Perioada de grație vs. Perioada de expirare: Care este diferența?
Perioada de grație vs. Perioada de expirare: o prezentare generală
Un cont de economii flexibile pentru sănătate sau FSA pentru sănătate este un cont la care contribuiți cu bani în care fondurile sunt dedicate cheltuielilor medicale, cum ar fi deductibile și copagări.În 2021, puteți contribui cu până la 2.750 USD la ASF pentru sănătate, dar acești bani trebuie cheltuiți pe parcursul anului planului. O perioadă de grație și o perioadă de expirare sunt doi termeni importanți pentru cei care au un ASF de sănătate.
Chei de luat masa
- Un cont de economii flexibile pentru sănătate sau FSA pentru sănătate este un cont la care contribuiți cu bani în care fondurile sunt dedicate cheltuielilor medicale, cum ar fi deductibile și copagări.
- O perioadă de grație FSA este o perioadă extinsă de acoperire la sfârșitul fiecărui an al planului, care vă permite timp suplimentar pentru a suporta cheltuieli pentru a utiliza soldul FSA rămas după închiderea anului planului.
- O perioadă de expirare a FSA este un interval de timp din noul an al planului în care puteți depune cereri pentru cheltuielile suportate în anul planului anterior.
Ce este o perioadă de grație FSA?
O perioadă de grație FSA este de obicei o perioadă de două luni și 15 zile după sfârșitul anului planului, deși angajatorii decid dacă obțineți o perioadă de grație și cât durează. În acest timp, proprietarii FSA trebuie să utilizeze orice fonduri rămase din anul planului anterior. Dacă fondurile nu sunt utilizate în perioada de grație, acestea sunt confiscate.
Angajatorul dvs. decide durata perioadei de grație, deși perioada maximă de grație (conform regulilor serviciului de venituri interne (IRS)) este de două luni și 15 zile. Dacă angajatorul dvs. nu permite o perioadă de grație, ar putea oferi o opțiune de răsturnare. O trecere permite proprietarilor FSA să ruleze până la 500 USD din dolari FSA neutilizați pentru îngrijirea sănătății din anul precedent pentru a cheltui la începutul noului an al planului. Doar una dintre aceste opțiuni poate fi utilizată, dar angajatorul nu este obligat să utilizeze niciuna dintre aceste opțiuni.
Este important să consultați administratorul de beneficii al companiei dvs. sau reprezentantul resurselor umane pentru a afla mai multe despre opțiunile dvs.
IRS a lansat noi orientări care permit angajatorilor o mai mare flexibilitate pentru planurile de beneficii în timpul crizei COVID-19, inclusiv dispoziții speciale pentru ASF-urile de sănătate. Angajatorii pot alege să permită angajaților să aplice sume neutilizate rămase într-un ASF de sănătate la sfârșitul unei perioade de grație sau a unui an de plan care se încheie în 2020 pentru a plăti sau rambursa cheltuielile de îngrijire medicală suportate până la 31 decembrie 2020. Cu toate acestea, aceste prevederi sunt în întregime la la latitudinea angajatorului. Dacă nu sunteți sigur cu privire la opțiunile dvs., consultați HR sau persoana care beneficiază.
Ce este o perioadă de expirare a FSA?
O perioadă de expirare este un interval de timp din noul an al planului în care puteți depune cereri pentru cheltuielile suportate în anul anterior al planului. Termenul pentru o perioadă de expirare este stabilit de angajatorul dvs., nu de IRS. Cu toate acestea, este obișnuit ca perioadele de epuizare să dureze 90 de zile după sfârșitul anului planului. Deci, dacă anul planului dvs. este de la 1 ianuarie 2020 până la 31 decembrie 2020, aveți până la 31 martie 2021 pentru a depune o cerere.
Dacă aveți o perioadă de grație, aceasta se va suprapune cu perioada dvs. de epuizare. Este important să rețineți că toate cheltuielile suportate în perioada de grație trebuie să fie solicitate înainte de sfârșitul perioadei de epuizare.
Orice ban rămas în cont la sfârșitul perioadei de expirare care nu poate fi reportat în anul planului următor este pierdut. Întrucât nu trebuie să introduceți contul complet, permis (2.750 USD pentru 2021) în contul dvs. în fiecare an, ar trebui să decideți cu atenție cât să contribuiți, astfel încât să nu pierdeți bani, mai ales dacă aveți cheltuieli medicale reduse și angajatorul dvs. nu oferă o perioadă de grație sau o reportare.
În ciuda acestui dezavantaj de a-l folosi sau de a-l pierde, cel mai mare avantaj al unui ASF pentru sănătate este că puteți contribui cu banii înainte ca impozitele să fie deduse, făcând în esență banii liberi de impozite. Întrucât nivelul de impozite de top din 2021 este de 37%, cea mai mare economie de impozite potențiale pentru suma totală a contribuției de 2.750 USD este de 1017,50 USD. Cei care se află în paranteze fiscale mai mici și cei care nu contribuie cu suma totală au economii de impozite mai mici, dar dacă știți că veți cheltui banii oricum, puteți pune o parte din banii dvs. fiscali în costurile medicale.