Perspectiva capacului de securitate socială

Suma veniturilor lucrătorilor supuse impozitelor de securitate socială este plafonată în fiecare an (numită câștiguri maxime impozabile). Guvernul federal a majoratsemnificativ plafonul de securitate socială pentru 2021. În 2021, câștigurile maxime supuse impozitelor pe securitatea socială sunt de 142.800 USD.

Aceste creșteri sunt menite să mențină beneficiile pe drumul cel bun al inflației. Ca urmare a creșterii plafonului, lucrătorii cu venituri mari vor plăti încă câteva sute de dolari în impozite de securitate socială anul viitor.

Având în vedere că securitatea socială se confruntă cu deficiențe semnificative care vor face imposibilă achitarea prestațiilor viitoare, așa cum s-a promis, fără modificări semnificative, va crește capacul de anul viitor, ajutând securitatea socială să dureze mai mult? Iată o privire asupra problemelor.

Chei de luat masa

• În 2021, plafonul de securitate socială sau câștigurile anuale pe care se calculează plățile de asigurări sociale vor crește de la 137.700 USD la 142.800 USD.
• Fondurile fiduciare din care se fac plățile de securitate socială dețineau aproape 3 trilioane de dolari la începutul anului 2019, dar se preconizează că vor rămâne fără bani în 2035.
• Rezolvarea problemei de finanțare pe termen lung va necesita probabil impozite de securitate socială mai mari, beneficii mai mici și indexarea vârstei de pensionare la speranța de viață.

Creșterea limitei de securitate socială pentru 2021

Creșterea plafonului de securitate socială în 2021 este o creștere de 5.100 USD față de 2020. Tabelul de mai jos prezintă creșterile anuale ale plafonului fiscal de securitate socială din ultimii 10 ani.

În timp ce sarcina fiscală de securitate socială pare să afecteze mai mult lucrătorii independenți decât angajații, realitatea este că angajatorii trebuie să se gândească la cota lor din impozitul de securitate socială ca parte a câștigurilor angajaților, ceea ce crește costul forței de muncă și le cere să scadă suma pe care o plătesc în salarii sau salarii.

Sursa: Administrarea securității sociale

Exemplu

Un muncitor care a câștigat 127.200 USD în 2016 ar fi plătit impozite de securitate socială de 6,2% la 118.500 USD, sau 7.347 USD. Angajatorul său ar fi plătit încă 7.347 USD în impozite de securitate socială. Dacă persoana respectivă lucra pe cont propriu, partea angajatorului era responsabilitatea persoanei respective.

Un muncitor care a câștigat 127.200 USD în 2017 ar fi plătit impozite de securitate socială de 6,2% pentru toate veniturile de 127.200 USD, sau 7.886,40 USD, o creștere de 539,40 USD. Angajatorul (sau persoana fizică, dacă lucrează pe cont propriu) ar fi egalat cu suma respectivă.

Problema de finanțare pe termen lung

Programul federal de securitate socială care plătește pensiile, invaliditatea și asigurările pentru supraviețuitori are probleme serioase. Aceste beneficii sunt plătite din două fonduri fiduciare, Fondul fiduciar de asigurări pentru bătrânețe și supraviețuitori (OASI) și Fondul fiduciar de asigurări pentru invaliditate (DI).

Fondurile fiduciare combinate dețineau 2,9 trilioane de dolari la începutul anului 2018, dar sepreconizează că vor rămâne fără bani în 2035, conform rezumatului raportului anual 2019 din Consiliul de administrație pentru securitate socială și Medicare. Această dată este suficient de curând pentru a afecta milioane de pensionari actuali și viitori.

Prestațiile de securitate socială sunt plătite din impozitele de securitate socială colectate de la lucrătorii curenți și din dobânzile pe care guvernul le încasează pentru obligațiunile de trezorerie. Conform ipotezelor intermediare ale administratorilor, se estimează că costurile OASI și DI vor depăși veniturile totale începând cu 2020, iar rezervele vor deveni epuizate în 2035. După 2019, guvernul va trebui să înceapă să se scufunde în fondurile fiduciare pentru a compensa deficitul dintre Veniturile din asigurările sociale și beneficiile pe care le plătește.

În 2035, când se preconizează că fondul fiduciar se va epuiza, nu vor exista suficiente fonduri pentru a plăti numărul pensionarilor proiectați la ratele de beneficii actuale. Numărul mare de baby-boomeri care intră în pensie, combinat cu generațiile mai mici care lucrează și plătesc în asigurările sociale, este o cauză majoră a deficitului.În timp ce în 1975 existau 3,2 lucrători care să susțină fiecare beneficiar pensionar, astăzi sunt doar 2,8 lucrători, iar în 2040 ar putea exista doar 2,1.

În 2017, Biroul bugetar al Congresului a estimat că creșterea proiectată a cheltuielilor cu securitatea socială nu a fost atât de dramatică pe cât s-ar putea aștepta: de la4,9% din PIB în 2016 la 6,3 la sută în 2046. 

Propunerile de reformă a securității sociale vizează soluționarea deficienței. De fapt, Fondul fiduciar DI se confruntă cu o criză mai iminentă decât Fondul fiduciar OASI, dar din moment ce pensionarii sunt un grup mult mai mare decât persoanele cu dizabilități, acesta din urmă a primit mai multă presă. Fără reforma securității sociale, Consiliul de administrație spune că veniturile fiscale preconizate vor putea plăti aproximativ trei sferturi din beneficiile preconizate începând cu 2034.

Linia de fund

Creșterea plafonului de securitate socială ajută, dar nu rezolvă deficitul iminent de securitate socială. Limita de impozitare ar trebui eliminată în totalitate pentru a acoperi un procent semnificativ din decalajul de securitate socială, conform calculelor Comitetului pentru un buget federal responsabil, un grup de reflecție care face publică securitatea socială și alte probleme bugetare federale.

Chiar și acea măsură drastică ar fi departe de a fi o soluție completă. Rezolvarea cu adevărat a problemei va necesita o combinație de măsuri, cum ar fi impozite mai mari pe asigurările sociale, beneficii mai mici (poate doar pentru cei bogați) și indexarea vârstei de pensionare la speranța de viață.