2 mai 2021 1:15

Ce face secretarul muncii din SUA?

Ce este secretarul muncii din SUA?

Departamentul Muncii din Statele Unite   face parte din ramura executivă a guvernului federal al Statelor Unite. Este unul dintre mai multe departamente ale cabinetului executiv aflat sub conducerea președintelui Statelor Unite.

Chei de luat masa

  • Poziția secretarului muncii din SUA este controlată de președintele SUA și face parte din cabinetul executiv al liderilor președintelui.
  • Secretarul muncii din SUA supraveghează toate activitățile Departamentului Muncii.
  • Secretarul muncii din SUA este o funcție de nivel I în programul executiv și câștigă salariul prevăzut pentru acel nivel (221.400 USD începând cu 2021)1
  • Actualul secretar al muncii este fostul primar din Boston, Marty Walsh.

Înțelegerea secretarului muncii

Secretarul muncii și alți lideri ai departamentului cabinetului formează colectiv cabinetul consultativ al președintelui. Departamentul Muncii și liderul său, secretarul muncii, sunt responsabili pentru problemele care apar cu privire la standardele federale ale SUA pentru:

  • Salarii și ore lucrate
  • Siguranta ocupationala
  • Servicii de reangajare
  • Prestații de asigurări de șomaj
  • Statistici economice pe piața muncii
  • Drepturi și beneficii legate de muncă
  • Condiții la locul de muncă

Scopul Departamentului Muncii este, de asemenea, să susțină, să susțină și să promoveze bunăstarea cetățenilor Statelor Unite prin punerea în aplicare a reglementărilor și directivelor care afectează salariații, cetățenii care caută un loc de muncă și pensionarii. Departamentul Muncii este autorizat să aplice și să administreze peste 180 de legi federale și mii de reglementări federale, care afectează cel puțin 125 de milioane de salariați și 10 milioane de angajatori. Departamentul este, de asemenea, responsabil pentru lobby pentru ca noua legislație federală a muncii din SUA să fie adoptată de Congres.

În cadrul capacității sale operaționale, Departamentul Muncii din SUA include mai multe agenții și departamente care își îndeplinesc obiectivele. Unele dintre cele mai remarcabile departamente ale sale includ:

  • Biroul Afacerilor Internaționale ale Muncii (ILAB)
  • Biroul de Statistică a Muncii (BLS)
  • Administrarea securității și sănătății în muncă (OSHA)
  • Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)

Departamentul Federal al Muncii poate comunica și cu departamentele de muncă din stat. În toate Statele Unite, fiecare stat are propriul Departament al Muncii și liderii Departamentului Muncii, împreună cu propriile lor legi ale muncii.

Atribuțiile secretarului muncii

Biroul secretarului muncii este unul dintre numeroasele departamente din cadrul Departamentului federal al muncii. Biroul secretarului și biroul secretarului adjunct conduc în mod cuprinzător și supraveghează toate activitățile Departamentului Muncii. Actualul secretar al muncii este fostul primar din Boston, Marty Walsh.

În calitate de șef al Departamentului Muncii, secretarului muncii este însărcinat cu următoarele:

  • Supravegherea și gestionarea colectivă a funcțiilor Departamentului Muncii în ceea ce privește legile care afectează locul de muncă, sindicatele și problemele legate de relațiile între angajați și angajați
  • Aplicarea legilor actuale
  • Facerea de recomandări pentru noi legi
  • Aplicarea  standardelor de siguranță pentru locul de muncă
  • Facilitarea analizei și înregistrării statisticilor postului
  • Supravegherea acordării indemnizațiilor de compensare a șomajului
  • Depunând mărturie Congresului Statelor Unite cu privire la chestiuni legate de ocuparea forței de muncă și muncă
  • Generarea legislației și prezentarea acesteia Congresului prin președinte

întrebări frecvente

Cum devine o persoană secretar al muncii?

În calitate de departament de cabinet al SUA, liderul Departamentului Muncii este desemnat de președintele Statelor Unite. Un vot majoritar al Senatului SUA trebuie să confirme nominalizarea. Odată jurat, secretarul muncii raportează direct președintelui Statelor Unite. În calitate de lider de cabinet, secretarul muncii poate fi eliberat în orice moment de președintele SUA.

De ce experiență are nevoie secretarul?

Președintele poate alege nominalizați pentru secretarul muncii cu orice tip de experiență. Nu există fundal obligatoriu. Ca atare, o persoană nominalizată poate avea o experiență în drept, economie, educație, afaceri, armată sau serviciul guvernamental anterior. În general, grupul de nominalizați este compus din birocrați profesioniști și politici experimentați, cu diverse medii.

Cu toate acestea, există cel puțin o restricție. Pentru a împiedica orice membru al Congresului în funcție în cabinetul executiv, există o clauză în Constituția Statelor Unite numită Clauza de neeligibilitate. Se spune că nicio persoană nu poate fi membru al cabinetului în timp ce lucrează în Congres. Aceasta face parte din separarea puterilor consacrată în Constituție.

Cât câștigă secretarul muncii?

Conform site-ului federal Federalpay.org. Secretarul muncii din SUA este o funcție de nivel I în programul executiv. Secretarul câștigă salariul prescris pentru acel nivel, care a fost de 221.400 USD începând cu 2021.

Cât timp rămâne o secretară în funcție?

Secretarul rolului muncii nu are un termen fix pe an. În mod tradițional, secretarul muncii demisionează sau este înlocuit de un nou delegat atunci când este ales un nou președinte și intră în funcție. Președintele numește secretarul muncii și poate înlocui persoana respectivă în orice moment, așa cum este cazul tuturor conducătorilor cabinetului executiv.

Scopul funcției de secretar al muncii este de a îmbunătăți calitatea vieții pentru cetățenii care lucrează în Statele Unite. Cu toate acestea, secretarul are o mare marjă de manevră în a determina ce ar îmbunătăți calitatea vieții cetățenilor și ar putea lucra îndeaproape cu președintele în interpretarea obiectivelor Biroului secretarului muncii.

Secretarul poate lucra pentru sau împotriva prestațiilor de asistență medicală la locul de muncă, un salariu minim și o plată suplimentară. În plus, secretarul analizează conflictele referitoare la reglementările federale ale muncii și interpretările care afectează toate tipurile de întreprinderi.