Director executiv (CEO)
Ce este directorul executiv (CEO)?
Un director executiv (CEO) este cel mai înalt executiv al unei companii, ale cărui responsabilități principale includ luarea deciziilor corporative majore, gestionarea operațiunilor și resurselor generale ale unei companii, acționând ca principal punct de comunicare între consiliul de administrație ( consiliul de administrație) și operațiuni corporative și fiind fața publică a companiei. Un CEO este ales de consiliu și de acționarii săi.
Înțelegerea directorilor executivi
Rolul unui CEO variază de la o companie la alta, în funcție de dimensiunea, cultura și structura companiei. În corporațiile mari, directorii executivi se ocupă de obicei doar de decizii strategice la nivel înalt și de cele care direcționează creșterea generală a companiei. În companiile mai mici, directorii executivi sunt adesea mai practici și implicați în funcțiile de zi cu zi. Directorii executivi pot stabili tonul, viziunea și uneori cultura organizațiilor lor.
Datorită relațiilor lor frecvente cu publicul, uneori șefii executivi ai marilor corporații devin celebri. Mark Zuckerberg, CEO-ul Facebook (FB ), de exemplu, este astăzi un nume cunoscut.În mod similar, Steve Jobs, fondator și CEO al Apple (AAPL ), a devenit o icoană atât de globală, încât după moartea sa în 2011, a apărut o explozie de filme documentare despre el.123
Posturi de șef conexe
Corporate America găzduiește numeroase titluri de directori care încep cu litera C, pentru „șef”. Acest grup de cadre superioare de vârf a ajuns să fie numit C-suite sau nivel C, în limba populară.
Confuzie la nivel C
Când vine vorba de funcții la nivel executiv în cadrul unei organizații, titlurile atribuite și funcțiile asociate fiecăruia pot fi confundate rapid. De exemplu, pentru organizațiile mici sau cele care sunt încă în faza de pornire sau de creștere, CEO-ul poate fi și CFO și directorul operațional șef (COO) și așa mai departe. Acest lucru poate duce la o lipsă de claritate, ca să nu mai vorbim de un executiv suprasolicitat. Atribuirea mai multor titluri unei singure persoane la nivel executiv poate face ravagii asupra continuității unei afaceri și, în cele din urmă, poate afecta negativ rentabilitatea acesteia pe termen lung.
Diferența dintre CEO și COB
CEO-ul dirijează aspectele operaționale ale unei companii; consiliul de administrație supraveghează compania în ansamblu, în timp ce liderul consiliului este numit președintele consiliului (COB). Consiliul de administrație are puterea să anuleze deciziile directorului executiv, dar președintele consiliului nu are puterea de a suprana consiliul de administrație. În schimb, președintele este considerat un coleg cu ceilalți membri ai consiliului. În unele cazuri, CEO și președintele consiliului pot fi aceeași persoană, dar multe companii împart aceste roluri între două persoane.
Diferența dintre CEO și CFO
Directorul financiar este directorul financiar al unei companii. În timp ce directorii executivi gestionează operațiunile generale, directorii financiari se concentrează în mod special pe probleme financiare. Un CFO analizează punctele forte ale unei companii și face recomandări pentru îmbunătățirea punctelor slabe financiare. Directorul financiar urmărește, de asemenea, fluxul de numerar și supraveghează planificarea financiară a unei companii, cum ar fi investițiile și structurile de capital.
Impactul unei schimbări a CEO-ului
Atunci când un nou CEO preia o companie, prețul acțiunilor sale s-ar putea schimba din mai multe motive. Cu toate acestea, nu există o corelație pozitivă între performanța unei acțiuni și anunțarea unui nou CEO, în sine.
Cu toate acestea, o schimbare în directorul executiv implică, în general, mai mult risc negativ decât invers, în special atunci când nu a fost planificată. Prețul unei acțiuni ar putea fluctua în sus sau în jos pe baza percepției pieței cu privire la capacitatea noului CEO de a conduce compania, de exemplu. Alți factori care trebuie luați în considerare atunci când investiți într-o acțiune care suferă o schimbare de gestiune includ agenda directorului executiv; dacă ar putea exista o schimbare în strategia corporativă în rău; și cât de bine gestionează faza de tranziție a suitei C a companiei.
Investitorii tind să fie mai confortabili cu noii CEO care sunt deja familiarizați cu dinamica industriei companiei și cu provocările specifice cu care se poate confrunta compania. De obicei, investitorii vor evalua palmaresul unui nou CEO pentru crearea de valoare pentru acționari. Reputația unui CEO ar putea fi reflectată în domenii precum capacitatea de a crește cota de piață, de a reduce costurile sau de a se extinde pe noi piețe. (Pentru lecturi similare, consultați „ Un ghid pentru compensarea directorilor executivi ”)