10 companii care vă vor ajuta să plătiți pentru MBA
Un master în administrarea afacerilor (MBA) nu numai că vă ajută să vă urmăriți pasiunile, dar vă poate crește salariul considerabil. Deținătorii unei diplome MBA câștigă în medie 87.000 de dolari pe an. Nu doar companiile plătesc salarii de top pentru angajații cu MBA, ci și multe sunt dispuse să contribuie la finanțarea diplomei. Următoarea este o listă cu 10 companii de renume din Statele Unite care acordă o mare valoare beneficiilor de asistență pentru școlarizare, oferind rambursarea costului unui MBA.
Deloitte
Un angajat tipic lucrează pentru Deloitte timp de trei până la patru ani înainte de a pleca la școala de afaceri, apoi se întoarce și primește rambursarea completă a școlarizării după doi ani de angajare după absolvire. De asemenea, firma de consultanță ajută la achizițiile legate de computer și la pregătirea GMAT. Deloitte susține că ratele de acceptare pentru angajații care solicită școli de afaceri de top sunt de trei ori mai mari decât media națională.
banca Americii
Bank of America (BAC ) va rambursa până la 5.250 USD pe an pentru cursurile legate de locurile de muncă și programele de studii aprobate de managerul angajatului.În plus, angajatul trebuie să aibă cel puțin șase luni de serviciu la bancă și să câștige cel puțin un „B” sau mai mare pentru cursurile postuniversitare.
fântâni Fargo
Wells Fargo (WFC ) este, de asemenea, în fruntea listei companiilor financiare care evaluează beneficiile de asistență pentru școlarizare. Firma oferă până la 5.000 USD anual pentru cheltuielile eligibile de școlarizare.
măr
Companiile din sectorul tehnologic se află pe lista firmelor dispuse să plătească cheltuielile de școlarizare MBA. Apple ( sectorul tehnologic care oferă avantaje de asistență pentru școlarizare, angajații raportând că compania oferă rambursarea școlarizării de până la 6.000 de dolari anual.
Intel
În sectorul tehnologic, Intel (INTC ) are un program generos de rambursare a școlarizării pentru angajații săi. Compania va rambursa 50.000 USD în cheltuieli pe program fără limită anuală. De asemenea, oferă îndrumare gratuită.
Raytheon
În sectorul tehnologiei de apărare de specialitate, diplomele de MBA sunt foarte apreciate de companiile de top din industrie. Fiind una dintre cele mai importante companii de tehnologie de apărare din lume, Raytheon ( RTN ) este un lider în beneficiile de rambursare a asistenței de școlarizare, iar angajații cu normă întreagă sunt eligibili pentru asistență de până la 10.000 USD pe an.
Chevron
Compania din sectorul energetic, Chevron (CVX ), este un lider de piață în beneficiile de rambursare a asistenței de școlarizare. Compania oferă rambursarea școlarizării de până la 75% pentru angajații săi.
Vad
Producătorul auto Ford (F ) oferă o serie de beneficii educaționale pentru lucrătorii cu normă întreagă. Compania oferă 6.000 de dolari pe an calendaristic pentru lucrătorii din GED, grad asociat, studii universitare, masterat, doctorat și programe de certificat.(Nu toate școlile și cursurile sunt aprobate).În plus, compania oferă 600 USD pentru achiziții de manuale.
Procter & Gamble
Procter & Gamble ( bunurilor de larg consum. Firma oferă rambursare pentru până la 80% din costurile educaționale, cu o limită de 40.000 USD.
AT&T
AT&T (T ) oferă angajaților până la 5.250 USD anual pentru asistență pentru școlarizare. Angajaților li se pot rambursa până la 25.000 USD pentru cursurile școlii postuniversitare.
Linia de fund
În general, obținerea MBA poate fi un demers valoros din mai multe motive, unul fiind rentabilitatea investiției pe care o primiți dintr-un salariu de nivel superior. În timp ce școala absolventă poate fi descurajantă, școlarizarea pe care o plătiți nu trebuie să fie. Cu tot mai multe companii care acordă o importanță mai mare programelor de rambursare a asistenței pentru școlarizare, oportunitățile pentru cheltuieli educaționale plătite MBA se extind în mare măsură. Angajații pasionați cu aspirații de carieră ridicate care profită de aceste beneficii sunt răsplătiți cu salarii de top în industria lor la companii care apreciază perspectivele lor și le oferă oportunități mai largi de creștere a carierei.