Buget redus

Ce este slăbirea bugetară?

Slack bugetar este o pernă creată într-un buget de către conducere pentru a crește șansele ca performanța reală să depășească bugetul. Slăbirea bugetară poate lua una din cele două forme: o subestimare a bugetului cu privire la suma veniturilor sau veniturilor care vor proveni într-o anumită perioadă de timp sau o supraestimare a cheltuielilor care urmează să fie plătite în aceeași perioadă de timp.

Chei de luat masa

• Slack bugetar este o pernă încorporată într-un buget care caută să crească șansele ca performanța reală să fie mai bună decât bugetul.
• Există două modalități de a realiza o slăbiciune bugetară: subestimați suma veniturilor sau veniturile care urmează să fie generate sau supraestimați suma cheltuielilor care urmează să fie suportate.
• Slăbiciunea bugetară este adesea privită negativ, deoarece este uneori implementată astfel încât managerii să poată îndeplini obiectivele de performanță, asigurând bonusuri sau alte beneficii.
• Există momente în care slăbirea bugetară este justificată, de exemplu, când perspectivele economice sunt incerte, iar managerii sunt, prin urmare, mai conservatori.
• Slăbirea bugetară poate duce la mediocritate într-o firmă, rezultând o scădere a avantajului competitiv, venituri mai mici și angajați nefericiți.
• Slăbirea bugetară poate fi prevenită prin crearea unui buget de către un grup mic de manageri și prin disocierea îndeplinirii obiectivelor bugetare de performanță.

Înțelegerea slăbiciunii bugetare

Slăbiciunea bugetară este, în general, privită cu greutate, deoarece percepția este că managerilor le pasă mai mult de a-și face numărul pentru a-și păstra locurile și de a juca sistemul de compensare a executivilor, mai degrabă decât de a împinge performanța companiei la potențialul său.

De exemplu, dacă bonusul unui manager superior este legat de îndeplinirea anumitor obiective bugetare, atunci ajustarea bugetului pentru un rezultat mai favorabil ar fi stimulată. Managerii care alcătuiesc un buget ar putea prevedea venituri reduse, ar putea extinde cheltuielile estimate sau ambele, pentru a produce numere care nu vor fi greu de învins pentru anul respectiv.

Cu toate acestea, uneori este cu adevărat cazul în care conducerea nu este sigură cu privire la cifre. Previziunile economice sunt neclare, schimbările din industrie sunt rapide sau o nouă listă de produse este pe cale să fie lansată. În aceste cazuri, performanța viitoare a companiei este incertă, iar managerii preferă să fie conservatori. Managementul ar putea fi exonerat în astfel de cazuri pentru publicarea unui buget cu aspect leneș. Cel mai bun mod de a evita slăbiciunea bugetară este instalarea unei echipe de management cu integritate.

Vătămarea slăbiciunii bugetare

Slăbiciunea bugetară an de an poate duce la mediocritate în afaceri. Dacă managementul creează intenționat obiective ușoare pentru companie, acesta nu va conduce afacerea pe piețe competitive.

Acționarii dețin responsabilitatea conducerii și a consiliului pentru crearea de valoare. Dacă conducerea nu lucrează din greu, nu acționează din greu pentru acționari. O astfel de conducere se va manifesta în cele din urmă în prețul acțiunilor companiei și, printre cele de bază, va exista o îngrijorare tot mai mare că compania lor își pierde competitivitatea. Locurile de muncă la companie vor fi în joc. Angajații Star pot alege să plece pentru un concurent mai puternic, ceea ce ar pune compania într-un dezavantaj suplimentar.

Subevaluarea veniturilor poate semnaliza, de asemenea, analiștilor și investitorilor că o companie are performanțe slabe sau se confruntă cu alte dificultăți neprevăzute, ridicând îngrijorări cu privire la starea de sănătate a companiei, care la rândul său ar putea avea un impact negativ asupra companiei.

Subevaluarea veniturilor ar putea duce, de asemenea, la o reducere a cheltuielilor, cum ar fi salariul angajaților sau cheltuielile de publicitate, care ar putea fi de fapt necesare pentru creșterea companiei, consolidând în continuare o spirală descendentă a performanței companiei.

Prevenirea relaxării bugetare

Slăbirea bugetară poate fi evitată prin utilizarea anumitor măsuri care ar trebui să aibă un efect pozitiv pe termen lung asupra unei companii. Primul pas ar fi acela de a permite doar unui număr mic de manageri să elaboreze bugetul. Prea mulți manageri care lucrează la un buget pot introduce măsuri laxe care le-ar fi mai ușor să îndeplinească obiectivele. A avea un grup mic de manageri de încredere și motivați care lucrează la un buget va permite un buget provocator, sperând că îi va stimula pe angajați să lucreze mai mult.

O altă modalitate de a preveni slăbiciunea bugetară este de a disocia bugetul de performanță. Dacă bonusurile angajaților sau alte valori de performanță sunt legate de îndeplinirea obiectivelor bugetare, vor prefera mai ușor realizarea bugetelor. Eliminarea acestui link va împiedica angajații să dorească să depășească cifrele pentru câștiguri monetare și le va permite să contribuie într-un mod productiv.