Management și cumpărarea angajaților (MEBO)

Ce înseamnă managementul și achiziția angajaților?

O achiziție a angajaților și a angajaților (MEBO) este o inițiativă de restructurare care implică atât angajații manageriali, cât și cei ne-manageriali care cumpără o firmă pentru a concentra proprietatea într-un grup mic dintr-un grup de acționari dispersat pe scară largă.

Înțelegerea managementului și cumpărarea angajaților (MEBO)

MEBO-urile sunt utilizate în general pentru a privatiza o companie cotată la bursă, dar pot fi folosite și ca strategie de ieșire pentru capitaliștii de risc sau alți acționari ai unei firme deja private. MEBO-urile sunt adesea văzute ca o modalitate de a aduce o eficiență mai mare producției unei firme, deoarece pot oferi securitate suplimentară locului de muncă angajaților – motivându-i să depună un efort mai puternic pentru a îmbunătăți profitabilitatea companiei.

MEBO-urile pot fi utilizate de către corporații care doresc să urmărească vânzarea unor divizii care nu fac parte din activitatea lor principală sau de către întreprinderi private unde proprietarii doresc să se retragă. O echipă internă de conducere și angajați își vor pune în comun resursele pentru a dobândi o afacere pe care o operează sau o administrează. Finanțarea provine adesea dintr-un amestec de economii personale și capital, finanțarea vânzătorului sau finanțarea de capital privat.

Acest tip de cumpărare este realizat de către echipe de conducere și angajați care doresc să beneficieze mai direct de creșterea și direcția viitoare a companiei decât pot face ca angajați numai. Deși potențialul de a profita de avantajele proprietății este semnificativ, angajații și managerii trebuie să facă tranziția de la angajați la proprietari, ceea ce necesită mai multă mentalitate antreprenorială. Este posibil să nu fie întotdeauna o tranziție lină.