CALPERS
Ce este CalPERS?
Sistemul de pensionare a angajaților publici din California, cunoscut și sub numele de CalPERS, este o organizație care oferă numeroase beneficii celor 2 milioane de membri ai săi, dintre care 38% sunt membri ai școlii, 31% membri ai agențiilor publice și 31% membri ai statului. Beneficiile disponibile membrilor includ asigurări de sănătate, asigurări de îngrijire pe termen lung, prestații de deces, un program ipotecar și distribuirea de pensii și prestații financiare legate de pensionare. CalPERS este guvernat de un consiliu de administrație format din 13 membri.
Chei de luat masa
- Fondată în 1932, CalPERS este o organizație din California care oferă beneficii membrilor săi.
- CalPERS oferă beneficii, cum ar fi asigurări de sănătate, asigurări de îngrijire pe termen lung, beneficii de pensionare și multe altele.
- CalPERS investește pe piețele externe și interne, asupra cărora exercită o mare influență.
- CalPERS este cel mai mare fond de pensii din Statele Unite.
Înțelegerea CalPERS
Ca de 2019, CalPERS gestionate 372600000000 $ in active, fiind cel mai mare publice de pensii fond în națiune. Aproape 3.000 de angajatori participă la CalPERS, inclusiv peste 1.300 de districte școlare și 1.500 de agenții publice din California. CalPERS plătește beneficiile membrilor printr-o combinație de contribuții ale membrilor și angajatori și venituri din investiții.
Membrii CalPERS includ angajați ai statului și ai școlii, unii judecători și legislatori, precum și lucrători ai agențiilor publice locale participante, cum ar fi poliția și pompierii. Nu fiecare oraș sau județ din California participă la CalPERS, iar angajatorii participanți uneori părăsesc organizația.
Membrii CalPERS primesc beneficii pentru sănătate împreună cu membrii familiei lor.
Compensația pentru pensionare pentru membrii CalPERS se bazează pe o formulă care folosește factori precum vârsta unui angajat la pensionare, anii de serviciu și salariul final. Formula utilizată variază între angajatorii participanți.
Pe lângă beneficiile de pensionare, majoritatea membrilor CalPERS primesc și beneficii pentru sănătate. De multe ori își pot include membrii familiei ca beneficiari de beneficii pentru sănătate. Unele locuri de muncă oferă, de asemenea, beneficii de pensionare pentru handicap și handicap industrial pentru membrii CalPERS.
Istoria CalPERS
CalPERS a început ca sistemul de pensionare a angajaților de stat în 1932. Programul sa extins pentru a acoperi județele participante, orașele și districtele școlare în 1939. Puțin peste 20 de ani mai târziu, programul de pensionare a crescut pentru a oferi asigurări de sănătate. Organizația și-a luat numele actual în 1992 pentru a se diferenția de alte programe de stat.
Investiții CalPERS
Având în vedere dimensiunea sa, CalPERS Investments are o mare putere și poate exercita o presiune semnificativă pentru a face schimbările dorite în cadrul companiilor în care investește. Fondul investește atât pe piețele străine, cât și pe cele interne.
Investițiile CalPERS obișnuiau să publice o „Listă Focus” anuală, alcătuită din companii pe care le considera performanțe financiare îngrijorătoare șipractici de guvernanță corporativă îndoielnice sau nedorite. Lista a fost întreruptă în 2010, când CalPERS a decis să se adreseze direct companiilor, mai degrabă decât să publice lista anuală. CalPERS lucrează cu companii listate pentru a-și îmbunătăți performanța. CalPERS și-a folosit cu succes influența considerabilă în diferite moduri, cum ar fi participarea la un proces de acțiune colectivă în 2009 împotriva UnitedHealth Group Inc.