Pălărier nebun
Ce este un pălărie nebun?
Un hatter nebun este un director executiv (CEO) sau o echipă managerială a cărei capacitate de a conduce o companie este foarte suspectă. CEO-urile nebune sunt adesea caracterizate prin conduită necorespunzătoare sau decizii impulsive și nedumeritoare pe care angajații, membrii consiliului de administrație și acționarii le pot pune la îndoială. CEO-urile nebune acționează adesea în mod spontan, cu o mică atenție la alternativele sau consecințele viabile.
Înțelegerea pălăriei nebune
Pălărierul nebun este unul dintre multele personaje ciudate din Aventurile lui Alice în Țara Minunilor, de Lewis Carroll. La masa de ceai, Alice îl întâlnește pe pălăria nebună, care este veșnic prinsă în timpul ceaiului și îl întreabă constant pe Alice cu întrebări fără sens și fără răspuns.
În lumea corporațiilor, termenul „pălărie nebună” se referă la un lider sau un CEO nepotrivit al unei companii care și-a asumat puterea ca urmare a faptului că a fost fondator al companiei, nepotism sau un protocol de succesiune prost planificat. Odată ajunși la putere, CEO-urile nebune tind să prezinte o luare de decizii slabă din cauza unei varietăți de factori, inclusiv interesul personal, graba, distragerea atenției sau sentimentele intestinale. Ca rezultat al conducerii incompetente, incapabile sau greșite din partea de sus a unei companii, moralul managerilor și al angajaților suferă adesea. În mod obișnuit, CEO-urile nebune sunt fie înlăturate, fie rămân la putere până când companiile lor sunt lăsate în pământ.
Pălăriile nebune la cârmă sunt mai frecvente în companiile private, deoarece acestea sunt adesea fondatorii și banii din spatele operațiunilor. Combinația acestor factori duce adesea la o putere care nu poate fi contestată, chiar și atunci când neajunsurile liderului în funcție sunt evidente. Totuși, directorii executivi ai companiilor publice nu au același nivel de securitate a locului de muncă ca și omologii lor din companiile private, datorită dreptului de proprietate distribuită și a drepturilor de vot acordate acționarilor și consiliului de administrație.
Mad Hatters și activismul acționarilor
Activismul acționarilor este adesea criticat ca fiind bazat pe generarea de câștiguri pe termen scurt de către raiderii corporativi, indiferent de costurile pe termen lung, dar eliminarea unui CEO nebun al unei companii publice poate fi diferența dintre supraviețuirea și eșecul unei companii. Activismul acționarilor poate lua forma unor bătălii de împuternicire, litigii sau campanii publicitare, deoarece voturile acționarilor sunt colectate pentru a elimina CEO-ul sau echipa de conducere.
Exemplu de pălărie nebun
Deși nu a fost etichetat direct ca un pălăreț nebun, Dov Charney, fondator și CEO al American Apparel, a expus multe dintre trăsăturile expuse de pălăriile nebune. După 25 de ani ca CEO al companiei, a fost destituit de consiliul de administrație în 2014, după ani de acuzații de conduită necorespunzătoare cu angajații de sex feminin, de judecată slabă și de decizii proaste. După ce a fost concediat, compania a depus falimentul pentru capitolul 11 în octombrie 2015, a ieșit din reorganizare în ianuarie 2016 și a depus pentru capitolul 11 a doua oară în noiembrie 2016.