Sondaj de încredere CEO
Ce este Sondajul de încredere al CEO-ului?
Sondajul privind încrederea CEO-ului este un sondaj lunar realizat de 100 de directori executivi ( CEO ) dintr-o varietate de industrii din economia SUA. Sondajul este realizat, analizat și raportat de Conference Board și urmărește să evalueze perspectivele economice ale directorilor executivi, determinând preocupările acestora pentru afacerile lor și punctul lor de vedere asupra direcției economiei. O lectură a indicelui studiu cu o valoare depeste 50 indică faptul că directorii intervievați sunt mai mult urcarea decât bearish cu privire laperspectivele lor economice.
Chei de luat masa
- Sondajul privind încrederea CEO-ului este un sondaj lunar realizat de 100 de directori executivi ( CEO ) dintr-o varietate de industrii din economia SUA.
- Acest raport trimestrial, bazat pe un sondaj realizat la aproximativ 100 de directori executivi dintr-o mare varietate de industrii, detaliază atitudinile și așteptările directorilor executivi.
- Este distribuit electronic în format.pdf. Sondajul este administrat de The Conference Board, unde directorilor executivi li se prezintă o serie de 3 întrebări.1
Ancheta de încredere a CEO-ului Conference Board este văzută ca un indicator economic de vârf și concurează cu Indexul de încredere al revistei „Chief Executive”.
Cum funcționează sondajul de încredere al CEO-ului
Acest raport trimestrial, bazat pe un sondaj realizat la aproximativ 100 de directori executivi dintr-o mare varietate de industrii, detaliază atitudinile și așteptările directorilor executivi cu privire la starea generală a economiei, precum și la propria industrie.
Este distribuit electronic în format.pdf. Sondajul este administrat de The Conference Board, unde directorilor executivi li se prezintă o serie de 3 întrebări. Există cinci opțiuni de răspuns pentru fiecare întrebare. Un scor pentru fiecare întrebare este determinat prin atribuirea următoarelor valori la răspunsuri și calcularea mediei: Substanțial mai bună — 100;Moderat mai bine – 75;La fel – 50;Moderat mai rău — 25;Substanțial mai rău — 0. Măsura încrederii CEO-ului este media scorurilor pentru întrebările 1, 2 și 3. Scorul pentru fiecare întrebare și Măsura încrederii CEO-ului poate varia de la 0 la 100.
Întrebările din sondaj le cer directorilor generali să reflecteze asupra următoarelor: condițiile economice actuale față de acum 6 luni;așteptări pentru economie, cu 6 luni înainte;și așteptările pentru propria industrie, cu 6 luni înainte. În 2013, sondajul a fost extins pentru a include CEO-uri de la companii Fortune 1000, în plus față de membrii Conference Board.
Sondajul de încredere al CEO analizează punctele de vedere ale CEO-urilor cu privire la obstacolele din calea angajării de noi lucrători, motivele concedierilor, îngrijorările cu privire la industria și economia lor, inclusiv la perspectivele lor economice pe termen scurt și lung. Directorii executivi sunt considerați ca oameni care au puterea de a lua decizii de investiții mari, care pot avea impact asupra economiei în ansamblu. Acesta este motivul pentru care ancheta de încredere a CEO-ului poate oferi investitorilor și comercianților informații valoroase asupra condițiilor economice.
Sondajul de încredere al CEO-ului tinde să fie un indicator principal al activității economice, cum ar fi modificările creșterii PIB, și este utilizat de investitori și analiști ca parte a analizei lor economice generale.
Exemplu de sondaj de încredere al CEO-ului
Să presupunem că un CEO al ABC Incorporated ia sondajul și este îngrijorat de condițiile viitoare pentru firma și industria sa. Atunci când face acest sondaj, ea poate evalua condițiile la firma ei cu un 25, indicând moderat mai rău, sau cu un 0, indicând semnificativ mai rău. Introducând aceste informații în sondaj, o dată lansate, piața generală poate măsura această așteptare descreștentă și își poate ajusta pozițiile în consecință, fiind considerată un indicator de vârf.