Contribuții la asigurări naționale (NIC)
Contribuții la asigurări naționale (NIC): o prezentare generală
Contribuțiile la asigurări naționale (NIC) sunt impozite plătite de angajații și angajatorii britanici pentru a finanța programele de beneficii guvernamentale, inclusiv pensiile de stat. Contribuțiile se fac prin deduceri de salarizare.
Deducerea NIC funcționează la fel ca sistemul de reținere FICA din SUA (FICA reprezintă Federal Insurance Contributions Act. Fondurile reținute plătesc beneficii de asigurări sociale și Medicare).
Înțelegerea NIC
Sistemul de asigurări naționale (NI) a fost creat în 1911 pentru a oferi asistență lucrătorilor bolnavi și șomeri. O serie de extinderi în secolul al XX-lea și-a extins aria de acoperire pentru a adăuga fonduri pentru Serviciul Național de Sănătate, planul public de pensii pentru pensionari și prestațiile de șomaj.
Chei de luat masa
- Contribuțiile la asigurări naționale sunt impozite plătite de angajați și angajatori în Marea Britanie
- Asigurarea națională este un termen general pentru asistența medicală universală, programul public de pensii și indemnizațiile de șomaj.
- Angajații pot face plăți voluntare suplimentare pentru a crește suma pensiei pe care în cele din urmă au dreptul să o primească.
Muncitorii britanici își plătesc partea din contribuțiile NI pentru a-și constitui dreptul în timp pentru plata ulterioară a unei pensii și a altor beneficii guvernamentale, cum ar fi o indemnizație de maternitate.
În 2020, rata a fost de 12% din câștigurile săptămânale ale lucrătorului, între echivalentul a aproximativ 220 USD pe săptămână și aproximativ 1.200 USD, scăzând la 2% peste acest maxim.
Beneficiul maxim de pensie regulată a fost de aproximativ 215 USD pe săptămână începând cu 2020.
Angajații pot face contribuții voluntare suplimentare NI pentru a se califica ulterior pentru o pensie mai mare. Persoanele care desfășoară activități independente și cetățenii britanici care lucrează în afara țării pot, de asemenea, să aducă contribuții voluntare pentru a crește eligibilitatea la pensie.
Un angajat care lucrează sau se așteaptă să lucreze mai puțin de 35 de ani nu se va califica pentru pensia maximă fără a efectua plăți voluntare suplimentare. Beneficiul maxim de pensie în 2020 a fost de aproximativ 215 USD pe săptămână. Plata poate fi mai mare pentru angajații care fac contribuții voluntare sau amână beneficiile până la o vârstă ulterioară.
O scurtă istorie a NIC
Sistemul actual de asigurări naționale din Regatul Unit a început cu Legea privind asigurările naționale din 1911 și era limitat la o indemnizație de șomaj finanțată de guvern.
În acea perioadă, asigurările de sănătate și prestațiile de pensii erau administrate de sindicatele private și de „societăți autorizate” sau de asociații profesionale. O pensie pentru limită de vârstă a fost plătită persoanelor cu vârsta peste 70 de ani, într-un moment în care doar unul din patru britanici trăia atât de mult.
Al Doilea Război Mondial se apropia de sfârșit până când guvernul a început să se gândească la o extindere a rețelei de protecție socială în Marea Britanie. În martie 1943, premierul Winston Churchill, într-o emisiune radio, a promis un sistem de „asigurare națională obligatorie pentru toate clasele pentru toate scopurile, de la leagăn până la mormânt”.
Sistemul nu a fost complet pus în aplicare până în 1948. De atunci, a fost revizuit periodic, extins și redus în funcție de climatul politic predominant.
Astăzi, angajații britanici plătesc rata asigurărilor naționale de la vârsta de 16 ani până la vârsta oficială de pensionare, care este de 65 de ani pentru cei mai mulți, dar este crescută treptat până la vârsta de 67 de ani.