Beneficiile CEO-ului pe care ți le dorești
Pentru lucrătorul obișnuit, termenul „pachet de beneficii” îmi aduce de obicei în minte compensarea în numerar, care poate include salariu, bonusuri și opțiuni pe acțiuni. Cu toate acestea, odată ce se urcă la nivelul executivului, pachetele se schimbă substanțial.
Managerilor de nivel superior, în special directorilor executivi, li se oferă adesea acces la un set exclusiv de beneficii fără numerar. Aceste avantaje, mai des denumite avantaje, pot să nu fie în numerar, dar pot fi valoroase. În ciuda pierderilor record înregistrate în sectorul financiar, mulți directori primesc în continuare bonusuri și avantaje uriașe. Iată câteva avantaje obișnuite de care se bucură CEO-urile.
Tendința generală a cheltuielilor pentru securitatea CEO-ului a fost descendentă în ultimii ani.
Consiliere financiară și pregătire fiscală
Datorită naturii complexe a pachetelor lor de compensare, directorilor executivi li se oferă adesea servicii de pregătire a impozitelor plătite de angajatorii lor. Occidental Petroleum (OXY ) a plătit peste 400.000 de dolari în 2008 pentru servicii profesionale pentru a face față problemelor financiare ale CEO-ului Ray Irani.
Securitate
Multe firme recunosc că CEO-urile lor au nevoie de protecție, care poate veni sub formă de detalii de securitate personală și servicii de monitorizare a securității la domiciliu. Tendința generală a cheltuielilor pentru securitatea CEO-ului a fost descendentă în ultimii ani. Leslie Moonves, fostă a CBS, a primit 587.150 de dolari în 2018 pentru securitate.
Spațiu de birou
Suita executivă vine adesea cu libertatea de a selecta decorul executiv, iar compania suportă facturile pentru mobilierul elegant al fiecărui executiv. Fostul CEO al companiei Merrill Lynch, John Thain, a apărut în prim-plan în 2008 pentru că și-a împodobit biroul cu mobilier scump în valoare de peste 1 milion de dolari. Indulgența lui Thain a inclus un covor de 87.000 de dolari și un coș de gunoi de 1.400 de dolari.
Mașini și șoferi
În ciuda atenției presei acordate călătoriilor cu jet corporativ, mulți CEO-uri beneficiază de avantaje de transport terestru, inclusiv mașini de companie, parcare privilegiată sau mașină și șofer. Potrivit MarketWatch, valoarea medie a acestui avantaj a fost de 17.498 USD în 2015.
Avioane corporative
Mulți CEO-uri au voie să folosească avionul corporativ pentru călătorii personale. Li se acordă o limită monetară în pachetul de beneficii. Aceasta include aducerea familiei și prietenilor la bord pentru călătorii și chiar călătorii de afaceri.
În 2015, aproximativ 40% din directorii executivi S&P 500 au folosit acest avantaj. De exemplu, Heather Bresch, CEO Mylan NV, ( MYL ) a primit 98.268 dolari pentru utilizarea personală a aeronavei companiei în 2018. Acest lucru se estompează în comparație cu Ginni Rometty, CEO IBM ( IBM ), care a primit 364.643 dolari în 2018 pentru utilizarea avionul companiei.
Rambursarea taxei pentru clubul de țară
În general, cazurile de acest avantaj de lungă durată par a fi în scădere, cu toate acestea, unele companii încă suportă factura pentru astfel de activități sociale și pe îndelete. O scuză oferită în mod obișnuit pentru stabilirea taxelor de club de țară este că asocierea cu colegi executivi poate ajuta la construirea de relații de afaceri și noi.
Cadouri pentru drum
Prin prestații de pensie și pensii, unii directori executivi reușesc să colecteze salarii mai mari după ce își încheie slujbele. În 2016, fostul CEO Boeing ( BA ), W. James McNerney Jr., a părăsit compania cu un pachet de compensare în valoare de 19,9 milioane de dolari.
Este bine să fii șeful
Tratamentele speciale și privilegiile sunt deseori rezervate angajaților la nivel înalt și membrilor oricărei organizații. În timp ce avantajele din această listă pot fi considerate normale în cercurile executive, membrii publicului general tind să nu fie de acord. În timp ce disprețul public ar fi putut determina unele companii să reducă compensațiile executivilor în ultimii ani, avantajele CEO-ului rămân într-o clasă proprie.