7 pași pentru a căuta recrutori executivi
Cu ani în urmă, înțelepciunea convențională susținea că nu trebuie să căutați niciodată recrutorii executivi, adică vânătorii de cap. În schimb, ar trebui să așteptați să vă contacteze. Faceți prima mișcare și ați risca să ieșiți ca fiind prea dornici dacă nu total disperat.
S-ar putea să existe o oarecare logică pentru acest sfat pe piețele solide ale locurilor de muncă de altădată. În zilele noastre, însă, dacă nu luați inițiativa, ați putea aștepta mult timp ca telefonul dvs. să sune sau să primiți un mesaj text. Poate pentru întreaga ta carieră.
Cu toate acestea, unele modalități de conectare cu recrutorii executivi sunt mai eficiente decât altele. Scopul este să urci pe radarul lor fără să-ți pierzi timpul sau, cerul să nu fie, al lor. De exemplu:
1. Fii vizibil
Nu numai că o mai mare vizibilitate profesională va crește șansele ca recrutorii să vină în cale, dar va face și mai probabil să vă recunoască numele și să vă returneze apelurile sau e-mailurile atunci când le contactați. Deci, dacă nu ați făcut-o deja, alăturați-vă asociațiilor profesionale din domeniul dvs. și încercați să deveniți activ în ele. Participați la conferințe din industrie și căutați modalități de a participa ca prezentator sau panelist. Contribuiți la publicații și site-uri web profesionale. Asigurați-vă că profilul dvs. LinkedIn este actualizat. Fotografia dvs. ar trebui să fie și ea actuală și să vă înfățișeze ca profesionistul dorit și angajabil. Orice ai putea face pentru a-ți scoate numele acolo, în afară de a te face de râs, te poate ajuta.
2. Participați la conferințe
Da, am menționat deja acest lucru, dar aici este din nou dintr-un motiv diferit. Recrutorii participă adesea la aceste conferințe. Este o bună oportunitate de a vă conecta la rețea în ceea ce este, de obicei, un cadru colegial, de joasă presiune. Aduceți o mulțime de cărți de vizită și, la fel de importante, obțineți-le.
3. Țintește recrutorii potriviți
Firmele de căutare executivă tind să se specializeze. Unele mari pot acoperi mai multe industrii. Alții se concentrează mai restrâns, cum ar fi o singură industrie sau o anumită abilitate profesională. Nu are rost să-ți pierzi eforturile asupra unei firme care nu recrutează în domeniul tău și poate, de fapt, să aibă mai puține conexiuni acolo decât tu.
Pentru început, introduceți termenul „recrutori executivi” plus industria sau profesia dvs. în motorul de căutare la alegere. De exemplu, „tehnologie informațională pentru recrutori executivi” sau „design grafic pentru recrutori executivi”. De asemenea, puteți localiza căutarea cu o combinație precum „recrutori executivi ospitalitate Los Angeles”.
Verificați și directoarele online pentru alți recrutori specializați în nișa dvs. Printre acestea se numără Directorul internațional de căutare executivă al Asociației consultanților executivi de căutare (AESC) și SearchFirm.com.
Biblioteca dvs. publică sau cea mai apropiată bibliotecă universitară poate avea directoare tipărite sau abonamente la altele online.
4. Întrebați în jur
Dacă sunteți angajat în prezent, este posibil să nu doriți să vă transmiteți interesul de a vă conecta cu un recrutor executiv. Totuși, merită să vă adresați colegilor de încredere și altor persoane din rețeaua dvs. pentru a vedea ce recrutori cunosc și recomandă.
Întrebați despre experiențele lor (unii recrutori sunt incredibil de generoși și de ajutor, alții mult mai puțin). Dacă persoanele de contact vă cunosc suficient de bine și vă recomandă să vă recomande, cereți-le o sesizare sau vedeți dacă le puteți folosi numele pentru a vă prezenta recrutorului.
5. Verificați-le
Așa cum ai investiga orice companie cu care sperai să intervievezi, cercetează și recrutorii. Căutați biografiile lor pe site-urile firmelor lor și citiți profilurile lor pe LinkedIn. Dacă oricare dintre conexiunile dvs. LinkedIn se întâmplă să fie conectată la ele, luați în considerare solicitarea unei introduceri.
6. Joacă It Cool
Chiar dacă într-adevăr aveți nevoie de un nou loc de muncă, de obicei nu are rost să lăsați. În orice moment, un recrutor ar putea sau nu să lucreze la căutări pentru care ați fi un bun candidat. Așadar, nu vă așteptați la rezultate imediat, dar încercați să construiți o relație care să vă asigure că numele dvs. va fi pe listă – în mod ideal, chiar sus – atunci când va apărea o mare oportunitate.
7. Fii util
Dacă sunteți cunoscut în industrie, s-ar putea să vă întâlniți cu recrutorii atunci când unul dintre ei vă consultă ca referință pentru altcineva pe care îl caută ca candidat la un loc de muncă. Dacă recrutorii vin să se bazeze pe dvs. ca sursă de informații productivă, prietenoasă și atentă, este posibil să fiți în cele din urmă de minte atunci când caută un loc de muncă care să se potrivească acreditărilor dvs. În timp ce vorbești cu ei, găsește o modalitate de a indica faptul că ești întotdeauna deschis la noi oportunități.
Linia de fund
Cunoașterea de către recrutorii executivi este un obiectiv care ar trebui să facă parte din planificarea carierei tuturor. Începeți să vă puneți în cale să vă întâlniți – și să le fiți de ajutor – cât mai curând posibil în carieră.