7 moduri în care CV-ul dvs. vă prezintă

Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă sau doriți să încercați o nouă poziție în industria dvs. actuală, va trebui să vă prezentați potențialilor angajatori. Dacă ați rămas fără muncă de câțiva ani sau nu v-ați actualizat CV-ul într-un deceniu, învățarea regulilor actualizate de redactare și prezentare a CV-ului înainte de a-l trimite ar putea beneficia de căutarea unui loc de muncă.

Chiar și cel mai calificat solicitant s-ar putea să nu fie chemat pentru un interviu dacă CV-ul lor creează impresia că nu au legătură cu mediul actual de afaceri. Chiar și o scrisoare de intenție impresionantă nu funcționează adesea ca un substitut pentru un CV prost scris. Unele site-uri de căutare a unui loc de muncă recomandă actualizarea CV-ului dvs. cel puțin de două ori pe an. Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă sau șomer, asigurați-vă că vă reîmprospătați și ajustați CV-ul de câte ori aveți nevoie în timp ce căutați un loc de muncă.

Mai jos sunt șapte moduri în care CV-ul dvs. ar putea părea puțin depășit pentru potențialii angajatori și modalități de a le remedia.

Chei de luat masa

• Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, este esențial să vă actualizați și să vă lustruiți CV-ul frecvent.
• Nu se mai consideră adecvat să enumerați informații personale precum hobby-uri, stare civilă sau numele liceului dvs., cu excepția cazului în care tocmai ați absolvit cursurile. pentru a vă actualiza frecvent CV-ul
• Adaptați CV-ul dvs. evidențiind abilitățile pe care le aveți care se potrivesc cu locul de muncă dorit. Chiar dacă înseamnă să scrii diverse CV-uri pentru poziții diferite.
• Dacă CV-ul dvs. este învechit în ton, stil și informații, este posibil să nu fiți chemat pentru un interviu. 
• A avea o copie electronică a CV-ului dvs. înseamnă că îl puteți trimite unui potențial angajator mai repede decât să le trimiteți o copie pe hârtie. Majoritatea angajatorilor se așteaptă să primească CV-uri în format digital.

1. Referințe la cerere

Nu este nevoie să pierdeți spațiu valoros pentru CV în această secțiune depășită. Angajatorii presupun că veți furniza referințe dacă vi se solicită. În schimb, păstrați o pagină separată cu numele referințelor și informațiile de contact gata să le furnizați angajatorului după ce ați avansat în procesul de interviu.

2. Un CV se potrivește tuturor

Deși este inteligent să păstrezi un CV general, trebuie să îl personalizezi pentru a se potrivi fiecărui job pentru care aplici. Solicitanții de locuri de muncă care își iau timpul pentru a-și adapta CV-ul la nevoile angajatorului vor ieși din pachet. Eliminați detaliile care nu se aplică poziției și subliniați-le pe cele care vă fac să arătați cel mai calificat. S-ar putea să dureze puțin timp suplimentar folosind această tehnică, dar de obicei va merita.

---

Potențialii angajatori pot căuta profilurile dvs. de socializare înainte de a vă contacta. Dacă căutați un loc de muncă, poate fi prudent să vă asigurați că fișierele dvs. digitale sunt profesionale și lustruite.

CV-uri digitale și LinkedIn

Un alt sfat: în secolul XXI, este important să aveți o copie digitală a CV-ului dvs. sau chiar un site web care găzduiește CV-ul dvs. digital, care poate fi trimis cu ușurință unui potențial angajator.În plus, un profil LinkedIn este adesea folosit ca CV digital, dar angajatorii pot solicita o copie pe hârtie a CV-ului dvs. sau o versiune digitală trimisă printr-un PDF.

3. Declarație de obiectiv

Rezumatul sau profilul profesional au înlocuit enunțul obiectiv. Angajatorii se concentrează asupra a ceea ce pot face candidații pentru ei, nu a ceea ce poate face afacerea pentru candidat.

Vă veți vinde mai bine cu o listă concisă, cu marcatori, a calificărilor și realizărilor care vă fac un meci pentru poziție.

4. Reluare cu o singură pagină

Una dintre cele mai apreciate reguli de reluare este că documentul trebuie să aibă o singură pagină. Mulți oameni vor merge la extreme pentru a urma această comandă, rezultând dimensiuni minuscule, ilizibile pentru a evita ca CV-ul să se extindă pe a doua pagină.

Dacă nu sunteți unnou venit pe piața muncii, este posibil să aveți nevoie de mai mult de o pagină pentru a vă prezenta în mod adecvat abilitățile și calificările. Dacă aveți suficientă experiență profesională care se potrivește funcției, este acceptabil să extindeți durata CV-ului la două pagini. Păstrați CV-ul succint și relevant, dar nu mergeți sub o dimensiune de font de 10,5 pt.

5. Lipsa rețelelor sociale

Site-uri web precum Facebook și Twitter ar putea fi considerate distrageri la locul de muncă, dar pot fi active într-un CV. Angajatorii doresc să știe că solicitanții sunt la curent cu tehnologiile actuale și tendințele de comunicare. Link-urile către un portofoliu profesional online, un blog sau o pagină LinkedIn ar trebui incluse în antetul CV-ului.

Există șanse mari ca angajatorii să facă o căutare pe internet pentru a afla mai multe despre potențialii angajați, deci asigurați-vă că toate profilurile dvs. de rețele sociale proiectează o imagine profesională.

6. Prea multe informații

Nu este necesar să-ți dai povestea vieții pe un CV. De fapt, furnizarea unui angajator cu prea multe informații poate fi în detrimentul șanselor dvs. de angajare. Ștergeți informații despre locul și momentul în care ați absolvit liceul.

Renunțați la locuri de muncă irelevante de acum 15 ani. Deși era o practică standard în unele industrii cu ani în urmă, acum este inadecvat să includeți detalii personale într-un CV, cum ar fi informații despre hobby-urile dvs., religia, vârsta și statutul familiei. Nu numai că arată neprofesionist, dar aceste informații ar putea fi folosite pentru a vă discrimina.

Un angajator vă va întreba dacă vrea să știe de ce ați părăsit funcțiile anterioare, așa că nu menționați-l în CV. Regula generală este de a vă reduce CV-ul doar pentru a include lucruri care arată de ce vă potriviți perfect pentru poziția specifică pentru care candidați.

7. Terminologie și abilități învechite

Abilitățile legate de software și sisteme de calculator învechite ar trebui eliminate din CV. Experiența tehnică este esențială în aproape orice industrie, iar angajatorii folosesc adesea cuvinte cheie tehnologice pentru a găsi CV-uri în bazele de date electronice.

Nu este recomandată listarea cunoștințelor informatice de bază, cum ar fi procesarea textului și utilizarea unui browser de internet, deoarece angajatorii vor presupune că aveți aceste competențe. Descrierea postului este cel mai bun ghid pentru a determina abilitățile terminologice și tehnologice care ar trebui să apară în CV-ul dvs. și să vă asigurați că le mențineți proaspete și actualizate.

Linia de fund

Pe o piață a muncii rapidă și competitivă, parametrii pentru scrierea și trimiterea unui CV continuă să evolueze. Luați-vă timp pentru a vă actualiza și simplifica CV-ul, inclusiv realizarea unei versiuni digitale ușor de trimis prin e-mail, care vă va ajuta să vă asigurați că CV-ul dvs. ajunge în mâinile potențialului dvs. angajator.