Rabbi Trust
Ce este încrederea rabinului?
Un trust rabin este un trust creat pentru a sprijini obligațiile necalificate ale beneficiarilor angajatorilor față de angajații lor. Un rabin și congregația sa au folosit mai întâi acest tip de încredere după ce o hotărâre privată a Serviciului de Venituri Interne (IRS) a aprobat utilizarea acestuia; de atunci a fost denumit un trust de rabin. În esență, este un trust necalificat al angajaților creat atât în beneficiul angajatorului, cât și al angajatului.
Înțelegerea încrederii rabinului
Un trust rabin creează securitate pentru angajați, deoarece activele din cadrul trustului sunt în afara controlului angajatorilor; acestea sunt de obicei configurate pentru a fi irevocabile. Cu alte cuvinte, odată ce angajatorul face contribuții la un trust de rabin, acesta nu le poate recupera.
Chei de luat masa
- Un trust rabin este de obicei folosit de o companie pentru a oferi directorilor săi superiori beneficii suplimentare pachetului lor de compensare existent.
- Un trust de rabin face multe lucruri, dar nu ține creditorii la distanță.
- Dacă o companie intră sub incidență și declară faliment, fondurile dintr-un trust rabin pot fi utilizate de creditori.
Un dezavantaj semnificativ al trusturilor rabinilor este că acestea nu protejează împotriva creditorilor. Dacă o companie devine insolvabilă sau falimentează, atât beneficiarii, cât și creditorii companiei au acces la activele trustului. De exemplu, dacă un trust rabin are 500.000 de dolari în stoc și bani în numerar, atât creditorii, cât și beneficiarii ar merge după acele active.
Rabbi Trust Protection
Un trust rabin protejează angajații de o companie care se confruntă cu dificultăți financiare și dorește să elimine o parte din activele trustului pentru a-și îndeplini celelalte obligații. De exemplu, un angajator nu poate retrage 50.000 de dolari dintr-un trust rabin pentru a plăti salariile angajaților. Structura unui trust rabin nu poate fi modificată de angajator odată ce a fost stabilită, oferind o protecție suplimentară beneficiarilor săi.
Dacă o companie este preluată, noua companie nu are puterea de a modifica condițiile trustului. Numai beneficiarii unui trust rabin au puterea de a-i schimba detaliile.
Impozitul Rabbi Trust
Un trust de rabin oferă avantaje fiscale angajaților. Contribuțiile la încredere nu sunt luate în considerare ca parte a salariilor angajatului. De exemplu, dacă un angajat primește un venit anual de 100.000 de dolari, iar angajatorul său contribuie lunar cu 1.000 de dolari la încrederea rabinului membru al personalului, venitul său impozabil este de 100.000 de dolari; ei nu trebuie să plătească impozit pe cei 12.000 de dolari ai plăților contribuției.
Trusturile rabinilor permit ca activele angajaților să crească fără ca aceștia să plătească impozite pentru orice câștig până când își retrag banii. În acest sens, un trust rabin este similar cu un plan de pensionare calificat. Un trust rabin nu oferă beneficii fiscale companiilor care își limitează utilizarea în comparație cu alte tipuri de trusturi.