Recuperare fără loc de muncă

Ce este o recuperare fără loc de muncă?

O recuperare fără loc de muncă este o perioadă în care economia se recuperează din recesiune fără a reduce rata șomajului.

Recuperările fără loc de muncă pot fi cauzate de companiile care răspund la recesiune prin reducerea forței de muncă, cum ar fi externalizarea forței de muncă și investițiile în automatizare.

Chei de luat masa

• O recuperare fără loc de muncă este o situație în care redresarea economică are loc fără o îmbunătățire corespunzătoare a șomajului.
• Această situație poate apărea atunci când companiile au investit în automatizare și externalizare în efortul de a reduce costurile.
• Odată ce recesiunea a trecut, companiile care au concediat lucrători în timpul recesiunii se pot găsi mai profitabile decât înainte, ceea ce înseamnă că este posibil să nu aleagă să-și angajeze din nou lucrătorii.

Cum funcționează recuperările fără loc de muncă

Când economia se micșorează, companiile suferă de venituri în scădere. Ca răspuns la aceasta, ei trebuie să se adapteze fie prin creșterea prețurilor, câștigarea cotei de piață, fie prin reducerea costurilor.

Pentru majoritatea companiilor, creșterea prețurilor și câștigarea cotei de piață este dificilă în cele mai bune vremuri, darămite când economia este în scădere. Din acest motiv, majoritatea companiilor vor alege să reducă costurile pentru a supraviețui perioadelor economice dificile.

Unul dintre cele mai mari costuri pentru întreprinderi este salariile lucrătorilor, deci este inevitabil ca multe companii să răspundă la o recesiune concedierea lucrătorilor sau trecerea locurilor de muncă la forțe de muncă mai puțin costisitoare (adică externalizarea). 

Pe măsură ce economia se reface în cele din urmă, nu există nicio garanție că acele companii își vor inversa deciziile și vor angaja din nou lucrătorii pe care i-au concediat în timpul recesiunii. Prin urmare, muncitorii se pot simți „lăsați în urmă” de economia în creștere: deși profiturile întreprinderilor și produsul intern brut (PIB) s ar putea să fi revenit, veniturile lucrătorilor individuali s-ar putea să nu se fi îmbunătățit.

La nivel agregat, știm că a avut loc o redresare fără șomaj atunci când rata șomajului nu crește în conformitate cu PIB-ul.

Exemplu real de recuperare fără loc de muncă

Să presupunem că dețineți o afacere industrială de producție și distribuție. Aveți o fabrică care angajează 25 de mașiniști, un centru de distribuție cu 50 de lucrători în depozit și un sediu cu 10 angajați administrativi. Costul total al salariului pentru cele trei facilități este de 1,25 milioane de dolari, 1,75 milioane de dolari și, respectiv, 600.000 de dolari, pentru un total de 3,6 milioane de dolari.

Compania dvs. câștigă venituri de 20 de milioane de dolari și are o marjă de profit brut de 20%. După ce acoperiți costul salarizării, chiriei și altor cheltuieli, rămâneți cu un profit înainte de impozitare de aproximativ 300.000 USD.

Din păcate, în anul următor, economia intră în recesiune, iar prima lună produce venituri cu 25% mai mici decât în ​​aceeași lună a anului trecut. Anticipați că, dacă tendința continuă, veți genera venituri de numai 15 milioane de dolari. Dacă nu se va verifica, acest lucru ar duce la o pierdere foarte mare și probabil ar forța compania să falimenteze, determinând toți cei 85 de angajați să-și piardă locul de muncă.

Deoarece cheltuielile cu chiria sunt fixe datorită contractelor dvs. de închiriere, singura dvs. opțiune este de a crește prețurile, de a câștiga noi clienți, de a reduce costurile de operare sau de a reduce costurile cu salariile.

Determinând că prețurile în creștere sau cota de piață nu vor fi posibile în mediul economic actual și că cheltuielile de funcționare sunt cât se poate de mici, ajungeți la concluzia că singura modalitate de a menține compania în viață este de a reduce agresiv cheltuielile cu salariile.

În acest scop, achiziționați cinci roboți din fabrică și concediați 22 de mașiniști; restul de trei mașiniști sunt cei cu cea mai înaltă competență tehnică, care vor fi acum responsabili de operarea roboților. Credeți că economiile totale vor fi de 1 milion de dolari pe an, după ce se va ține cont de costurile de întreținere ale noilor roboți.

Apoi faceți modificări similare la depozit, eliminând 35 de poziții și introducând 15 roboți noi, producând încă un milion de dolari în economii anuale. În cele din urmă, externalizați șapte din cele 10 locuri de muncă administrative către un furnizor de externalizare low-cost, rezultând economii de aproximativ 300.000 USD. În concluzie, ați redus cheltuielile cu salariile cu aproximativ 2,3 milioane de dolari.

Cinci ani mai târziu, veniturile și-au revenit încet până la nivelurile lor de pre-recesiune. Cu toate acestea, numărul total de angajați este în continuare aproximativ același cu cel care urmărea reducerile dvs. agresive la salarizare. De fapt, afacerea dvs. este acum mult mai profitabilă decât înainte de recesiune, ceea ce înseamnă că nu aveți niciun stimulent pentru a inversa modificările pe care le-ați făcut și pentru a angaja din nou lucrătorii concediați.

Dacă înmulțiți acest exemplu între milioane de companii care există în Statele Unite, puteți începe să înțelegeți modul în care se poate produce o redresare economică fără o recuperare a nivelurilor de ocupare, dând naștere unei redresări fără loc de muncă.