Bonusuri TARP - KamilTaylan.blog
1 mai 2021 22:45

Bonusuri TARP

Ce sunt bonusurile TARP?

Un bonus TARP se referă (într-un mod peiorativ) la bonusurile plătite directorilor și comercianților din băncile de investiții implicate în Programul Troubled Asset Relief (TARP) folosit banii de impozit, care a fost proiectat pentru a achiziționa active cu probleme din bilanțurile contabile ale băncilor și companiilor financiare.

Fondurile TARP au fost folosite pentru a sprijini sau a salva unele dintre cele mai mari instituții financiare din SUA într-un efort de a preveni prăbușirea sistemului financiar american și de a trimite țara într-o depresie. Peste 442 miliarde de dolari au fost plătiți în cadrul programului TARP către bănci și firme de investiții.  Bonusurile TARP erau bonusurile plătite comercianților, directorilor și angajaților din sectorul financiar, în ciuda firmelor lor care primeau fonduri TARP. Peste 4.500 de angajați au fost plătiți cu bonusuri de cel puțin un milion de dolari de către beneficiarii TARP.

Chei de luat masa

  • Bonificațiile TARP erau bonusuri plătite angajaților băncii din banii dați pentru salvarea băncilor în timpul crizei financiare din 2008.
  • Fondurile TARP au fost folosite pentru salvarea unora dintre cele mai mari instituții financiare din SUA pentru a preveni depresia și colapsul financiar.
  • Dintre cei nouă beneficiari timpurii de bani TARP, mai mult de 4.500 de angajați au fost plătiți cu bonusuri de cel puțin 1 milion de dolari de către angajatorul lor.

Înțelegerea bonusurilor TARP

Bonificațiile TARP au fost bonusuri acordate de bănci angajaților lor, în ciuda faptului că au primit ajutor financiar de la TARP. Unele bănci făcuseră miliarde de dolari în împrumuturi neperformante, dintre care unele erau ipotecare subprime neetice. Când piața locuințelor și a burselor s-a prăbușit în 2008, unele dintre cele mai mari bănci din SUA erau în pericol de eșec.

În octombrie 2008, președintele de atunci, George W. Bush, a semnat Legea de stabilizare economică de urgență (EESA), care a creat Programul de ajutorare a activelor cu probleme (TARP). În cadrul programului, Departamentul Trezoreriei SUA a fost autorizat să folosească banii contribuabililor pentru achiziționarea și garantarea activelor cu probleme în sectorul financiar. Obiectivul general a fost de a oferi stabilitate financiară și de a ajuta la prevenirea eșecului principalelor bănci și firme de investiții.

Programul TARP era extrem de controversat la acea vreme. Cu toate acestea, a nu face nimic ar fi putut duce la eșecul mai multor bănci importante, care probabil ar fi aruncat SUA într-o depresie. TARP a fost inițial autorizat să cheltuiască 700 de miliarde de dolari, dar în schimb s-au cheltuit 442 de miliarde de dolari. 

Nouă dintre primitorii TARP din sectorul financiar au fost:

  • Corporația Bank of America
  • Bank of New York Mellon
  • Citigroup, Inc.
  • Grupul Goldman Sachs 
  • JP Morgan Chase & Co. 
  • Merrill Lynch – achiziționată ulterior de Bank of America
  • Morgan Stanley 
  • State Street Corp.
  • Wells Fargo & Co.

Peste 800 de angajați din cei nouă beneficiari ai banilor TARP enumerați mai sus au primit un bonus de peste 3 milioane de dolari pentru performanța lor în 2008. Trei dintre instituțiile financiare – Wells Fargo, Merrill Lynch și Citigroup – pierdeau bani, ceea ce înseamnă că au avut rezultate negative câștigurile.

Critici privind bonusurile TARP

Publicul american a reacționat slab la știrea că bonusurile TARP au fost plătite. Opinia publică despre TARP a fost împărțită și mulți au considerat băncile responsabile de criza financiară și de nevoia lor de a fi salvate. Noțiunea că angajații băncii, care câștigau cu mult mai multe venituri decât familia americană medie, primeau bonusuri într-o perioadă în care instituțiile lor erau salvate de contribuabilul american, adăugând sare la rană.

Contra-argumentul băncilor a fost că trebuie să plătească bonusuri competitive pentru a reține talentul și că bancherii și-au câștigat bonusurile. Cu toate acestea, criticii au afirmat că salvarea în sine era o dovadă că acești angajați nu se calificau drept „talent” și nu câștigaseră bonusuri.

De asemenea, președintele Barack Obama și apoi procurorul general al statului New York, Andrew Cuomo, au dezaprobat bonusurile și au spus acest lucru public.4  Congresul a făcut mișcări pentru adoptarea legislației care impozitează aceste bonusuri, dar, pe măsură ce băncile au plătit împrumuturile de salvare, atenția s-a îndepărtat de bonusuri.

Într-un interviu acordat New York Times în 2013, Henry M. Paulson Jr., care fusese secretar al trezoreriei în timpul salvărilor și responsabil cu administrarea TARP, a spus că, în retrospectivă, băncile ar fi trebuit să înțeleagă că bonusurile ar fi nepopular și că a fost dezamăgit de felul în care băncile le-au dat angajaților.