Muncă intensivă
Ce este intensiv munca?
Termenul „intensiv în muncă” se referă la un proces sau industrie care necesită o cantitate mare de muncă pentru a-și produce bunurile sau serviciile. Gradul de intensitate a muncii este de obicei măsurat proporțional cu cantitatea de capital necesară pentru a produce bunurile sau serviciile: cu cât este mai mare proporția costurilor forței de muncă necesare, cu atât afacerea este mai intensă în muncă.
Chei de luat masa
- Munca intensivă se referă la un proces sau industrie care necesită o cantitate mare de muncă pentru a-și produce bunurile sau serviciile.
- Costurile forței de muncă cuprind toate costurile necesare pentru asigurarea capitalului uman necesar finalizării muncii.
- În industriile cu intensitate de muncă, costurile asociate asigurării personalului necesar depășesc costurile de capital în ceea ce privește importanța și volumul.
Înțelegerea intensivă a muncii
Industriile sau procesele care necesită multă muncă necesită cantități mari de efort fizic pentru a îndeplini sarcinile necesare. În industriile cu intensitate de muncă, costurile asociate asigurării personalului necesar depășesc costurile de capital în ceea ce privește importanța și volumul. În timp ce multe locuri de muncă cu muncă intensivă necesită niveluri scăzute de calificare sau educație, acest lucru nu este valabil pentru toate posturile care necesită multă muncă.
Progresele în tehnologie și productivitatea lucrătorilor au îndepărtat unele industrii de statutul de muncă intensivă, dar multe rămân. Industriile care necesită multă muncă includ restaurante, hoteluri, agricultură, minerit, precum și asistență medicală și îngrijire.
Economiile mai puțin dezvoltate, în ansamblu, tind să consume mai multă forță de muncă. Această situație este destul de frecventă, deoarece veniturile mici înseamnă că economia sau afacerea nu își pot permite să investească în capital scump. Dar cu venituri mici și salarii mici, o afacere poate rămâne competitivă angajând mulți lucrători. În acest fel, firmele devin mai puține forțe de muncă și mai mult capital.
Înainte de revoluția industrială, 90% din forța de muncă era angajată în agricultură. Producerea de alimente a fost foarte intensivă în muncă. Dezvoltarea tehnologică și creșterea economică au sporit productivitatea muncii, au redus intensitatea muncii și au permis lucrătorilor să se mute în industria prelucrătoare și (mai recent).
Pe măsură ce salariile reale cresc în economie, aceasta creează un stimulent pentru companii pentru a investi în mai mult capital pentru a crește productivitatea muncii, astfel încât firma să își poată permite în continuare costul forței de muncă mai scumpe.
consideratii speciale
Un prim exemplu de industrie care necesită multă muncă este industria agricolă. Locurile de muncă din această industrie, care este strâns legată de cultivarea produselor alimentare care trebuie culese cu daune minime plantelor în ansamblu (cum ar fi fructele de la pomi fructiferi), necesită în special muncă. Industria construcțiilor este considerată intensivă în muncă, întrucât majoritatea lucrărilor necesare sunt practice.
Chiar și cu utilizarea anumitor instrumente, o persoană trebuie să fie implicată în marea majoritate a muncii. Multe posturi care fac parte din industria serviciilor necesită, de asemenea, muncă intensivă. Aceste funcții includ cele din industria ospitalității și industria de îngrijire personală.
Costurile forței de muncă cuprind toate costurile necesare pentru asigurarea capitalului uman necesar finalizării muncii. Aceste costuri pot include fonduri direcționate către salariile de bază, împreună cu orice beneficii care ar putea fi acordate. Costurile forței de muncă sunt considerate variabile, în timp ce costurile de capital sunt considerate fixe.
Deoarece costurile forței de muncă pot fi ajustate în timpul recesiunilor pieței prin concedieri sau reduceri ale beneficiilor, industriile cu consum intensiv de muncă au o oarecare flexibilitate în a-și controla cheltuielile. Dezavantajele costurilor forței de muncă în industriile cu intensitate de muncă includ economii de scară limitate, întrucât o firmă nu își poate plăti mai puțin lucrătorii angajând mai mulți dintre ei și susceptibilitatea la forțele salariale pe piața muncii.