Cele mai bune companii imobiliare pentru care lucrează

Imobilul poate fi o carieră plină de satisfacții și provocatoare. Colaborarea cu o companie care oferă formare de top crește foarte mult șansa ca un nou agent să aibă succes. Iată trei dintre cele mai bune companii imobiliare pentru care lucrează, care sunt cunoscute pentru programele și dedicația lor de a investi în succesul agenților lor.

Chei de luat masa

• O carieră ca agent imobiliar poate fi plină de satisfacții, dar poate fi greu să câștigi tracțiune în afaceri fără sprijinul unei echipe bune.
• Companiile imobiliare care oferă programe complete de instruire și mentorat pot ajuta noii agenți imobiliari să înceapă și să aibă succes.
• Keller Williams, Weichert și Redfin oferă sprijin în carieră și instruire noilor agenți.

Statistici de carieră imobiliară

SUA Biroul de Statistică aMuncii (BLS) rapoarte au existat mai mult de477.000 deagenti imobiliari si brokerii din SUA în 2019, cele mai recente date disponibile.  Salariul lor mediu a fost de 50.730 USD pe an, sau 24.39 USD pe oră.

Distribuția salarială este totuși largă. Cel mai mare 10% dintre agenți a câștigat 111.800 USD pe an, în timp ce cel mai mic 10% a câștigat mai puțin de 24.930 USD. Pentru brokeri, aceste cifre sunt de 178.720 USD, respectiv 23.600 USD.2

Pentru mulți agenți imobiliari noi, cea mai dificilă parte a începutului nu sunt cursurile de pre-licențiere și promovarea examenului de stat – este găsirea clienților. Agenții cu rețele sociale largi și piețe mari tind să aibă oportunități mai bune, la fel ca agenții care lucrează pentru companii cu strategii de marketing solide. Noii agenți trebuie să învețe, de asemenea, să proceseze cu îndemânare muntele de documente implicate în închideri și să construiască relații cu evaluatori locali, creditori ipotecare și companii de titluri.

În consecință, cele mai bune programe de formare pentru noii agenții imobiliare se concentrează pe marketing și achiziționarea de afaceri. Alte caracteristici pe care trebuie să le căutați atunci când căutați un loc pentru a agăța o nouă licență imobiliară includ formarea cu privire la tendințele pieței locale, accesul la cea mai recentă tehnologie și accesul la un broker care vă poate ajuta și sprijini.

---

Biroul de statistici ale muncii se așteaptă ca angajarea agenților imobiliari și a agenților de vânzări să crească cu 2% între 2019 și 2029.

Keller Williams

Cea mai mare franciză imobiliară din lume după numărul de agenți este Keller Williams, cu sediul în Austin, Texas.  Compania oferă programul BOLD (Business Objective, a Life by Design) de șapte săptămâni, care împerechează noi agenți de vânzări cu agenți experimentați și îi parcurge prin situații din lumea reală, cum ar fi apeluri de vânzări și închideri.  Agenții noi și experimentați învață tehnici de marketing și cum să se poziționeze ca experți imobiliari în comunitățile lor locale.

Potrivit site-ului web Keller Williams, „BOLD condiționează agenții cu exerciții de mentalitate puternice, tehnici de limbaj, adoptarea tehnologiei KW și activități de generare de clienți potențiali. Acest program transformator crește vânzările prin urmărirea neîncetată a clienților potențiali și activități de consolidare a afacerilor.

În plus față de un program de formare remarcabil, Keller Williams oferă o cultură a companiei incluzivă axată pe dezvoltarea agenților, precum și comisioane generoase, oportunități de creștere (inclusiv partajarea profitului) și opțiuni extinse de educație continuă.

Weichert, Agenții imobiliari

Weichert a fost înființată de Jim Weichert în 1969.  Filozofia de formare a companiei se concentrează pe privirea potențialilor clienți ca oameni în primul rând – și clienți în al doilea rând. Această mentalitate permite agenților să se conecteze cu oamenii la un nivel mai personal și să înțeleagă mai profund nevoile și dorințele lor. 

Jim Weichert a început ca agent de vânzări imobiliare, iar programul de instruire este însoțit de mantra sa că „oamenii cumpără oameni înainte de a cumpăra un produs sau un serviciu”.

Instruirea la Weichert este alcătuită dintr-un mix de învățare la clasă și învățare online.  Compania cu sediul în Morris Plains, NJ, are un rol important în consolidarea echipelor.  Se așteaptă ca agenții consacrați să ofere cunoștințele și expertiza noilor membri ai echipei pentru a le asigura succesul.

Potrivit site-ului său web, Weichert îi ajută pe agenții imobiliari să își înceapă și să își dezvolte cariera cu sistemul său de generare a plumbului, Weichert PRO (un CRM imobiliar proprietar), sesiuni de instruire „Fast Track” și vânzări live, instrumente de listare și vânzare, oportunități de rețea și Universitatea Weichert, care oferă acces nonstop la o bibliotecă de bune practici „pentru începători și profesioniști experimentați deopotrivă”.

Redfin

Unul dintre cele mai înfricoșătoare aspecte ale începerii unei cariere imobiliare este lucrul pe bază de comision și încercarea de a acoperi costurile de pornire. Majoritatea agenților necesită cel puțin două până la trei luni pentru a închide prima lor vânzare. Cu excepția cazului în care își mențin o altă slujbă pe partea laterală, rămân fără salariu în acel timp, tot încercând să țină pasul cu costurile de a face afaceri.

Brokerajul imobiliar cu sediul în Seattle, Redfin, face tranziția puțin mai ușoară pentru noii agenți – și facilitează șederea în afaceri și pentru agenții consacrați. Potrivit site-ului său web, Redfin plătește în medie 20.000 de dolari pe agent în fiecare an pentru a acoperi beneficiile, kilometrajul, licențierea, cotizațiile MLS, educația continuă, echipamentele și serviciile mobile.  Acestea sunt costuri pe care majoritatea agenților imobiliari trebuie să le acopere singuri.

Mai mult, spre deosebire de agenții imobiliari tradiționali, care tind să lucreze doar la comision, agenții Redfin sunt angajați. Aceștia primesc un salariu, câștigă bonusuri și beneficiază de beneficii, inclusiv asistență medicală, concediu plătit și concediu pentru creșterea copilului. Potrivit Redfin, agenții săi câștigă mai mult decât dublu față de agenții imobiliari tradiționali, pe bază de comisioane.

Agenții Redfin primesc instruire regulată și au numeroase oportunități de dezvoltare profesională. Potrivit site-ului său web, „agenții Redfin lucrează ca parte a unei echipe care include agenți de asistență care solicită informații de la clienți și coordonatori de tranzacții care gestionează detaliile și documentele unei vânzări. Agenții lucrează, de asemenea, direct cu dezvoltatorii de software pentru a crea instrumente și tehnologie care face munca mai ușoară și mai eficientă. „

Linia de fund

Keller Williams, Weichert și Redfin oferă cu toții agenți de sprijin și formare profesională, precum și oportunități de creștere. A decide ce companie imobiliară este cea mai potrivită pentru dvs. depinde de nivelul experienței, nevoile și obiectivele carierei. Asigurați-vă că luați în considerare taxele, comisioanele, programele de formare și oportunitățile de creștere ale companiei în timp ce căutați cel mai bun loc pentru a vă lua licența imobiliară.