Guler albastru vs. Guler alb: Care este diferența?
„Blue-collar” și „white-collar” sunt termeni în limba engleză care evocă imagini diferite. Albastru-guler lucrător este perceput pentru a face mai puțin decât muncitorul alb-guler. Muncitorul cu guler alb ar putea lucra în spatele unui birou în industria de servicii, în timp ce muncitorul cu guler albastru își murdărește mâinile făcând muncă manuală sau lucrând într-o divizie de producție.
Poate că muncitorul cu guler alb are o educație mai bine rotunjită decât muncitorul cu guler albastru. Caracteristicile distinctive dintre cele două tipuri de angajați continuă și totuși nicio definiție a dicționarului nu poate oferi un limbaj mai succint cu privire la ceea ce semnifică frazele altele decât să sugereze, în termeni imprecisi, diferențele de clasă.
O altă modalitate de a defini aceste două fraze este că lucrătorul cu guler alb câștigă nu numai mai mulți bani decât muncitorul cu guler albastru, dar aparține și unei clase sociale diferite. Cu toate acestea, pentru a afirma că lucrătorii cu guler alb există într-o clasă socială diferită de muncitorii cu guler albastru, încă nu se explică diferențele cantitative ale veniturilor anuale, numărul de ani de școlarizare postliceală pe care fiecare îl are sau abilitățile pe care le are fiecare lucrător.
Chei de luat masa
- Muncitorii cu gulere albe sunt cunoscuți ca muncitori costumați care lucrează în industriile de servicii și de multe ori evită munca fizică.
- Stereotipul cu guler albastru se referă la orice lucrător care se angajează în muncă manuală grea, cum ar fi construcția, exploatarea minieră sau întreținerea.
- A fi muncitor cu guler alb și albastru implică adesea apartenența la o clasă socială superioară sau respectiv inferioară.
- Termenii evocă de obicei diferite imagini ale lucrătorilor; totuși, asemănările dintre rolurile lor sunt în creștere.
Muncitori cu guler alb
Muncitorii cu guler alb sunt muncitori costumați care lucrează la un birou și, stereotip, evită munca fizică. Ei tind să câștige mai mulți bani decât lucrătorii cu guler albastru.
Scriitorul american Upton Sinclair este parțial responsabil pentru înțelegerea modernă a termenului „guler alb”, după ce a folosit sintagma împreună cu munca administrativă. Diferențele de conotație dintre gulerul alb și gulerul albastru au mult mai multe de spus despre modul în care percepem industria serviciilor în comparație cu industria prelucrătoare și cea agricolă.
Mișcarea pieței forței de muncă a unei națiuni către industria serviciilor și departe de forța de muncă agricolă înseamnă creștere, avansare și dezvoltare.
Dacă infrastructura unei țări este atât de dezvoltată încât să ofere lucrătorilor săi locuri de muncă sigure care necesită atenție mentală mai degrabă decât efort fizic, atunci națiunea a devenit suficient de împuternicită pentru a elimina povara fizicității din cerințele de a câștiga un salariu.
Muncitori cu guler albastru
Lucrătorul cu guler albastru se referă la lucrătorii care se angajează în muncă manuală dură, de obicei în agricultură, producție, construcții, minerit sau întreținere.
Dacă trimiterea la un loc de muncă cu guler albastru nu indică aceste tipuri de muncă, ar putea implica o altă sarcină epuizantă din punct de vedere fizic. Mediul poate fi în aer liber sau poate necesita interacțiune cu mașini grele sau animale. Muncitorul cu guler albastru poate fi calificat sau necalificat. Dacă sunt calificați, abilitățile lor pot fi obținute la o școală de meserii, mai degrabă decât printr-un program de licență la un colegiu sau universitate.
Este posibil ca baza istorică a celor doi termeni să nu se fi schimbat radical de la originile lor. Gulerul albastru provine din aspectul obișnuit al ținutei unui lucrător manual: blugi albastru, salopetă sau costume de baie. Culorile închise, cum ar fi albastru, ajută la ascunderea murdăriei și a altor elemente care pot murdări hainele ca urmare a muncii. În schimb, gulerul alb este asociat cu cămăși albe cu nasturi împodobite cu cravate purtate de oamenii de afaceri.
consideratii speciale
În utilizarea sa cea mai de bază, să spunem că o persoană lucrează la un loc de muncă cu guler alb, iar o altă persoană lucrează la un loc de muncă cu guler albastru are semnificația mărimii salariului. Muncitorul cu guler albastru s-ar putea să nu câștige un salariu; s-ar putea să lucreze pentru terț sau temporar.
Muncitorul cu guler alb, pe de altă parte, ar fi putut să-și fi obținut locul de muncă printr-un proces de angajare mai strict și, din acest motiv, este mai greu de concediat. Dacă nu câștigă un salariu, veniturile pot fi condiționate de menținerea unei baze de clienți, așa cum este adevărat pentru avocații și medicii din cabinetele private. Poziția pe care o deține un lucrător cu guler alb poate fi stabilă, deoarece munca cu guler alb poartă abilități specifice.
În timp ce acești termeni pot evoca o imagine a diferitelor clase sociale, linia dintre aceste tipuri de lucrători se estompează. Pe măsură ce crește tehnologia asociată locurilor de muncă considerate anterior cu guler albastru, crește și nivelul de educație necesar și plata ulterioară pe care o primesc lucrătorii. Electricienii și instalatorii de cabluri sunt doar două tipuri de angajați care au văzut această creștere în domeniile lor. De asemenea, pe măsură ce unele piețe ale muncii cu gulere albe devin saturate, angajații nu fac mult mai mult decât omologii lor cu guler albastru, deoarece competitivitatea pentru funcții permite angajatorilor să ofere mai puțin sau angajații ocupă locuri de muncă pentru care sunt supracalificați.