7 lucruri pe care ar trebui să le spui într-un interviu
Piața locurilor de muncă de astăzi este la fel de competitivă ca oricând. Trebuie să fiți capabili să vă comunicați în mod eficient setul de competențe, astfel încât să vă oferiți cel mai bun avantaj competitiv pentru asigurarea unui loc de muncă. În timpul procesului de interviu, doriți să evidențiați cât mai multe dintre punctele dvs. forte.
O modalitate ușoară de a face acest lucru este prin strecurarea câtorva fraze simple în următorul interviu de angajare. Iată șapte lucruri pe care ar trebui să le spui într-un interviu.
1. Sunt foarte familiarizat cu ceea ce face compania dvs.
Anunțarea unui potențial angajator că sunteți familiarizat cu ceea ce face o companie arată că aveți un interes legitim în afacere și că nu vă pierdeți doar timpul. Faceți-vă temele înainte de a ajunge la un interviu. Consultați site-ul web al companiei pentru informații despre produse și servicii. Căutați cele mai recente tranzacții și știri de afaceri pertinente.
Asigurați-vă că informați intervievatorul că sunteți familiarizat cu cea mai nouă achiziție a companiei sau cu cel mai recent produs care tocmai a fost dezvoltat. Explicați cum abilitățile și experiența dvs. se potrivesc perfect pentru angajator.
2. Sunt flexibil
Mediile de lucru se schimbă întotdeauna. Potențialii angajatori caută candidați care sunt deschiși la schimbare și care se pot adapta imediat. În lumea rapidă a afacerilor de astăzi, angajații trebuie să aibă capacitatea de a îndeplini mai multe sarcini.
Afirmarea că sunteți adaptabil îi permite unui angajator să știe că sunteți dispus să faceți tot ce este necesar pentru a face treaba. Acest lucru poate însemna să lucrați ore suplimentare sau să vă asumați sarcini suplimentare de serviciu într-o criză. Arătați potențialului dvs. angajator că sunteți echipat pentru a face față oricărei crize care ar putea apărea.
3. Sunt energic și am o atitudine pozitivă
Angajatorii caută candidați cu optimism și cu o atitudine „de făcut”. Atitudinile sunt contagioase și afectează direct moralul companiei. Lăsați optimistul din voi să strălucească în timpul procesului de interviu.
Asigurați-vă că vorbiți întotdeauna pozitiv despre angajatorii din trecut. Comentariile negative și declarațiile sarcastice despre angajatorii și colegii de muncă din trecut vă vor face să arătați meschin. Dacă îți dai gură rău companiei din trecut, angajatorii cred că vei face același lucru cu ei.
4. Am o mare experiență
Aceasta este șansa ta de a străluci. Evidențiați orice sarcini anterioare ale postului care se referă direct la noul dvs. post. Dacă este o funcție de conducere, precizați de fiecare dată că ați fost responsabil pentru supravegherea, instruirea și dezvoltarea altor angajați. Discutați despre tehnicile dvs. motivaționale și împărtășiți exemple specifice despre modul în care ați crescut productivitatea. Simțiți-vă liber să enumerați orele de curs sau seminarii la care ați participat.
5. Sunt jucător de echipă
Îți amintești când erai tânăr și profesorul tău a vrut să știe dacă poți lucra bine cu ceilalți? Ei bine, piața locurilor de muncă nu diferă. Companiile caută angajați care cooperează și se înțeleg bine cu alți angajați. Menționând că sunteți un jucător în echipă, vă permiteți potențialului angajator să știe că puteți înflori în situații de grup.
Angajatorii caută lucrători care pot fi productivi cu supraveghere limitată și care au capacitatea de a lucra bine cu ceilalți.
6. Caut să devin un expert în domeniul meu
Angajatorii adoră solicitanții care își măresc baza de cunoștințe pentru a se face cei mai buni angajați posibili. Afirmarea că intenționați să deveniți un expert îi determină pe angajatori să vă vadă ca un activ și nu ca o datorie. Sunteți o resursă de la care alți angajați pot învăța.
Acesta este, de asemenea, un mod subtil de a ilustra faptul că aveți o atitudine de excelență. Îți propui să fii cel mai bun în ceea ce faci. Acest lucru îi va informa pe angajatori că nu sunteți doar un angajat de zbor, dar sunteți pe termen lung.
7. Sunt foarte motivat
Un angajat motivat este un angajat productiv. Vorbește despre modul în care nivelul tău înalt de motivație te-a determinat să realizezi multe lucruri. Dacă sunteți un lucrător meticulos, discutați despre abilitățile dvs. organizaționale și despre atenția la detalii. Companiile caută întotdeauna angajați de încredere pe care să poată conta.
Linia de fund
Amintiți-vă că un interviu de angajare este o oportunitate de a vă vinde unui potențial angajator. Asigurați-vă că alunecați frazele potrivite pentru a vă oferi cea mai bună șansă posibilă de a vă asigura locul de muncă de vis.