Director interior
Ce este un director interior?
Un director intern este un membru al consiliului de administrație care este angajat, ofițer sau acționar direct în companie. Ambii directori și directori externi au o obligație fiduciară față de compania consiliului pe care se află. Se așteaptă ca aceștia să acționeze întotdeauna în interesul companiei. Datorită cunoștințelor lor specializate despre funcționarea interioară a companiei, directorii din interior pot fi un element cheie în succesul unei companii.
Chei de luat masa
- Un director intern este un membru al consiliului de administrație al unei companii sau organizații care face parte, de asemenea, din conducerea companiei sau este un factor cheie.
- Un director intern ar putea fi directorii superiori ai companiei, cum ar fi COO sau CFO, sau un reprezentant al unuia dintre cei mai mari acționari ai companiei.
- Un director intern se compară cu un director extern, care este membru al consiliului de administrație al unei companii, dar nu este angajat sau părți interesate în companie.
- Directorii externi primesc o taxă anuală de retenție pentru serviciile lor, în timp ce directorii interni nu.
- Directorii externi aduc o mai mare obiectivitate rolului lor în companie decât directorul interior, dar directorul interior poate avea o mai bună înțelegere a companiei și poate fi mai investit în bunăstarea acesteia.
Înțelegerea directorilor interni
Directorii din interior includ, de obicei, conducătorii superiori ai unei companii, cum ar fi directorul operațional (COO) și directorul financiar (CFO), precum și reprezentanții acționarilor majori, creditorilor și părților interesate suplimentare, cum ar fi sindicatele.
Un investitor instituțional care are în vedere efectuarea unei investiții considerabile într-o companie va insista adesea să numească unul sau mai mulți reprezentanți în consiliul de administrație al companiei.
Director intern vs. Director extern
Directorii interni și directorii externi se ajută să se echilibreze reciproc în consiliul de administrație al unei companii. Un director extern (denumit și director neexecutiv ), nu este angajat sau părți interesate în companie. Directorii externi primesc o taxă anuală de reținere sub formă de numerar, beneficii și / sau opțiuni pe acțiuni, în timp ce directorii interni nu.
Companiile publice sunt obligate, din perspectiva guvernanței corporative, să aibă un anumit număr sau procent de administratori externi în consiliile lor de administrație. În teorie, directorii externi sunt mai predispuși să ofere opinii imparțiale.
În plus, pot aduce expertiză externă. Un dezavantaj al directorilor externi este că aceștia pot avea mai puține informații pe care să se bazeze anumite decizii, deoarece sunt eliminați din operațiunile cotidiene ale companiei. De asemenea, directorii externi riscă să se confrunte cu răspunderea din buzunar dacă apare o hotărâre sau o soluționare pe care compania și / sau polița sa de asigurare nu o acoperă integral.
În interiorul directorilor și conflictelor de interese
Reguli stricte se aplică directorilor interni în ceea ce privește tranzacționarea valorilor mobiliare. Întrucât directorii din interior au acces la informații clasificate ale companiei (numite și informații privilegiate), nu pot tranzacționa cu informații materiale care nu sunt publice.
De exemplu, dacă un director din interior știe că compania este pe cale să schimbe directorii executivi și simte că acest lucru va evidenția o slăbiciune semnificativă în structura de conducere a companiei, care ar putea duce ulterior la o scădere a prețului acțiunilor atunci când este divulgat, directorul ar putea să nu vândă sau să scurteze acțiunile companiei înainte de anunțul făcut. Acesta ar fi un caz de tranzacții privilegiate care se pedepsește până la câțiva ani de închisoare, împreună cu amenzi financiare puternice, în funcție de gravitatea cazului și de cât de mult este afectat publicul.