Sfaturi pentru carieră: Contabilitate vs. Contabilitate

Distincțiile dintre contabilitate și contabilitate sunt subtile, dar importante pentru a înțelege atunci când se ia în considerare o carieră în ambele domenii. Contabilii înregistrează tranzacțiile financiare de zi cu zi ale unei afaceri. Există o mulțime de detalii implicate și o atenție deosebită la detalii este primordială. În schimb, contabilii se concentrează mai mult pe imaginea de ansamblu. La intervale specificate, aceștia analizează și analizează informațiile financiare înregistrate de contabili și le utilizează pentru a efectua audituri, pentru a genera situații financiare și pentru a prognoza necesitățile viitoare ale afacerii.

Cele două cariere sunt similare, iar contabilii și contabilii lucrează adesea cot la cot. Aceste cariere necesită multe dintre aceleași abilități și atribute. Cu toate acestea, există diferențe importante în natura muncii desfășurate în fiecare carieră și în ceea ce este necesar pentru a avea succes. Următoarea analiză compară cerințele de educație, abilitățile necesare, salariile inițiale tipice și perspectivele de muncă pentru contabilitate și contabilitate.

Chei de luat masa

• Deși sunt titluri de post folosite în mod interschimbabil, contabilii și contabilii sunt poziții diferite cu cerințe diferite.
• Contabilitatea este locul în care contabilii își încep în general cariera, deoarece barierele la intrare sunt mai mici și plata este decentă.
• Contabilii, deși nu li se solicită în mod formal acest lucru, obțin în mod tradițional certificarea CPA, precum și diplomele de masterat.
• Contabilii pot fi considerați ca cei care aliniază toate piesele mici în locul în care contabilii văd și aranjează acele piese.

Educație necesară

Nici contabilitatea și nici contabilitatea nu impun cerințe educaționale rapide. Puteți găsi o mulțime de contabili și chiar unii contabili care nu au studii suplimentare decât o diplomă de liceu. Spre deosebire de cariere precum legea și medicina, în care comisiile de licențiere de stat determină câtă educație aveți nevoie, cu contabilitate și contabilitate, companiile care angajează decid ce să solicite candidaților.

Acestea fiind spuse, obținerea unui loc de muncă contabil necesită, în majoritatea cazurilor, mai multă educație decât a deveni contabil.În secolul 21, majoritatea contabililor dețin diplome de licență. Mulți dețin diplome avansate, cum ar fi MBA-urile cu concentrări de contabilitate sau finanțe, sau au diplome de master în contabilitate. Pentru a participa laexamenul de contabil public certificat sau examen CPA, care este un obiectiv comun al multor contabili, trebuie să aveți cel puțin 150 de ore de învățământ secundar. Aceasta este o diplomă de licență plus 30 de ore de muncă absolventă;majoritatea candidaților CPA merg mai departe și își termină masteratele.

Puteți deveni contabil chiar în afara liceului dacă demonstrați că sunteți buni cu numerele și că aveți o atenție puternică la detalii. De fapt, mulți aspiranți la contabilitate lucrează ca contabili pentru a obține un picior în ușă când sunt încă la școală. În plus, contabilii care excelează la locul de muncă sunt uneori promovați la poziții de contabilitate, chiar dacă nu au nivelul de educație preferat de obicei de companie.

Abilitățile necesare

Contabilii și contabilii lucrează cu numere toată ziua. Prin urmare, cei cărora nu le place matematica, se confundă cu ușurință atunci când fac calcule simple sau sunt, în general, averse față de strângerea numerelor nu ar trebui să se aplice.

Vorbind despre restrângerea numărului, această funcție este de fapt mai frecventă la contabilitate decât la contabilitate. Companiile își desfășoară activitatea cu contabili cu sarcini precum înregistrarea intrărilor în jurnal și efectuarea reconcilierilor bancare. În calitate de contabil, atenția dvs. pentru detalii trebuie să fie aproape preternaturală. Greșelile neglijențe care par a fi inconsecvente la momentul respectiv pot duce la probleme mai mari, mai costisitoare și mai consumatoare de timp pe drum. Trebuie să puteți face mai multe sarcini. Rareori un contabil lucrează la un proiect mare pentru o tură de opt ore; mai degrabă, o zi de lucru tipică implică jonglarea cu cinci sau șase locuri de muncă mai mici.

În calitate de contabil, trebuie să scăpați și numerele, dar este mult mai important să dețineți abilități logice clare și abilități de rezolvare a problemelor. În timp ce contabilii se asigură că piesele mici se încadrează corect în locul lor, contabilii folosesc acele piese mici pentru a trage concluzii mult mai mari și mai largi.

Salarii începătoare

Ambele cariere, în special contabilitatea, acoperă o gamă largă de salarii inițiale. Cât câștigi în calitate de contabil în primul an depinde în mare parte de cariera specifică pe care o urmezi. În timp ce contabilitatea poate fi o carieră profitabilă pe termen lung, majoritatea contabililor, spre deosebire de avocații corporativi sau bancherii de investiții, nu primesc salarii uriașe în primii câțiva ani.

Contabilitatea publică plătește în general cel mai mult unui candidat chiar din afara școlii.În special, cele patru mari companii ale Ernst & Young, Deloitte, KPMG și PricewaterhouseCoopers oferă salarii mai mari decât firmele mici și mijlocii.În funcție de oraș, vă puteți aștepta să câștigați între 50.000 și 60.000 de dolari primul dvs. an de contabil Big Four.

Firmele de contabilitate publică mici și mijlocii plătesc, în medie, cu aproximativ 10% mai puțin decât cele patru mari. Dacă alegeți să lucrați pentru o companie intern în loc să faceți contabilitate publică, gama salariului inițial este foarte largă.  În majoritatea cazurilor, companiile private nu plătesc mai mult decât Big Four pentru tinerii contabili cu puțină experiență.

Contabilii primesc deseorisalarii pe oră, mai degrabă decât salarii anuale. Salariul mediu pentru cineva nou în afacere este de aproximativ 19-20 USD pe oră. Acesta este echivalentul a aproximativ 40.000 de dolari pe an, presupunând o săptămână de lucru de 40 de ore.  Avantajul plății pe oră este că primești de 1,5 ori salariul tău normal pentru orele lucrate peste 40 de săptămâni. În contabilitate, orele suplimentare sunt frecvente în timpul sezonului aglomerat din ianuarie până în aprilie.

Perspectiva locului de muncă

Ca majoritatea domeniilor, contabilitatea și contabilitatea au suferit contracții în timpul Marii recesiuni. Cu toate acestea, aceștia și-au revenit frumos, economiștii prognozând o creștere a locurilor de muncă de 13% până în 2022 pentru domeniul mai larg al contabilității, care include contabilitatea.  Aceasta este ușor mai mare decât rata generală de creștere care ia în considerare toate domeniile.

Contabilitatea se confruntă cu o provocare specifică, asemănătoare cu operarea tabloului de bord, procesarea textelor și alte domenii în care programele software pot îndeplini multe lucruri pe care le făceau cândva oamenii. În timp ce tehnologia a redus cererea pentru lucrători de a desfășura cele mai banale sarcini de contabilitate, a sporit, de asemenea, nevoia de muncitori mai calificați, care să poată opera această tehnologie eficient, oferind în același timp programe de beneficii.

Pe care să-l alegi?

Pentru o carieră pe termen lung, contabilitatea oferă mult mai multă mobilitate ascendentă și potențial de venit. Educația necesară pentru a fi competitiv în domeniu este mai mare, dar recompensa pe drum poate fi considerabil mai mare. Acestea fiind spuse, contabilitatea este un punct de plecare excelent dacă sunteți interesat de domeniu, dar nu sunteți pe deplin angajat și doriți să testați apele.

Ați putea fi, de asemenea, un candidat ideal pentru contabilitate dacă doriți un loc de muncă bun, cu un salariu respectabil și o securitate decentă, dar este posibil să nu căutați o carieră pe termen lung. Contabilitatea oferă bariere mult mai mici la intrare, iar concurența cu care vă confruntați în căutarea unui loc de muncă este mai puțin acerbă.