Spirala prețului salariului

Ce este spirala prețului salariului?

Spirala prețului salariului este o teorie macroeconomică utilizată pentru a explica relația cauză-efect dintre creșterea salariilor și creșterea prețurilor sau inflație. Spirala prețului salariilor sugerează că creșterea salariilor crește  venitul disponibil  creșterea cererii de bunuri și determinarea creșterii prețurilor. Creșterea prețurilor crește cererea de salarii mai mari, ceea ce duce la costuri mai mari de producție și la o presiune crescătoare asupra prețurilor, creând o spirală conceptuală.

Spirala prețului salariului și inflația

Spirala salariu-preț este un termen economic care descrie fenomenul creșterii prețurilor ca urmare a salariilor mai mari. Atunci când muncitorii primesc o creștere a salariilor, aceștia cer mai multe bunuri și servicii și acest lucru, la rândul său, determină creșterea prețurilor. Creșterea salariilor mărește efectiv cheltuielile generale ale afacerii care sunt transferate consumatorului sub forma unor prețuri mai mari. Este în esență o buclă sau un ciclu perpetuu de creșteri constante ale prețurilor. Spirala prețului salariului reflectă cauzele și consecințele inflației și, prin urmare, este caracteristică teoriei economice keynesiene. Este, de asemenea, cunoscut sub numele de „cost-push” originea inflației. O altă cauză a inflației este cunoscută sub numele de inflație „atragere a cererii”, despre care teoreticienii monetari cred că provine din oferta de bani.

Chei de luat masa

• Spirala Prețului salariului descrie un ciclu perpetuu prin care creșterea salariilor creează creșterea prețurilor și invers.
• Băncile centrale utilizează monedele, rata dobânzii, cerințele de rezervă sau operațiunile de piață deschisă, pentru a reduce spirala prețului salariului.
• Direcționarea împotriva inflației este un tip de politică monetară care are ca scop atingerea și susținerea unei rate a dobânzii stabilite pe o perioadă.

Cum începe o spirală cu salariu

O spirală a prețului salariului este cauzată de efectul cererii și ofertei asupra prețurilor agregate. Oamenii care câștigă mai mult decât costul vieții  selectează o combinație de alocare între economii și cheltuieli de consum. Odată cu creșterea salariilor, crește și înclinația consumatorului atât pentru economisire, cât și pentru consum.

Dacă salariul minim al unei economii ar crește, de exemplu, ar determina consumatorii din economie să achiziționeze mai multe produse, ceea ce ar crește cererea. Creșterea cererii agregate și povara salarială crescută determină întreprinderile să crească prețurile produselor și serviciilor. Deși salariile sunt mai mari, creșterea prețurilor determină lucrătorii să solicite salarii chiar mai mari. Dacă se acordă salarii mai mari, poate apărea o spirală în care prețurile cresc ulterior repetând ciclul până când nivelurile salariale nu mai pot fi susținute.

Oprirea unei spirale la prețul salariului

Guvernele și economiile favorizează inflația stabilă – sau creșterea prețurilor. O spirală a prețului salariului face adesea inflația mai mare decât este ideal. Guvernele au opțiunea de a opri acest mediu inflaționist prin acțiunile Rezervei Federale sau ale băncii centrale. Banca centrală a unei țări poate utiliza politica monetară, rata dobânzii, cerințele de rezervă sau operațiunile de piață deschisă, pentru a reduce spirala prețului salariului.

Exemplu din lumea reală

Statele Unite au folosit politica monetară în trecut pentru a reduce inflația, dar rezultatul a fost o recesiune. Anii 1970 au fost o perioadă de creștere a prețului petrolului de către OPEC, care a dus la creșterea inflației interne. Rezerva Federală a răspuns prin creșterea ratelor dobânzilor pentru a controla inflația, oprind spirala pe termen scurt, dar acționând ca un catalizator pentru o recesiune la începutul anilor 1980.

Multe țări folosesc direcționarea împotriva inflației ca modalitate de control al inflației. Direcționarea împotriva inflației este o strategie pentru o politică monetară prin care banca centrală stabilește o rată țintă a inflației pe o perioadă și face ajustări pentru a atinge și menține această rată. Cu toate acestea, o carte publicată în 2018 de Ben S. Bernanke, Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin și Adam S. Posen intitulată „Inflation Targeting: Lessons from the International Experience” aprofundează în trecut avantajele și dezavantajele țintirii inflației pentru a discerne dacă există este un punct pozitiv net în utilizarea sa ca regulă de politică monetară. Autorii concluzionează că nu există o regulă absolută pentru politica monetară și că guvernele ar trebui să își folosească puterea de apreciere în funcție de circumstanțe atunci când decid să utilizeze țintirea inflației ca instrument de control al economiei.