Asigurări de muncă (EI)
Ce este asigurarea de muncă (EI)?
Asigurarea ocupării forței de muncă (EI) este un program de asigurări pentru șomaj din Canada care permite persoanelor care au pierdut recent un loc de muncă să primească asistență financiară temporară. Asigurarea de muncă poate fi extinsă și persoanelor care nu pot lucra din cauza bolii sau care îngrijesc un copil mic sau un membru al familiei grav bolnav. În plus față de asistența financiară, programul asistă șomerii cu servicii de căutare a unui loc de muncă.
Înțelegerea asigurărilor de angajare (EI)
Legea privind asigurările de muncă a înlocuit Legea privind asigurările de șomaj din 1996. Schema actualizată a fost concepută pentru a lega prestațiile de șomaj de salarii și pentru a reduce penalitățile pentru cei care nu puteau găsi decât muncă temporară. Pentru a se califica pentru beneficii, indivizii trebuie să lucreze un anumit număr de ore, iar durata de timp pentru care sunt acordate beneficii depinde de rata șomajului unei regiuni geografice a unei persoane.
Asigurarea de muncă oferă o gamă largă de beneficii celor care se califică pentru acestea.
Angajatorii contribuie de 1,4 ori la valoarea primelor angajaților. Din 1990, nu a existat nicio contribuție guvernamentală la acest fond. Suma pe care o primește o persoană și cât timp poate rămâne pe EI variază în funcție de salariul anterior, cât timp lucrau și rata șomajului din zona lor.
Prestațiile de maternitate EI sunt oferite mamelor biologice, inclusiv mamelor surogate, care nu pot lucra pentru că sunt însărcinate sau au născut recent și părinților unui copil nou adoptat.
Sunt disponibile maximum 15 săptămâni de indemnizații de maternitate pentru IE și, potrivit site-ului guvernului canadian, dacă un copil a fost „născut sau plasat alături de tine” după 17 martie 2019, poți fi „eligibil pentru 5 săptămâni suplimentare de părinți standard beneficii de îngrijire „sau” 8 săptămâni suplimentare de beneficii parentale extinse „în funcție de circumstanțele dumneavoastră.
Chei de luat masa
- Beneficiile EI sunt oferite de guvernul canadian.
- Aceste beneficii includ nu numai beneficii de maternitate și îngrijire părintească, ci și beneficii de îngrijire plină de compasiune de 26 de săptămâni, pentru acei cetățeni care trebuie să părăsească locul de muncă pentru a îngriji o persoană dragă pe moarte.
- Prestațiile de angajare din Canada includ pensiile și prestațiile pentru locuințe, formare, educație, pentru concediul familial și persoanele cu dizabilități.
Beneficiile pot fi plătite cu 12 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii și se pot încheia până la 17 săptămâni după data reală a nașterii. Rata prestației săptămânale este de 55% din câștigurile medii săptămânale asigurabile ale reclamantului până la o sumă maximă.
Asistența medicală EI oferă beneficii persoanelor care nu pot lucra din cauza bolii, a accidentărilor sau a carantinei. Solicitanții pot primi până la maximum 15 săptămâni de prestații de boală pentru EI.
De asemenea, EI oferă beneficii de îngrijire pline de compasiune, care sunt plătite persoanelor care trebuie să fie temporar departe de serviciu pentru a oferi îngrijire sau sprijin unui membru al familiei sau care sunt grav bolnavi cu un risc semnificativ de deces. Persoanelor eligibile se pot plăti maximum 26 de săptămâni de beneficii de îngrijire plină de compasiune.
consideratii speciale
Peste jumătate din prestațiile de asistență profesională sunt plătite în Ontario și provinciile occidentale. Cu toate acestea, IE este deosebit de importantă în provinciile atlantice, unde există mai mulți șomeri. O parte din motivul pentru care mulți lucrători din provincia Atlanticului sunt angajați în muncă sezonieră, cum ar fi pescuitul, silvicultura sau turismul. Se duc pe EI peste iarnă, când nu mai există muncă. Există reguli speciale pentru pescari care le facilitează colectarea asigurărilor de muncă.