Ordinul de reținere a veniturilor - KamilTaylan.blog
1 mai 2021 12:50

Ordinul de reținere a veniturilor

Ce este un ordin de reținere a veniturilor?

Un ordin de reținere a câștigurilor este o hotărâre judecătorească emisă de un judecător care îi îndrumă pe angajator să pună salariul de la unul dintre angajații lor. Aceste notificări sunt emise atunci când creditorii au reușit să obțină o hotărâre legală împotriva unui debitor, care în acest caz este angajatul.

Ordinul instruiește în mod eficient un terț să deducă plățile direct din salariul sau contul bancar al unui debitor pentru a satisface o hotărâre.

Chei de luat masa

  • Un ordin de reținere a câștigurilor este o hotărâre judecătorească care impune angajatorului să confere salariile unui angajat.
  • Acesta este emis de o instanță atunci când instanța a constatat în favoarea unui creditor, într-un litigiu privind datoriile neplătite.
  • Ordinele de reținere a veniturilor sunt supuse diferitelor legi de stat și locale, care diferă în funcție de jurisdicția în cauză.

Cum funcționează comenzile de reținere a veniturilor

Riscul de neplată este o componentă inevitabilă a creditării. La urma urmei, nu poate exista niciodată nicio garanție că un împrumutat își va rambursa datoriile în mod complet sau în timp util. În cazul împrumuturilor consumatorilor, debitorii pot evita plata datoriilor prin acțiuni precum schimbarea adresei sau a informațiilor bancare, mutarea într-un stat diferit sau pur și simplu refuzul de a răspunde la comunicările creditorilor.

Acest risc este pronunțat mai ales atunci când datoria în cauză nu este garantată, lăsând creditorul cu opțiuni limitate de a impune rambursarea.

Pentru a obține rambursarea datoriilor restante, o instanță poate permite creditorilor să sechestreze fonduri direct din salariile sau contul bancar al debitorului. Pentru a face acest lucru, creditorul trebuie să-și prezinte cazul în fața unui judecător și să obțină o hotărâre legală împotriva împrumutatului. În cazul în care au succes în cazul lor, instanța poate trimite un ordin de reținere a câștigurilor către angajatorul împrumutatului, informându-i că sunt obligați legal să deducă o sumă specificată din salariul împrumutatului și să o transmită unui ofițer de prelevare specificat. Angajatorul debitorului trebuie apoi să acționeze în numele instanței, deducând fondurile din salariul angajatului și trimitându-le către un terț cunoscut sub numele de ofițerul de prelevare.

Cu excepția cazului în care datoria neplătită în cauză este deosebit de mică, ordinul de reținere a câștigurilor va specifica probabil o serie continuă de plăți care va fi asigurată treptat din fluxul de venituri regulate al angajatului. Acest document legal va include, de asemenea, diverse detalii necesare pentru a stabili legalitatea comenzii, precum și instrucțiunile specifice pentru punerea sa în aplicare. Acestea includ:

  • Numele, adresa și jurisdicția instanței care emite ordinul
  • Numele și adresa ofițerului de prelevare
  • Numele și adresa angajatului în cauză și cea a avocatului acestora, dacă este cazul
  • Numele creditorului
  • Numărul cauzei judiciare
  • Data la care a fost emis ordinul

Exemplu din lumea reală a unui ordin de reținere a veniturilor

În California, legile statului dictează că procentajul salariilor unui angajat care poate fi asigurat trebuie să depindă de venitul disponibil al angajatului. În acest context, „venitul disponibil” este definit ca ceea ce rămâne după deducerea securitate socială și de invaliditate de stat.

Important, alte costuri fixe, cum ar fi primele de asistență medicală sau plățile pentru întreținerea soțului sau pentru copii, nu sunt scăzute înainte de a determina venitul disponibil.

În plus față de sumele de venituri disponibile, formula utilizată în California se bazează pe o serie de alți factori, inclusiv dimensiunea unei companii, numărul perioadelor de plată și salariul minim mediu pentru o anumită zonă.

De exemplu, începând cu 1 ianuarie 2019, dacă un creditor caută sechestru salarial pentru cineva care este angajat la o companie din California cu mai puțin de 26 de angajați, este plătit lunar, lucrează într-o zonă în care salariul minim la nivel de stat de 11 dolari pe oră este în vigoare și are un venit lunar disponibil cuprins între 1.906,67 USD și 3.813,34 USD, se poate reține maximum 50% din suma de peste 1.906,67 USD (953,34 USD). O diagramă care prezintă alte permutări ale criteriilor este disponibilă pe site-ul California Court System.