Sfaturi pentru carieră: contabilitate vs. audit

Contabilitate vs. audit: o prezentare generală

Contabilii și auditorii lucrează cu situațiile financiare ale unei companii și se asigură că sunt exacte, actualizate și în conformitate cu diferite standarde de reglementare. Contabilii pregătesc aceste situații financiare, care includ bilanțul, situația veniturilor și situația fluxurilor de numerar.

Dincolo de aceasta, există o mulțime de sarcini suplimentare pe care un contabil le-ar putea îndeplini, cum ar fi contabilitatea, urmărirea cheltuielilor și veniturilor, prognozarea profiturilor și fluxurilor de numerar viitoare și pregătirea impozitelor. Un contabil ar putea fi un angajat dedicat al unei companii sau poate lucra pentru un terț angajat de companii pentru a-și gestiona cărțile și pentru a-și pregăti impozitele.

Chei de luat masa

• Carierele financiare pentru cei cu cunoștințe matematice și dragoste pentru numere pot include fie contabilitate, fie audit.
• Contabilii sunt responsabili pentru pregătirea documentelor financiare, monitorizarea contabilității de zi cu zi pentru operațiunile unei firme și / sau pregătirea și depunerea formularelor fiscale.
• Auditorii verifică acuratețea situațiilor financiare și a înregistrărilor fiscale și pot căuta indicii cu privire la motivele pentru care unele cifre nu se completează.

Contabilitate

Un contabil este o alegere obișnuită în carieră pentru cei cu o mentalitate analitică și care doresc să lucreze cu date financiare sau de afaceri personale. Un contabil furnizează în primul rând analize aprofundate și raportări exacte cu privire la înregistrările financiare, cel mai adesea completate ca rol de sprijin unui director financiar (CFO) sau unui departament financiar al unei companii. De asemenea, contabilii lucrează direct cu persoane fizice pentru a revizui înregistrările financiare pentru depunerea impozitelor pentru persoane fizice sau companii. O persoană instruită ca contabil are posibilitatea de a lucra într-o companie mică, mijlocie sau mare, fie în sectorul public, fie în cel privat, ca independent în propria firmă sau ca consultant sau contractant pentru companii sau organizații nonprofit.

Contabilii sunt interesați de detalii specifice și exacte, operațiuni de zi cu zi, acuratețe financiară și impozite. De exemplu, un contabil descrie realitatea actuală a unei companii sau a finanțelor unei persoane.

Acreditările sunt extrem de importante pentru contabili și analiștii financiari. Lucrările de contabilitate la nivel de intrare pot necesita un titlu profesional recunoscut, dar avansarea depinde cu siguranță de acesta. Urmărirea unei diplome în contabilitate este cel mai evident curs de acțiune universitar pentru un viitor contabil.

Fiecare alegere de carieră are o certificare profesională dominantă. Pentru contabili, este titlul de Contabil Public Certificat (CPA), care este acordat de examenul de contabil public certificat uniform și stabilit de Institutul American al Contabililor Publici Autorizați. Aceasta este probabil cea mai cunoscută și recunoscută desemnare profesională din industria financiară.

Audit

Auditorii vin în spatele contabililor și verifică munca pe care o fac. Ei examinează situațiile financiare întocmite de contabili și se asigură că reprezintă cu exactitate poziția financiară a companiei. Auditorii verifică dacă aceste situații financiare, în special cele ale companiilor publice care trebuie publicate anual, sunt asamblate în conformitate cu principiile contabile general acceptate (GAAP).

La fel ca contabilii, un auditor poate lucra intern pentru o anumită companie sau pentru o terță parte, cum ar fi o firmă de contabilitate publică, pentru auditarea diferitelor companii. În plus, mulți auditori sunt angajați de organele guvernamentale și de reglementare, în special Serviciul de venituri interne (IRS).

Diferențe cheie

Contabilitatea și auditul se bazează pe același fond de talente și, în cea mai mare parte, necesită seturi de competențe similare. Cu toate acestea, există diferențe subtile. Contabilitatea necesită o persoană mai orientată spre detalii și mai concentrată. Micile greșeli pot costa milioane, în special pentru companiile mari care se ocupă de sume masive de bani. În calitate de contabil, se reflectă slab asupra dvs. atunci când un auditor vine în spatele dvs. și descoperă erori. Auditorii trebuie să acorde o atenție deosebită detaliilor, dar au nevoie și de abilități de investigare puternice.

Pe lângă surprinderea greșelilor oneste, un bun auditor este chemat să detecteze subterfugii, fraude și denaturări intenționate. Companiile care săvârșesc o astfel de chicanerie sunt, în general, bune la ascunderea acesteia, motiv pentru care abilitățile de detectivi preternaturali sunt atât de valoroase pentru un auditor.

Educaţie

Așteptați-vă să finalizați cel puțin o diplomă de licență pentru a vă pune într-o poziție favorabilă pentru a reuși în contabilitate sau audit. Deși niciuna dintre cariere nu impune standarde educaționale generale și ambele profesii angajează oameni de succes care nu au absolvit facultatea, acești oameni sunt excepția, nu regula.

Majoritatea contabililor și auditorilor de nivel înalt, la un moment dat, susțin și promovează examenul de contabil public certificat (CPA). Pentru a face acest lucru este nevoie de 150 de ore de învățământ postliceal, care este mai mult decât o diplomă de licență și aproape suficientă pentru a obține o diplomă de master. Cele patru mari firme de contabilitate – PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte și KPMG – pentru care mulți absolvenți recenți în contabilitate doresc să lucreze, preferă în general noii angajați să fi trecut deja examenul sau, cel puțin, să fie eligibili să participe la acesta.

Aptitudini

Contabilii și auditorii trebuie să fie buni cu numerele. Acest lucru nu înseamnă că este necesară o cunoaștere de lucru a calculului multidimensional, deoarece calculatoarele și foile de calcul fac cea mai mare parte a greutății grele în ceea ce privește matematica. Cu toate acestea, profesioniștii din ambele cariere trebuie să fie rapizi și încrezători cu analize cantitative. Cei care se confundă ușor atunci când lucrează cu cifre și care fac greșeli constante, vor găsi ambele cariere frustrante.

Lumea contabilității a fost, de multă vreme, un refugiu pentru tocilari și introvertiți care preferă compania numerelor în locul oamenilor, dar acest stereotip este învechit și inexact. Sub umbrela largă a contabilității se află numeroase domenii, cum ar fi consultanța în management, care necesită persoane dinamice, extrovertite, care pot stabili relații cu angajații C-suite și pot prezenta prezentări încrezătoare consiliilor de administrație.

Mai mult, contabilii și auditorii lucrează adesea în echipe pentru a îndeplini sarcini precum pregătirea și revizuirea situațiilor financiare, contabilizarea inventarului și prognozarea vânzărilor viitoare. Imaginea pătrată a contabilului ciudat s-a îndepărtat într-o cabină de colț, ascunsă în spatele unui set gros de ochelari și a unui ecran de computer, nu reflectă în niciun fel cu exactitate profesia așa cum există astăzi.

Salariu de început

Gama salarială pentru noii contabili și auditori este largă. Locul în care cădeți pe acest continuum depinde de mai mulți factori, cum ar fi educația, zona geografică și dimensiunea angajatorului. Cele patru mari firme au stabilit punctele de referință salariale pentru profesie și, începând din 2017, gama lor de salarii pentru noii asociați contabili este cuprinsă între 40.000 și 68.000 de dolari, în funcție de factorii enumerați mai sus.

Un loc de muncă la o firmă publică mai mică sau o poziție de contabilitate a industriei ar putea plăti în acest interval sau ar putea plăti mai mult sau mai puțin. De asemenea, rețineți că salariile inițiale de contabilitate și audit sunt extrem de negociabile; dacă aveți mai multe oferte pe masă, aceasta poate fi folosită ca pârghie pentru a obține un salariu mai mare de la angajatorul ales.

Perspectiva locului de muncă

Guvernul aglomerează contabilii și auditorii împreună atunci când prognozează creșterea carierei, cu prognozele care par puternice. Conform Manualului Biroului de Statistică al Muncii din SUA (BLS)  Occupational Outlook Handbook, există o rată de creștere de 10% pentru contabili și auditori între 2016 și 2026. Aceasta se compară cu o rată medie de creștere pentru toate ocupațiile de 7%.

Creșterea locurilor de muncă în domeniul contabilității este strâns corelată cu sănătatea economiei în ansamblu. O creștere economică mai puternică decât se aștepta ar putea împinge cifrele pentru contabilitate în sus, în timp ce o recesiune profundă sau o perioadă prelungită de stagnare ar putea sufoca cererea de contabili în următorii ani.

Pe care să-l alegi

Pentru un absolvent recent sau un tânăr profesionist ambițios, orientat spre detalii și înclinat cantitativ, este dificil să greșească fie contabilitatea, fie auditul. Distincțiile subtile în interesele și tipul dvs. de personalitate vor determina probabil cariera care va fi în cele din urmă mai satisfăcătoare. Dacă crearea de lucruri din grămezi de date numerice brute sună ca un mod distractiv de a petrece o zi, înclinați-vă spre contabilitate. Dacă, pe de altă parte, luarea creației altcuiva și selectarea acesteia în căutarea erorilor și inconsecvențelor sună mai interesant, o carieră în audit vă poate oferi ceea ce doriți.

De asemenea, este demn de remarcat faptul că ambele trasee de carieră oferă un potențial de venituri puternic, o siguranță a locului de muncă peste medie și o mulțime de mobilitate ascendentă. În ceea ce privește care poate duce la o carieră mai reușită și mai satisfăcătoare, aceasta depinde în mare măsură de obiective specifice, personalitate și set de abilități.