3 Tendințe de urmărit în investițiile ESG

Investițiile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG) se concentrează pe companii care susțin protecția mediului, justiția socială și practicile de management etic. La fel ca toți investitorii, investitorii ESG valorifică rentabilitatea. Cu toate acestea, acestea nu acordă prioritate profiturilor decât sprijinirea companiilor care se încadrează în cadrele lor etice.

Diferenți investitori ESG urmează tendințe diferite în investiții etice. De exemplu, unii investitori ESG sunt concentrați asupra mediului și preferă să-și pună banii în companii alternative de energie și ecologice. Alții susțin justiția socială și caută companii care promovează diversitatea, egalitatea economică și alte probleme legate de drepturile omului. Apoi, există investitori ESG care se concentrează pe practicile de management ale companiilor, în căutarea unor companii care utilizează practici precum restrângerea salariului de conducere la niveluri rezonabile și furnizarea de echilibru muncă / viață angajaților.

Odată cu transferul sau averea viitoare către generația Millennial, mulți dintre acești potențiali investitori noi vor căuta să-și pună banii la lucru. Aceasta este o generație de oameni care sunt foarte conștienți din punct de vedere social și care susțin cauzele ESG. Majoritatea, dacă nu toți acești investitori emergenți vor dori să investească în lucruri în care cred și susțin, iar învățarea despre investițiile ESG vă poate ajuta să înțelegeți mai bine ce caută acești investitori. Iată trei tendințe de urmărit și de luat în considerare.

Important

Departamentul Muncii din SUA a lansat un nou regulament la sfârșitul lunii octombrie 2020, care poate limita sau elimina investițiile responsabile din punct de vedere social în planurile de pensionare. În timp ce regula a fost revizuită pentru a elimina referințele explicite la factorii de mediu, sociali și de guvernanță (ESG), ea impune ca fiduciarii planurilor de pensionare să aleagă strategii de investiții bazate în întregime pe modul în care aceste strategii afectează performanța financiară. Această hotărâre poate avea un impact semnificativ asupra fondurilor și investițiilor clasificate în ESG și a investițiilor responsabile social.

Schimbarea climei

Peste 90% dintre oamenii de știință din domeniul climei consideră că schimbările climatice sunt reale și că activitatea umană este cel puțin parțial responsabilă de aceasta. Mai multe blocaje, atât politice, cât și practice, au împiedicat multe țări dezvoltate să meargă din plin în lupta împotriva schimbărilor climatice. Cu toate acestea, se fac progrese, iar schimbările climatice reprezintă o oportunitate pentru investitorii ESG de a profita, în timp ce investesc și într-o cauză în care cred ei.

Soluții precum legislația privind plafonul și comerțul sunt adoptate constant ca un fotbal politic în Statele Unite. Dacă legislația privind plafoanele și comerțul va fi adoptată, aceasta ar putea avea un efect devastator asupra sectoarelor energiei nerenovabile, cum ar fi petrolul și cărbunele. Cu toate acestea, dispariția cărbunelui și a petrolului ar crea un gol care va fi umplut de surse regenerabile de energie, cum ar fi energia eoliană, solară și nucleară. Investitorii ESG care sunt optimiști cu privire la legislația privind schimbările climatice ar trebui să cerceteze investițiile potențiale în energie alternativă.

Plata egală

Potrivit unor politicieni și activiști, femeile din SUA încă câștigă, în medie, doar 78% din ceea ce câștigă bărbații pentru aceeași muncă, deși alții au pus la îndoială metodologia utilizată pentru a elabora această statistică.

Indiferent de acuratețea sa, reclamația de 78% și măsurile luate de multe corporații pentru a se vopsi într-o lumină pozitivă în ceea ce privește această problemă, reprezintă o oportunitate de cumpărare pentru investitorii ESG. Cei care cred că diferența de salarizare între femei și bărbați este o problemă urgentă au oportunități în creștere de a investi în companii care au demonstrat că prioritatea de a fi în prim-planul soluționării problemei este.

Compensare executivă

Pentru cei care au fost afectați de Marea Recesiune din 2007-2009, insulta a fost adăugată la rănire atunci când au apărut știri despre salariile exorbitante plătite directorilor executivi (CEO) care au contribuit în mare măsură la recesiune. În unele cazuri, directorii au fost plătiți cu milioane pentru a pleca în liniște după ce și-au condus companiile în pământ.

Compensația executivă este o preocupare majoră pentru mulți investitori ESG. Pentru investitorii care se încadrează în această tabără, există numeroase oportunități, deoarece multe mari corporații fac titluri pentru a-și readuce compensația executivă la niveluri mai rezonabile. Directorii executivi ai mai multor companii mari și-au redus în mod voluntar compensația anuală, deși trebuie remarcat faptul că acești directori erau deja foarte bogați înainte de a lua această decizie.

Pentru investitorii ESG care consideră că o compensație executivă scăpată subminează economia, ar putea fi momentul să caute și să investească în companii care sunt proactive în această problemă.