Alocația pentru solicitant de loc de muncă (ASC)
Care este alocația pentru solicitantul de locuri de muncă?(JSA)
Alocația pentru solicitanții de locuri de muncă (ASC) este un beneficiu pentru persoanele șomere din Marea Britanie care caută în mod activ un loc de muncă. Alocația este destinată să contribuie la minimizarea costului vieții pentru cei care caută un loc de muncă cu normă întreagă. Beneficiul poate fi disponibil și persoanelor care lucrează mai puțin de 16 ore pe săptămână.
Înțelegerea alocației pentru solicitanții de locuri de muncă (ASC)
Alocația solicitantului de loc de muncă este o prestație bazată pe condiții, ceea ce înseamnă că destinatarii trebuie să îndeplinească anumite condiții pentru a păstra eligibilitatea pentru plăți. Principala cerință pentru primirea ASC este ca destinatarul să furnizeze dovezi în mod continuu că sunt în căutarea activă a unui loc de muncă. Această condiție a fost introdusă pentru a preveni ajutoarele de șomaj să devină prea ușor accesibile și accesibile.
Precursori ai indemnizației în căutarea unui loc de muncă
Primele indemnizații de șomaj din Marea Britanie au fost plătite în 1911 odată cu adoptarea Legii asigurărilor naționale. Actul a acoperit 2,5 milioane de lucrători, iar plățile au fost destinate ca un supliment la alte surse de venit.
Ridicate rate aleșomajului după sfârșitul primului război mondial adus la crearea de șomaj Legea privind asigurarea de 1920. Aceasta aoferit ajutoare deșomaj pesăptămână,pentru o perioadă de 15 săptămâni.
În 1921, guvernul a introdus testul „căutării unui loc de muncă” ca condiție pentru a primi beneficii. Testul a cerut beneficiarilor să demonstreze că au căutat cu adevărat un loc de muncă și sunt dispuși să accepte orice loc de muncă plătind un salariu rezonabil. Prestațiile de șomaj au continuat să evolueze de-a lungul anilor, ceea ce a condus la alocația pentru solicitantul de locuri de muncă.
Eligibilitate pentru ASC
Alocația pentru solicitantul de locuri de muncă este disponibilă unei persoane care are dreptul de a lucra în Marea Britanie și care locuiește în Anglia, Scoția sau Țara Galilor. Aceștia trebuie să aibă vârsta de pensie de stat, dar mai mari de 18 ani (deși unii lucrători de 16 sau 17 ani se pot califica). Acestea trebuie să fie disponibile pentru muncă, nu un student cu normă întreagă și să nu lucreze mai mult de 16 ore pe săptămână.
Beneficiarul ASC trebuie să „se conecteze” la Jobcentre Plus la fiecare două săptămâni, permițând acestuia să evalueze dacă se fac eforturi suficiente pentru a asigura angajarea. Beneficiile pot fi oprite dacă Centrul de locuri de muncă determină că solicitantul nu își îndeplinește obligațiile de căutare a unui loc de muncă, nu participă la interviuri sau respinge ofertele de angajare sau de formare.
Există trei tipuri de indemnizație pentru solicitantul de locuri de muncă: ASC „nou stil”, ASC bazat pe contribuții și ASC bazat pe venituri. Persoanele fizice care au lucrat timp de doi până la trei ani și au plătit contribuții de asigurări naționale de clasa 1sunt eligibile pentru „noul stil” JSA. Plățile durează șase luni, iar veniturile și economiile partenerului beneficiarului nu afectează beneficiile acestora.
ASC bazat pe contribuții este disponibil pentru cei care primesc sau care au dreptul să primească prime de invaliditate severă.În plus, trebuie să fi plătit și contribuții de asigurări naționale de clasa 1 în ultimii doi-trei ani.
ASC bazat pe venit este destinat celor care primesc sau care au dreptul să primească prime de invaliditate severă, dar nu au lucrat în ultimii doi-trei ani. Destinatarul trebuie să aibă economii de 16.000 GBP sau mai puțin (inclusiv economiile partenerului destinatarului).În plus, partenerul reclamantului nu poate lucra mai mult de 24 de ore pe săptămână.