, există o perspectivă mică.În general, pentru a deveni manager de sucursală bancară sau ofițer de împrumut nu este nevoie de un MBA (deși o diplomă de patru ani este de obicei o condiție prealabilă).  La fel, orele sunt regulate, călătoria este minimă și presiunea de zi cu zi este mult mai puțin intensă. În ceea ce privește accesibilitatea, aceste locuri de muncă au un scor bun.

Wall Street – Lucrătorii din Back Office din Wall Street pot fi, în general, clasificați în trei grupuri – cei care lucrează în mare parte în culise pentru a menține operațiunea în desfășurare (inclusiv ofițeri conformi, profesioniști IT, manageri și alții), cei care furnizează activ servicii financiare pe o bază de comision și cei care sunt plătiți pe o structură de salariu plus bonus.

Nu vă faceți nicio greșeală, back office-urile din Wall Street nu plătesc la fel de bine ca tranzacționarea, analizarea sau gestionarea banilor. Ofițerii de conformitate și managerii IT pot câștiga cu ușurință de la 54.000 de dolari la cele șase cifre mici, din nou, adesea fără MBA de top, dar acestea sunt locuri de muncă care necesită ani de experiență.6  Orele nu sunt în general la fel de bune ca în sectorul privat non-Wall Street și presiunea poate fi intensă (păcat de profesionistul IT sărac dacă un sistem cheie de tranzacționare cade).

Wall Street – Câștigătorii comisiei Când vine vorba de profesioniștii din Wall Street plătiți la comision, gama de compensații potențiale este cu adevărat enormă. În multe cazuri, există un element de adevăr pe terenurile pe care recrutorii / managerii de angajare le vor face candidaților – potențialul de câștig este limitat doar de abilitatea și dorința de a lucra.

Cel mai mare grup de câștigători de comisioane de pe Wall Street sunt brokeri. Un broker buncu o listă de contacte de înaltă calitate la o firmă solidă poate câștiga cu ușurință peste 100.000 de dolari pe an (și uneori în milioane de dolari), într-un loc de muncă în care brokerul decide cam orele pe care le va lucra. Mai mult, criteriile de intrare sunt destul de elementare – se așteaptă, în general, ca brokerii să fi absolvit un colegiu de patru ani (și trebuie să promoveze examenele de licențiere), dar acesta este cu siguranță un loc de muncă în care performanța dvs. la locul de muncă este mult mai importantă decât CV-ul dvs. și nu este adesea prea greu să găsiți un loc care să ofere unui nou venit o șansă.8

Dar există o captură. Deși brokerajele îi vor ajuta adesea pe noii brokeri, oferindu-le conturi de start și liste de contacte și plătindu-le la început un salariu, acel salariu se deduce din comisioane și nu există garanții de succes. În timp ce acei brokeri care pot combina abilități excelente de marketing cu sfaturi financiare solide pot câștiga sume impresionante, brokerii care nu pot face amândouă (sau unul sau altul) pot să rămână fără muncă într-o lună sau două, sau chiar obligați să ramburseze „salariul” „că brokerajul le-a avansat dacă nu câștigau suficient în comisioane.

Wall Street – Brigada Bonus Salariu Plus În timp ce un bun broker poate câștiga o sumă impresionantă de bani, majoritatea celor mai mari câștigători de pe Wall Street provin din rândul analiștilor, reprezentanților vânzărilor, comercianților și managerilor de fonduri. În această categorie se află acei ultra-câștigători care pot aduce acasă milioane (sau chiar miliarde) în cei mai grași ani buni.

O temă obișnuită în aceste locuri de muncă este că bonusurile anuale reprezintă o proporție mare (dacă nu impunătoare) din compensația unui an total. Un salariu anual cuprins între 50.000 și 100.000 USD (sau mai mult) este cu greu salariile de foame, dar bonusurile pentru analiștii din partea vânzătorilor, reprezentanții vânzărilor și speculative ) pot face milioane în bonusuri legate de performanță și milioane în plus în „ dobândă reportată ” în fond.

Când vine vorba de asta,analiștii juniori din partea vânzărilor câștigă adesea între 50.000 și 100.000 dolari (și mai mult la firmele mai mari), în timp ce analiștii de vârstă duc adesea în mod obișnuit 200.000 dolari sau mai mult. Analiștii cumpărători tind să aibă o variabilitate mai redusă de la an la an.  comercianți și reprezentanți de vânzări pot face mai mult – mai aproape de 200.000 de dolari , dar salariile lor de bază sunt adesea mai mici, pot vedea o variabilitate anuală semnificativă și sunt printre primii angajați concediați când vremurile devin dificile sau performanța nu depinde de snuff.

Linia de fund În timp ce lucrătorii de pe Wall Street pot lua cu adevărat pachete salariale masive, nu există prânzuri gratuite. Lucrătorii cel mai bine plătiți din Wall Street trebuiau deseori să se dovedească prin accesarea (și prin) universități de vârf și programe de MBA, și apoi dovedindu-se lucrând ore ridicole în condiții solicitante. Mai mult, eroul de astăzi este zero de mâine – salariile grase (și locurile de muncă în sine) pot dispărea fulgerător dacă performanța anului viitor este slabă. În plus, există doar câteva locuri în lume în care acești lucrători pot lucra și trăi, se așteaptă să se îmbrace într-un anumit fel, iar costurile jocului pot fi mari atât din punct de vedere financiar, cât și personal.