6 Avantajele de a lucra cu jumătate de normă în loc de timp complet

Lucrul cu jumătate de normă versus timpul complet

Având în vedere că angajatorii angajează tot mai mulți lucrători cu fracțiune de normă și mai puțini angajați cu normă întreagă, mulți din forța de muncă iau în considerare viabilitatea angajării cu fracțiune de normă. Dincolo de ramificațiile evidente ale veniturilor, există numeroase avantaje și dezavantaje de luat în considerare atunci când se determină dacă modelul de angajare cu fracțiune de normă funcționează pentru dvs.

Chei de luat masa

• Munca cu jumătate de normă este ideală pentru persoanele orientate spre familie – în special pentru cei care apreciază oportunitatea de a-și lua copiii mici de la școală.
• Lucrătorii cu fracțiune de normă se bucură de un timp liber sporit în care pot desfășura activități extrașcolare.
• Nu numai că part-time-urile pot economisi costurile de întreținere a gazelor și a mașinilor, dar pot, de asemenea, să poată face bani din primele lunare de asigurare auto.

Mai mult timp liber pentru a continua alte proiecte și activități

Probabil că cel mai mare avantaj al muncii cu fracțiune de normă este creșterea timpului liber cu care se pot desfășura activități extracurriculare. Pentru cei care nu au acreditările academice necesare pentru munca lor de vis, o poziție cu jumătate de normă poate servi ca o piatră de temelie care oferă flexibilitatea pentru a obține certificarea necesară pentru a găsi roluri în profesia dorită. Alții pot folosi joburi cu jumătate de normă pentru a urca scara într-un câmp existent. De exemplu, o persoană cu o diplomă de asistență socială poate obține o muncă part-time la nivel de intrare, care îi permite să obțină simultan diploma de absolvent necesară pentru a obține o slujbă de sănătate mintală mai profitabilă.

Locurile de muncă cu fracțiune de normă atrag, de asemenea, cei care susțin proiecte speciale, cum ar fi scrierea, sensibilizarea civică și eforturile artistice. Astfel de căutări oferă împliniri personale imense, chiar dacă nu aduc salarii mari.

Deschiderea ușilor către noi oportunități de muncă

Atunci când nu există posturi cu normă întreagă disponibile într-o anumită companie, lucrătorii pot accepta angajări cu jumătate de normă pentru a se poziționa ca candidat evident atunci când devine disponibil un râvnit interval cu normă întreagă. Un loc de muncă cu jumătate de normă poate ajuta, de asemenea, persoanele să câștige experiență și formare în domenii care nu le sunt familiare. La urma urmei, un angajator care ar putea fi reticent în angajarea unei persoane fără experiență cu normă întreagă, poate fi înclinat să angajeze un candidat dornic cu normă parțială dacă își exprimă dorința entuziastă de a învăța meseria.

Oportunitate de a câștiga mai mulți bani

Deși poate suna contra-intuitiv, lucrul cu fracțiune de normă poate uneori permite unei persoane să câștige mai mulți bani – mai ales dacă este capabil să echilibreze mai mult de un loc de muncă. De exemplu, o persoană care împerechează un concert de 30 de ore pe săptămână cu un alt concert de 20 de ore pe săptămână poate obține un venit combinat mai mare decât ar oferi o singură poziție cu normă întreagă. Mai mult, având în vedere că multe posturi salariate cu normă întreagă necesită săptămâni de lucru de la 50 la 60 de ore, această persoană poate ajunge să lucreze mai puține ore totale.

Niveluri de stres reduse și sănătate îmbunătățită

Studiile arată că lucrătorii cu normă întreagă tind să se simtă epuizați, din cauza timpului insuficient necesar pentru a face mișcare, să se bucure de soarele în aer liber și, în general, să se angajeze într-un stil de viață sănătos.1 Dimpotrivă, lucrătorii cu fracțiune de normă au mai mult timp pentru a merge mai des la sală și pentru a dormi mai bine. Angajarea cu fracțiune de normă permite, de asemenea, o gestionare mai eficientă a sarcinilor zilnice, cum ar fi cumpărăturile alimentare, spălarea rufelor și finalizarea altor treburi de uz casnic, rezultând în cele din urmă o mai mare ordine acasă.

În mod paradoxal, lucrătorii voluntari cu fracțiune de normă se confruntă adesea cu o scădere a stresului financiar, deoarece își conformează cheltuielile pentru a se alinia la veniturile lor. Acest comportament este antitetic față de fenomenul cunoscut sub denumirea de inflație în stilul de viață, în care cheltuielile cuiva se extind de fapt odată cu creșterea veniturilor. Cu alte cuvinte: cei capabili să se adapteze la un nivel de trai ușor mai mic descoperă adesea că a lucra mai puține ore este favorabil cerințelor de a lucra cu normă întreagă.

Importanța familiei

Munca cu jumătate de normă este ideală pentru persoanele orientate spre familie – în special pentru cei care apreciază oportunitatea de a-și lua copiii de la școală. În plus, part-time-urile pot economisi la cheltuielile de îngrijire de zi, care pot depăși banii suplimentari câștigați lucrând cu normă întreagă.

Deși un anumit nivel de venit este necesar pentru a asigura familia, cei care câștigă suficient cât să plătească cheltuielile esențiale de viață, sacrificând în același timp bunuri de lux, pot considera că munca pe termen scurt este un compromis inacceptabil.

Economisirea banilor la costurile de transport

Un posibil avantaj situațional pentru munca cu fracțiune de normă constă în domeniul costurilor de transport. Caz de caz: o persoană care găsește un loc de muncă cu jumătate de normă în apropierea casei sale poate economisi mai mult din cheltuielile de transport decât cei care fac naveta o oră sau mai mult zilnic la un loc de muncă cu normă întreagă. Nu numai că cei cu jumătate de normă pot economisi costurile de întreținere a gazelor și a mașinilor, dar pot, de asemenea, să strângă dolari din primele lunare de asigurare auto, care sunt adesea dependente de kilometraj.