Curbă de învățare
Ce este o curbă de învățare?
O curbă de învățare este un concept care descrie grafic relația dintre cost și rezultat pe o perioadă de timp definită, în mod normal pentru a reprezenta sarcina repetitivă a unui angajat sau a unui lucrător. Curba de învățare a fost descrisă pentru prima dată de psihologul Hermann Ebbinghaus în 1885 și este utilizată ca o modalitate de a măsura eficiența producției și de a prevedea costurile.
În reprezentarea vizuală a unei curbe de învățare, o pantă mai abruptă indică faptul că învățarea inițială se traduce prin economii mai mari de costuri, iar învățările ulterioare duc la economii de costuri din ce în ce mai lente și mai dificile.
Chei de luat masa
- Curba de învățare este o reprezentare vizuală a timpului necesar pentru a dobândi noi abilități sau cunoștințe.
- În afaceri, panta curbei de învățare reprezintă rata în care învățarea de noi abilități se traduce prin economii de costuri pentru o companie.
- Cu cât panta curbei de învățare este mai abruptă, cu atât este mai mare economia de cost pe unitate de ieșire.
Înțelegerea curbelor de învățare
Curba de învățare este, de asemenea, denumită curba de experiență, curba costurilor, curba eficienței sau curba productivității. Acest lucru se datorează faptului că curba de învățare oferă măsurători și informații despre toate aspectele de mai sus ale unei companii. Ideea din spatele acestui lucru este că orice angajat, indiferent de funcție, are nevoie de timp pentru a învăța cum să îndeplinească o anumită sarcină sau datorie. Timpul necesar pentru a produce rezultatul asociat este ridicat. Apoi, pe măsură ce sarcina se repetă, angajatul învață cum să o finalizeze rapid și asta reduce cantitatea de timp necesară pentru o unitate de ieșire.
De aceea, curba de învățare este înclinată descendent la început, cu o pantă plană spre sfârșit, cu costul pe unitate reprezentat pe axa Y și ieșirea totală pe axa X. Pe măsură ce învățarea crește, scade costul pe unitate de producție inițial înainte de aplatizare, deoarece devine mai greu să crești eficiența obținută prin învățare.
Avantajele utilizării Curbei de învățare
Companiile știu cât câștigă un angajat pe oră și pot obține costul producerii unei singure unități de producție pe baza numărului de ore necesare. Un angajat bine plasat care este pregătit pentru succes ar trebui să scadă în timp costurile companiei pe unitate de producție. Companiile pot utiliza curba de învățare pentru a efectua planificarea producției, previziunea costurilor și programele logistice.
Curba de învățare face o treabă bună de a descrie costul pe unitate de producție în timp.
Panta curbei de învățare reprezintă rata în care învățarea se traduce prin economii de costuri pentru o companie. Cu cât panta este mai abruptă, cu atât este mai mare economia de cost pe unitate de producție. Această curbă de învățare standard este cunoscută sub numele de curbă de învățare de 80%. Arată că pentru fiecare dublare a producției unei companii, costul noii producții este de 80% din producția anterioară. Pe măsură ce producția crește, devine din ce în ce mai greu să dublezi producția anterioară a unei companii, descrisă utilizând panta curbei, ceea ce înseamnă că economiile de costuri sunt lente în timp.