George A. Akerlof

Cine este George A. Akerlof?

George A. Akerlof este un economist keynesian nou și profesor la Universitatea din California Berkeley. Împreună cu Michael Spence și Joseph Stiglitz, el a împărtășit Premiul Nobel pentru economie din 2001 pentru teoria asimetriei informaționale, așa cum a fost descrisă în faimoasa sa lucrare din 1970, „The Market for Lemons: Quality Uncertainty and the Market Mechanism”, care discută informații imperfecte în piață pentru mașini second-hand. 

Chei de luat masa

• George Akerlof este un economist keynesian nou și profesor la UC Berkeley. 
• Akerlof a primit Premiul Nobel pentru Economie în 2001 pentru dezvoltarea teoriei piețelor cu informații asimetrice.
• De asemenea, a contribuit la noile teorii keynesiene ale rigidității prețurilor și salariilor și la teoriile economiei sociale. 

Viață și carieră

Născut în Connecticut în 1940, Akerlof și-a petrecut primii ani în zona Pittsburgh, apoi Princeton, NJ, urmând pașii carierei tatălui său în ingineria chimică. După școli private, Akerlof s-a înscris la Yale. „În ceea ce privește facultatea, nu am avut de ales”, a explicat Akerlof în scrisul său autobiografic pentru site-ul web al Premiului Nobel, deoarece părinții lui s-au întâlnit acolo și fratele său a urmat și el universitatea. După ce a obținut licența de la Yale, Akerlof și-a obținut doctoratul de la MIT. Dr. Akerlof și-a petrecut cea mai mare parte a carierei la Universitatea din California la Berkeley ca profesor de economie. Începând cu 2020 este încă în facultate la Berkeley; predă și la Școala de Politici Publice McCourt de la Universitatea Georgetown. Un alt fapt interesant: este căsătorit cu fosta președintă a Fed, Janet Yellen, pe care a întâlnit-o la Consiliul Rezervei Federale, unde a lucrat un an, între stagiul la Berkeley și London School of Economics.

Contribuții

Akerlof este cel mai bine cunoscut pentru teoria sa a piețelor sub informații asimetrice. Ca nou keynesian, Akerlof a scris despre mai multe aspecte ale rigidității prețurilor și a salariilor care pot determina piețele să nu fie complet clare și să contribuie potențial la un echilibru sub ocuparea forței de muncă în macroeconomie. De asemenea, el a adus mai multe contribuții extinzând teoria economică pentru a include impactul fenomenelor sociale și culturale. 

Informații asimetrice și piața pentru lămâi

Akerlof a împărțit premiul din 2001 cu colegii MIT, Spence și Stiglitz, pentru că, potrivit comitetului Premiului Nobel, „studiază piețele în care vânzătorii de produse au mai multe informații decât cumpărătorii despre calitatea produselor. El a arătat că produsele de calitate scăzută se pot stoarce produse de înaltă calitate pe astfel de piețe și că, prin urmare, prețurile produselor de înaltă calitate pot avea de suferit. ”  Această lucrare a stat la baza teoriei selecției adverse pe piețe cu informații asimetrice. În cazul în care calitatea unui bun nu este ușor de observat de către cumpărători, aceștia vor trebui să țină seama de o anumită probabilitate că bunul oferit este de calitate inferioară și va oferi astfel un preț mai mic, ceea ce îi va scoate de pe piață pe vânzătorii de bunuri de calitate un fel de mecanism de piață (cum ar fi o garanție executorie) sau o politică guvernamentală poate asigura cumpărătorii calitatea bunului. Această teorie a găsit multe aplicații, cum ar fi piața asigurărilor de sănătate și piețele de muncă. 

Rigidități de preț și salarii

Un subiect major în economia noii keynesiene este ideea că prețurile și salariile sunt lipicioase și nu sunt suficient de flexibile pentru a realiza o compensare rapidă a piețelor implicate în modelele neoclasice și teoriile macroeconomice conexe. Împreună cu soția sa, Janet Yellen, Akerlof a dezvoltat ideea că firmele nu ajustează instantaneu prețurile pentru a reflecta în mod continuu costurile și alte informații relevante, ci în schimb respectă regulile generale în stabilirea prețurilor și stabilesc prețurile. El este, de asemenea, bine cunoscut pentru ipoteza salariului de eficiență, care sugerează că salariile sunt determinate de obiectivele de eficiență ale angajatorilor de a păstra lucrătorii cei mai calificați și de a economisi costurile de formare sau recalificare prin concedierea unor lucrători atunci când cererea scade, mai degrabă decât reducerea uniformă a salariilor pentru toți lucrătorii. Akerlof și alții susțin că acest tip de rigiditate a prețurilor și a salariilor poate fi eficient din punct de vedere economic pentru participanții individuali de pe piață, dar în întreaga economie poate duce la șomaj semnificativ și pierderi pentru bunăstarea socială generală.

Economie socială

Mai recent, Akerlof a scris în mai multe domenii în care influența fenomenelor sociale și culturale se intersectează cu implicațiile teoriei economice.În mai multe articole, el a susținut că acceptarea și utilizarea pe scară largă a medicamentelor contraceptive și avortul au crescut mai degrabă decât au scăzut nașterile în afara căsătoriei și sarcinile nedorite, deoarece au schimbat radical normele și comportamentele sexuale atât de către bărbați, cât și de către femei.Într-un articol din 2000 și cartea sa din 2010,Identity Economics, el a susținut că preferințele oamenilor față de identitățile lor sociale contează pentru comportamentul lor economic la fel de mult ca prețurile și cantitățile relevante de bunuri economice.În cele din urmă, el a susținut că astfel de norme sociale despre modul în care oamenii cred că ar trebui să se comporte influențează nu doar rezultatele de pe anumite piețe, ci și rezultatele macroeconomice agregate.  Aceasta conectează, de asemenea, lucrările sale anterioare privind rigiditățile salariale și ale prețurilor la lucrările sale de economie socială și programul general de cercetare a noii economii keynesiene.