CEO interimar
Ce este un CEO interimar?
Un CEO interimar este o persoană numită de consiliul de administrație al unei companii pentru a și asuma rolul de director executiv într-un moment de tranziție sau ca urmare a plecării bruște a CEO-ului anterior al companiei.
Acești CEO sunt etichetați cu eticheta „interimar” deoarece nu li s-a acordat oficial titlul de CEO cu normă întreagă. Cu toate acestea, aceștia își asumă întreaga responsabilitate pentru rolul de CEO în timp ce se află în funcție. Directorii executivi interimari sunt deseori chemați să „stabilizeze nava” în perioadele de mari frământări. Cel mai adesea un CEO interimar este angajat de către consiliul de administrație al unei companii sau de acționari. Compensația pentru directorii interimari va fi cel mai probabil similară cu salariul și beneficiile unui director executiv cu normă întreagă.
Chei de luat masa
- Un director executiv interimar este deseori numit atunci când o companie își pierde în mod neașteptat CEO-ul.
- Un CEO este cel mai înalt executiv dintr-o companie și este adesea fața publică a companiei.
- Sarcinile unui CEO interimar (sau al unui CEO cu normă întreagă) includ acționarea ca o legătură de top între operațiunile corporative și acționarii acesteia și consiliul de administrație, gestionarea acțiunilor corporative semnificative și chiar operațiunile de zi cu zi la companii mai mici.
- Directorii executivi pot face parte din consiliul de administrație al unei companii, dar directorii interimari nu ar putea, în funcție de circumstanțe.
Cum funcționează un CEO interimar
Deși în mod tradițional, companiile vor apela de la baza de angajați existentă atunci când angajează un CEO interimar, un număr tot mai mare de companii aduc acum CEO interimar din afara firmei.
Un CEO interimar are adesea aceleași locuri de muncă ca un CEO. Aceștia sunt responsabili pentru desfășurarea pe scară largă și de zi cu zi a unei companii sau companii, în special în întreprinderile mai mici.
Unul dintre motivele pentru aceasta este că abilitățile dorite pentru directorii interimari sunt în general unice, deoarece acestea sunt deseori necesare pentru a gestiona o criză, spre deosebire de operațiunile de zi cu zi ale companiei. Un CEO este responsabil pentru angajarea personalului și va acorda o atenție specială atunci când vine vorba de angajarea funcțiilor de conducere superioară. Un CEO administrează și deciziile financiare pentru companie.
Un director executiv interimar poate fi numit de către consiliul de administrație al unei companii pentru a-și asuma rolul de director executiv atunci când o companie se confruntă cu un dezastru de relații publice.
Uneori, un CEO interimar rămâne activ și alteori continuă după ce un CEO cu normă întreagă este identificat și angajat. Un președinte al unei companii se situează în mod normal sub poziția de CEO, dar uneori, în funcție de mărimea și tipul companiei, rolurile de CEO și președinte vor fi într-o singură poziție.
Exemplu de CEO interimar
Un exemplu recent al unui CEO interimar care a preluat controlul unei companii a fost după încălcarea datelor Equifax în septembrie 2017. Richard Smith, CEO-ul Equifax care a renunțat în septembrie 2017 din cauza criticilor privind gestionarea unui atac cibernetic mare, a fost înlocuit de Paulino Rego Barros Jr., care a luat imediat scuze pentru încălcarea datelor și a introdus modalități de a ajuta pe cei afectați.