Acoperire de rambursare corporativă
Ce este acoperirea rambursării corporative?
Acoperirea de rambursare corporativă este o formă de asigurare de răspundere civilă pe care companiile o achiziționează pentru a se proteja împotriva pierderilor datorate acțiunilor legale împotriva directorilor și ofițerilor lor. Este una dintre cele trei componente ale acoperirii răspunderii directorilor și ofițerilor (D&O). (Acoperirea de răspundere a directorilor și ofițerilor (D&O) include, de asemenea, acoperirea pentru partea A, partea B și partea C. Acoperirea de rambursare corporativă este cunoscută sub numele de acoperirea partea B.)
Chei de luat masa
- Acoperirea de rambursare corporativă este o parte din asigurarea de răspundere civilă a directorilor și ofițerilor (D&O).
- Companiile achiziționează o acoperire de rambursare corporativă pentru a se proteja împotriva pierderilor datorate acțiunilor legale împotriva directorilor și a ofițerilor lor.
- În timp ce asigurarea de răspundere civilă a directorilor și ofițerilor (D&O) este structurată în mare măsură pentru a proteja executivul individual împotriva pierderilor, funcția de rambursare corporativă acoperă, de asemenea, orice pierderi pe care firma însăși le-ar putea suferi ca urmare a acțiunilor legale împotriva persoanelor fizice.
Înțelegerea acoperirii rambursării corporative
Acoperirea de rambursare corporativă este o parte din asigurarea de răspundere civilă a directorilor și ofițerilor (D&O). Acest tip de asigurare de răspundere civilă este structurat în mare măsură pentru a proteja executivul individual împotriva pierderilor, dar caracteristica de rambursare a întreprinderii acoperă, de asemenea, orice pierderi pe care firma însăși le-ar putea suferi ca urmare a acțiunilor legale împotriva persoanelor fizice.
Nevoia de acoperire a părții B este determinată de obligația de despăgubire pe care o suportă companiile de dragul directorilor lor. În general, această obligație este făcută explicită în statutul sau actul constitutiv al firmei. Această dispoziție impune ca compania să protejeze sau să plătească pentru reprezentarea legală a directorilor care se confruntă cu acțiuni în justiție ca urmare a îndeplinirii atribuțiilor lor față de firmă. Această obligație este de natură generală, iar directorii negociază adesea specificul despăgubirilor lor ca parte a unui contract personal atunci când se alătură companiei. Acest lucru este important, deoarece partea B a politicii D&O a unei firme poate acoperi doar pierderile din creanțele depuse împotriva executivului individual, nu a companiei în sine.
Motivele comune pentru o astfel de acțiune în justiție includ:
- Încălcarea obligației fiduciare față de acționari.
- Nerespectarea reglementărilor de siguranță la locul de muncă.
- Furtul de clienți de la firme concurente sau foști angajatori.
- Prezentarea greșită a activelor corporative sau a situației financiare.
Tipuri de directori și ofițeri (D&O) Acoperire de răspundere
Celelalte două componente ale acoperirii D&O sunt cunoscute sub numele de partea A și partea C. Partea A acoperă pierderile financiare ale directorilor atunci când compania nu își poate îndeplini obligația de despăgubire. Această incapacitate este cea mai frecventă în caz de faliment, iar acoperirea din partea A obligă asigurătorul să finanțeze apărarea juridică.
Partea C este cea mai puțin comună dintre cele trei componente ale acoperirii răspunderii D&O și, în general, este achiziționată doar de companiile publice. Partea C protejează în mod specific aceste companii împotriva creanțelor formulate în legătură cu valorile mobiliare ale companiilor.
Investitorii deseori dau în judecată o companie și managerii acesteia cu privire la valoarea titlurilor sale, susținând o formă de administrare greșită sau denaturare. Când se întâmplă acest lucru, compania va depune o cerere din partea B pentru a acoperi costurile apărării directorilor săi. Presupunând că firma deține o poliță C laterală, va lua, de asemenea, acțiune C laterală pentru a acoperi orice pierderi rezultate din proces împotriva companiei în sine.