Se va schimba din nou vârsta pensionării?

Îți face griji că se va schimba vârsta pensionării? Liniștește-ți mintea: deja a făcut-o – vârsta tradițională de pensionare de 65 de ani este istorie pentru majoritatea dintre noi. Această schimbare a fost inițiată în timpul primeicrize de asigurări sociale – la începutul anilor 1980, când Ronald Reagan era președinte.

În acest moment, doar persoanele născute în 1937 sau înainte pot începe să beneficieze de prestații sociale totale la împlinirea vârstei de 65 de ani. Pentru restul dintre noi, vârsta de eligibilitate a crescut în sus. Acei oameni, născuți în 1960 sau mai târziu, nu sunt eligibili pentru beneficii complete până la împlinirea vârstei de 67 de ani. Pentru majoritatea Boomers-ului, are vârsta de 66 de ani.

Chei de luat masa

• Prestațiile complete de securitate socială sunt disponibile numai la vârsta de 65 de ani pentru cei care s-au născut în 1937 sau mai devreme.
• Pentru restul populației, vârsta de eligibilitate a crescut odată cu Baby Boomers, neeligibili pentru beneficii complete până la vârsta de 66 de ani.
• Pentru cei care s-au născut în 1960 sau mai târziu, eligibilitatea pentru beneficiile complete începe la vârsta de 67 de ani.
• Fondul fiduciar de securitate socială va fi epuizat până în 2035, cu excepția cazului în care vârsta de pensionare este majorată, taxele cresc sau reducerea beneficiilor.

Tendințe de îmbătrânire a pensionării

Dar este această îmbătrânire ascendentă o ajustare unică sau prefigurarea unei tendințe? Ne uităm la o vârstă de pensionare de 70 de ani în viitorul apropiat? Bulionul din graficul populației cunoscut sub numele de baby boomers care se îndreaptă spre pensie, combinat cu o cohortă mai mică de muncitori mai tineri, a împins securitatea socială în cheltuieli cu deficit.

Vestea bună este însă că agenția a alocat aproape 2,9 trilioane de dolari (începând cu 2020) în așa-numitulFond fiduciar pentru acest eveniment previzibil. Dar acei dolari suplimentari vor fi plătiți complet până în 2034 – sau mai devreme – deoarece longevitatea înseamnă că mai mulți pensionari solicită beneficii pentru o perioadă mai lungă de timp.

Chiar și Administrația pentru securitate socială (SSA) a recunoscut această realitate în raportul său 2014 al administratorilor, afirmând direct: „Nici Medicare, nici securitatea socială nu pot susține integral costurile programate pe termen lung, în cadrul finanțării programate în prezent”. 

Evitarea celui mai rău scenariu

Există mai multe modalități de a salva securitatea socială de la insolvență, variind de la creșterea impozitelor pe salarii până la reducerea prestațiilor printr-o reducere a creșterii costului vieții sau reducerea prestațiilor pentru beneficiarii cu venituri mari.

Evident, aceste diferite opțiuni vor varia în defavorizare în funcție de circumscripții electorale: Salariații vor fi mai puțin entuziasmați de impozitele pe salarii mai mari.În același timp, pensionarii se vor lupta împotriva limitării prestațiilor. Sau, în cel mai rău caz, dacă guvernul nu ia nicio măsură, plățile ar scădea de fapt cu 21% până la 27% din ceea ce sunt în prezent pentru a se potrivi cu venituri mai mici.

Una dintre cele mai ușoare și mai puțin dureroase opțiuni – cel puțin pentru cei care au în prezent 45 de ani și peste – continuă să împingă vârsta eligibilității în sus pentru generațiile viitoare, deoarece ar afecta doar cei mai tineri membri ai populației care sunt cei mai îndepărtați de colectarea în timp ce beneficiază de buni în cei care se află în prezent în pensie sau aproape

Senatorul Rand Paul (R-Kentucky) a sugerat în repetate rânduri în comentariile publice că, ca parte a planului său mai larg de reformă a securității sociale, el va începe modificări de eligibilitate cu cei care au în prezent 55 de ani. Totuși, este puțin probabil ca o astfel de noțiune nepopulară să câștige suficient sprijin pentru a promova Congresul. 

Linia de fund

Dacă nu se fac modificări la securitatea socială, acesta va epuiza banii Fondului fiduciar în aproximativ 15 ani, iar beneficiile pentru toată lumea vor fi reduse.  Cea mai gravă povară va reveni celor mai tineri americani, care în cele din urmă s-ar putea confrunta cu o deficiență atât de severă încât programul de drepturi ar înceta efectiv să existe.

În schimb, guvernul federal trebuie să acționeze pentru a crește contribuțiile lucrătorilor și pentru a reduce plățile de beneficii. Una dintre cele mai probabile tactici pentru a atinge acest obiectiv este de a continua să împingă în sus vârsta la care pot fi revendicate beneficii, de la actualul maxim de 67 la 70 de ani, așa cum a propus Marea Britanie pentru cei mai tineri cetățeni ai săi.