4 Concepte economice pe care consumatorii trebuie să le cunoască

Deși a avea o înțelegere de bază a teoriei economice nu este perceput ca fiind la fel de important ca echilibrarea bugetului gospodăriei sau învățarea modului de a conduce o mașină, forțele care stau la baza studiului economiei influențează fiecare moment din viața noastră. La nivelul cel mai de bază, economia încearcă să explice cum și de ce facem alegerile de achiziție pe care le facem.

Patru concepte economice cheie – lipsă, cerere și ofertă, costuri și beneficii și stimulente – pot ajuta la explicarea multor decizii pe care oamenii le iau.

Chei de luat masa

• Patru concepte economice cheie – lipsă, cerere și ofertă, costuri și beneficii și stimulente – pot ajuta la explicarea multor decizii pe care oamenii le iau.
• Scaritatea explică problema economică de bază că lumea are resurse limitate – sau rare – pentru a satisface dorințe aparent nelimitate, iar această realitate îi obligă pe oameni să ia decizii cu privire la modul de alocare a resurselor în cel mai eficient mod.
• Ca urmare a resurselor limitate, oamenii fac în mod constant alegeri care sunt determinate de costurile și beneficiile lor și de stimulentele oferite de diferite căi de acțiune.

Raritate

Toată lumea are o înțelegere a deficitului, indiferent dacă este sau nu conștientă, pentru că toată lumea a experimentat efectele deficitului. Scaritatea explică problema economică de bază că lumea are resurse limitate – sau rare – pentru a satisface dorințe aparent nelimitate. Această realitate îi obligă pe oameni să ia decizii cu privire la modul de alocare a resurselor în cel mai eficient mod posibil, astfel încât să fie îndeplinite cât mai multe dintre cele mai înalte priorități ale acestora.

De exemplu, în fiecare an se cultivă atât de mult grâu. Unii oameni vor pâine, iar alții ar prefera berea. Doar atât de mult dintr-un bun dat poate fi făcut din cauza deficitului de grâu. Cum decidem câtă făină trebuie făcută pentru pâine și bere? O modalitate de a rezolva această problemă este un sistem de piață condus de cerere și ofertă.

Cerere și ofertă

Un sistem de piață este condus de cerere și ofertă. Luând exemplul berii, dacă mulți oameni doresc să cumpere bere, cererea de bere este considerată mare. Drept urmare, puteți percepe mai mult pentru bere și puteți câștiga mai mulți bani folosind grâu pentru a face bere decât folosind grâu pentru a face făină.

Ipotetic, acest lucru ar putea duce la o situație în care mai mulți oameni încep să producă bere și, după câteva cicluri de producție, există atât de multă bere pe piață – oferta de bere crește – încât prețul berii scade.

Deși acesta este un exemplu extrem și simplificat, la nivel de bază, conceptul de cerere și ofertă ajută la explicarea de ce produsul popular de anul trecut este la jumătate din prețul anului următor.

1:40

Costuri și beneficii

Conceptul de costuri și beneficii este legat de teoria alegerii raționale (și de așteptările raționale ) pe care se bazează economia. Când economiștii spun că oamenii se comportă rațional, înseamnă că oamenii încearcă să maximizeze raportul dintre beneficii și costuri în deciziile lor.

Dacă cererea de bere este mare, fabricile de bere vor angaja mai mulți angajați pentru a face mai multă bere, dar numai dacă prețul berii și cantitatea de bere pe care o vând justifică costurile suplimentare ale salariului lor și materialele necesare pentru a prepara mai multă bere. În mod similar, consumatorul va cumpăra cea mai bună bere pe care și-o poate permite să o cumpere, dar nu, poate, cea mai bună gust din magazin.

Conceptul de costuri și beneficii se aplică altor decizii care nu au legătură cu tranzacțiile financiare. Studenții universitari efectuează zilnic analize cost-beneficiu, alegând să se concentreze pe anumite cursuri pe care le-au considerat mai importante pentru succesul lor. Uneori, acest lucru înseamnă chiar reducerea timpului pe care îl petrec la studii pentru cursuri pe care le consideră mai puțin necesare.

Deși economia presupune că oamenii sunt în general raționali, multe dintre deciziile pe care le iau oamenii sunt de fapt foarte emoționale și nu maximizează propriul nostru beneficiu. De exemplu, domeniul publicității se pradă tendinței oamenilor de a acționa non-rațional. Reclamele încearcă să activeze centrele emoționale ale creierului nostru și să ne păcălească să supraestimăm beneficiile unui anumit obiect.

Totul este în stimulente

Dacă sunteți părinte, șef, profesor sau oricine are responsabilitatea supravegherii, probabil ați fost în situația de a oferi o recompensă – sau un stimulent – pentru a crește probabilitatea unui anumit rezultat.

Stimulentele economice explică modul în care funcționarea cererii și ofertei încurajează producătorii să furnizeze bunurile dorite de consumatori, iar consumatorii să păstreze resursele limitate. Atunci când cererea consumatorului pentru un bun crește, atunci prețul de piață al bunului crește, iar producătorii au un stimulent pentru a produce mai mult din bun, deoarece pot primi un preț mai mare. Pe de altă parte, atunci când creșterea deficitului de materii prime sau intrări pentru un anumit impuls bun crește și producătorii reduc reducerea aprovizionării, atunci prețul pe care îl percep pentru el crește, iar consumatorii au un stimulent pentru a economisi consumul lor de că este bun și rezervat pentru utilizarea lor pentru cele mai apreciate utilizări.

În exemplul unei fabrici de bere, proprietarul dorește să crească producția, așa că decide să ofere un stimulent – un bonus – schimbului care produce cele mai multe sticle de bere într-o zi. Fabrica de bere are două dimensiuni de sticle: o sticlă de 500 mililitri și una de 1 litru. În câteva zile, el vede numărul producțiilor crescând de la 10.000 la 15.000 de sticle pe zi. Problema este că stimulentul pe care l-a oferit s-a concentrat pe un lucru greșit – numărul de sticle, mai degrabă decât volumul de bere. Începe să primească apeluri de la furnizori, întrebându-se când vor veni comenzile sticlelor de un litru. Oferind un bonus pentru numărul de sticle produse, proprietarul a făcut benefic ca schimburile concurente să câștige un avantaj doar prin îmbutelierea sticlelor mai mici.

Atunci când stimulentele sunt aliniate corect cu obiectivele organizaționale, beneficiile pot fi excepționale. Aceste practici includ partajarea profitului, bonusuri de performanță și deținerea de acțiuni ale angajaților. Cu toate acestea, aceste stimulente se pot defecta dacă criteriile pentru a determina dacă un stimulent a fost îndeplinit nu se aliniază obiectivului inițial. De exemplu, bonusurile de performanță slab structurate au determinat unii directori să ia măsuri care să îmbunătățească rezultatele financiare ale companiei în timp scurt – suficient cât să obțină bonusul. Pe termen lung, aceste măsuri s-au dovedit apoi dăunătoare sănătății companiei.

Economia este știința Dismal

Lipsa este cea care stă la baza întregii economii, ceea ce reprezintă o interpretare a motivului pentru care economia este uneori denumită știință dezgustătoare. Oamenii fac în mod constant alegeri care sunt determinate de costurile și beneficiile lor. La nivel personal, lipsa înseamnă că trebuie să facem alegeri în funcție de stimulentele care ni se oferă în funcție de diferite direcții de acțiune. La nivel de piață, impactul a milioane de oameni care fac alegeri creează forțele cererii și ofertei.