Prima Facie
Ce este Prima Facie?
Prima facie este o cerere legală care are suficiente dovezi pentru a trece la proces sau judecată. În latină, prima facie înseamnă „la prima vedere” sau „la prima vedere”.
Chei de luat masa
- Prima facie se referă la un caz în care probele preliminare au fost examinate de un judecător și s-au stabilit că sunt suficiente pentru a justifica procesul.
- Prima facie este de obicei folosită în cauzele civile, unde sarcina probei revine reclamantului.
- Cu toate acestea, doar pentru că un caz a fost determinat prima facie nu înseamnă că reclamantul va câștiga.
Înțelegerea Prima Facie
În litigiile civile, încalcă contractul după ce nu a livrat o comandă și că eșecul livrării a dus la pierderea clienților. Plângerea depusă la instanță oferă informații generale despre motivul procesului, care a fost prejudiciul și modul în care inculpatul ar fi putut contribui la producerea acestui prejudiciu. Înainte de a trece la proces, instanța trebuie să stabilească dacă cazul are suficient merit pentru a fi judecat în instanță. La o examinare inițială a cererii în timpul unei ședințe preliminare, un judecător poate stabili că există suficiente dovezi pentru a susține un caz. Prin urmare, cazul este considerat prima facie.
Chiar dacă unui caz prima facie i se permite să treacă în judecată, reclamantul nu este garantat să câștige procesul. Procesele civile impun sarcina probei asupra reclamantului și numai dacă reclamantul este capabil să ofere o preponderență a probelor, instanța va considera că cererea este valabilă. În cazul în care reclamantul nu are suficiente dovezi care să susțină afirmația conform căreia pârâtul a cauzat vătămarea, atunci instanța va găsi probabil împotriva reclamantului și va respinge cazul. În unele cazuri, instanța trebuie să ia în considerare doar dacă un caz este sau nu prima facie, stabilirea prima facie suficientă pentru a nu cere inculpatului să prezinte probe.
În unele cazuri, dovezile prezentate într-o cerere sunt suficiente pentru a permite judecata sumară. Într-un caz prima facie, faptele constatate sunt suficiente pentru a dovedi că acțiunile pârâtului susțin pretențiile reclamantului de prejudiciu. În procesele de discriminare a forței de muncă, instanțele au stabilit teste și linii directoare pe care judecătorii le folosesc pentru a stabili dacă se poate pronunța o hotărâre sumară. În cazul în care reclamantul este capabil să stabilească un caz prima facie, atunci sarcina probei se mută către pârât, care trebuie să demonstreze că un angajat a fost destituit din alte motive decât discriminarea.
Adresându-se Prima Facie la Curtea Supremă
Problema prima facie a fost abordată de Curtea Supremă a SUA, de exemplu, în cazul din 1992 alCentrului de Onoare St. Mary împotriva c. Hicks.În acest caz, un angajat al unei case de la jumătatea drumului a susținut că a fost externat din cauza rasei sale, încălcând Legea drepturilor civile din 1964. Când a fost judecat în instanța districtuală, angajatul a stabilit un caz de discriminare prima facie, dar sa constatat că nu a furnizat suficiente dovezi pentru a dovedi că angajatorul folosea cursa ca factor atunci când a decis să îl concedieze pe reclamant. Cazul a ajuns la Curtea de Apel a Statelor Unite, iar ulterior la Curtea Supremă. Curtea Supremă a constatat că, în timp ce angajatul a stabilit un caz prima facie, acest lucru nu i-a dat dreptul angajatului să câștige obligatoriu.1