Cerere de șomaj
Ce este o cerere de șomaj?
O cerere de șomaj este o cerere de prestații în numerar după ce a fost disponibilizat de la un loc de muncă. O persoană face o cerere de șomaj către guvernul statului în care a lucrat pentru a primi plăți temporare după ce și-a pierdut un loc de muncă din vina sa. O cerere de șomaj este, de asemenea, cunoscută sub numele de „cerere de asigurare pentru șomaj” sau „cerere de despăgubire pentru șomaj”.
Statele Unite Departamentul Muncii (DOL) ține evidența numărului de cereri deșomaj pesăptămână. Acesta oferă atât numere de daune ajustate sezonier, cât și neadaptate sezonier și, de asemenea, listează care state au avut o creștere sau o scădere de 1.000 sau mai multe daune. Aceste date sunt raportate în mass-media ca o indicație a sănătății economice naționale și de stat.
Chei de luat masa
- O cerere de șomaj este o cerere de beneficii în numerar pe care un angajat o face după ce a fost disponibilizat sau nu a putut lucra din alte motive acoperite, cum ar fi pandemia COVID-19.
- Angajații care își pierd un loc de muncă din vina lor – sunt concediați, de exemplu, sau se închide sediul lor – se pot califica pentru beneficii.
- Angajatorii plătesc într-un fond de asigurări pentru șomaj administrat de stat.
- Statele plătesc pentru beneficiile reale oferite lucrătorilor, în timp ce guvernul federal plătește costurile administrative.
- Începând din ianuarie 2021, statele au extins capacitatea de a oferi IU multor lucrători afectați de COVID-19, inclusiv persoanelor care nu sunt în mod obișnuit eligibile pentru indemnizații de șomaj, cum ar fi lucrătorii de concerte și freelanceri.
Cine poate revendica șomajul?
Cererile de șomaj sunt plătite din fonduri de stat care sunt colectate de la angajatori sub forma unui impozit pe asigurarea de șomaj. Prestațiile de șomaj sunt plătibile pentru unnumăr limitat de săptămâni – majoritatea statelor oferă până la 26 de săptămâni de prestații – și sunt concepute pentru a înlocui aproximativ jumătate din salariile anterioare ale unui lucrător.
Trebuie să depuneți o cerere de șomaj la programul UI din statul în care ați lucrat. În funcție de stat, puteți depune o cerere personal, online sau prin telefon. Când depuneți o cerere, trebuie să furnizați numărul dvs. de securitate socială, informațiile de contact și detalii despre fostul loc de muncă.
În plus, un lucrător trebuie să îndeplinească anumite criterii. Lucrătorii care primesc indemnizații de șomaj, de exemplu, trebuie să caute în mod activ un loc de muncă (și să poată dovedi acest lucru) și trebuie să fi fost concediați, mai degrabă decât să fi renunțat sau concediați.
Data inițială a unei cereri de șomaj determină anul de prestație în cursul căruia solicitantul poate depune cereri săptămânale – precum și perioada de bază a cererii. Perioada de bază stabilește salariile care vor fi utilizate pentru calcularea sumelor săptămânale și maxime ale beneficiului reclamantului și pentru care angajatorii vor avea o posibilă rambursare sau rambursare pentru orice prestații plătite reclamantului. Numai angajatorii din perioada de bază fac parte dintr-o cerere de șomaj. Angajatorii fără perioadă de bază nu au o astfel de răspundere.
Cereri de șomaj și COVID-19
La 27 martie 2020, fostul președinte Donald Trump a semnat legea Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act (CARES) Act, un pachet de stimuli de urgență pentru coronavirus de 2 trilioane de dolari. A extins capacitatea statelor de a furniza IU multor lucrători afectați de COVID-19, inclusiv persoanelor care nu erau de obicei eligibile pentru prestații de șomaj. Legea CARES a inclus trei programe specifice pentru a-i ajuta pe americani să nu mai lucreze din cauza coronavirusului.
Anumite aspecte ale acestor programe au expirat în iulie 2020, dar au fost reluate și modificate în urma adoptăriiLegii consolidate a creditelor (CAA), semnată în drept de fostul președinte Trump la 27 decembrie 2020. Iată o privire asupra diferitelor programe și modul în care au fost afectate de legea CAA.
- Conform Legii CARES, programul federal de compensare a șomajului pandemic (FPUC) a oferit o prestație săptămânală suplimentară de 600 de dolari pe lângă asigurarea obișnuită de șomaj (UI) dacă o persoană nu ar putea lucra din cauza COVID-19. Programul inițial s-a încheiat la 31 iulie 2020. Conform noii legi CAA, programul va oferi o prestație suplimentară de 300 USD în plus față de asigurarea obișnuită pentru șomaj pentru săptămânile de șomaj care încep după 26 decembrie 2020 și se încheie până la 14 martie 2021.
- Programul Pandemic Unemployment Assistance (PUA) extinde eligibilitatea UI pentru lucrătorii independenți, profesioniști independenți, contractanți independenți și lucrători cu fracțiune de normă afectați de pandemia de coronavirus. A făcut parte din Legea CARES și a fost extinsă în temeiul Legii CAA.
- Programul de compensare a șomajului de urgență în caz de urgență (PEUC) permite lucrătorilor să primească prestații de asistență pentru 24 de săptămâni în plus după ce au fost epuizate prestațiile regulate de compensare a șomajului. Conform Legii CARES, prestațiile pentru UI au fost prelungite cu încă 13 săptămâni. Conform Legii CAA, beneficiul a fost mărit la 24 de săptămâni. Inclusiv cele 26 de săptămâni standard de șomaj pentru care poate solicita un lucrător, numărul total de săptămâni potențiale de IU este acum de 50.
La 11 martie 2021, președintele Joe Biden a semnat acest link pentru a vedea regulile statului.
IRS a anunțat că va ajusta automat declarațiile fiscale ale oricui a depus anticipat și și-a declarat tot venitul de șomaj pentru anul fiscal 2020.
Dacă ați aplicat sau intenționați să solicitați asigurări de șomaj în cadrul programului de asistență pentru șomaj pandemic (PUA), asigurați-vă că vă adresați statului dvs. individual pentru a stabili când va fi efectuată ultima dvs. plată PUA.
Pentru a afla regulile din statul dvs., consultați programul de asigurări pentru șomaj al statului. Majoritatea statelor vă recomandă să faceți o cerere de șomaj online, dar fiți conștienți de faptul că, în primele luni ale pandemiei, site-urile web ale multor state s-au prăbușit sau au fost foarte lente. Dacă aveți întârzieri la depunere, fiți conștienți de faptul că beneficiile sunt disponibile retroactiv, iar statele vor depăși cererile până la data la care ați devenit șomer.
Când să depuneți o cerere de șomaj
Când depuneți o cerere de șomaj este foarte important. Luați în considerare, de exemplu, un angajator care angajează un angajat în luna martie și îl lasă pe individ să plece după 30 de zile.
Dacă reclamantul depune o cerere inițială înainte de 1 aprilie, perioada de bază nu ar include primul trimestru al acelui an (trimestrul în curs) și nici al patrulea trimestru al anului precedent (trimestrul lag). De fapt, este format din al patrulea trimestru al anului anterior anului precedent anului curent și din primele trei trimestre ale anului care preced anul curent. Cu toate acestea, întrucât angajatorul nu a raportat salariile în perioada respectivă, acesta nu va avea nicio implicare financiară în creanță.
Același lucru s-ar aplica dacă reclamantul ar aștepta până în aprilie, mai sau iunie pentru a depune cererea inițială – în acest caz, perioada de bază ar omite al doilea trimestru al anului curent, primul trimestru al anului curent și ar consta în patru sferturi ale anului precedent. Dacă fostul angajat depune o cerere inițială după 30 iunie a anului curent, atunci angajatorul ar putea fi un angajator pe perioada de bază, dar răspunderea sa de rambursare ar fi limitată din cauza plății salariului în valoare de doar 30 de zile.