Director juridic (CLO) - KamilTaylan.blog
1 mai 2021 10:46

Director juridic (CLO)

Ce este un șef juridic (CLO)?

Un ofițer juridic șef (CLO) este adesea cel mai puternic executiv juridic al unei companii cotate la bursă. Ofițerul juridic șef (CLO) este un expert și un lider care ajută compania să-și minimizeze riscurile juridice prin consilierea celorlalți ofițeri și membri ai consiliului de administrație cu privire la orice problemă juridică și de reglementare majoră cu care se confruntă compania, cum ar fi riscurile litigiilor.

CLO poate fi, de asemenea, membru al comitetului de operare al companiei și este supravegheat de către CEO. CLO supraveghează avocații interni ai companiei.

Chei de luat masa

  • Un ofițer juridic șef (CLO) este un executiv legal desemnat să guverneze departamentul juridic al unei firme, să conducă avocați interni, să ofere îndrumări cu privire la problemele juridice și de reglementare majore și să lucreze la minimizarea riscurilor juridice.
  • În general, istoricul profesional al unui ofițer juridic șef include roluri precum șeful juridic, consilier general și partener general.
  • CLO ține adesea compania la curent cu modificările legale care afectează firma sau industria lor.
  • Alte atribuții CLO includ stabilirea unui curriculum pentru educarea angajaților în probleme juridice, supravegherea practicilor de angajare și litigiile în numele companiei.

Înțelegerea șefului juridic (CLO)

Atunci când o companie mare, tranzacționată public, angajează un nou CLO, aceasta poate face știri, la fel ca și angajarea unui nou COO sau CFO. Un CLO are de obicei o carieră extinsă în drept; funcțiile pe care un CLO le-ar putea ocupa înainte de a deveni executiv includ șeful juridic, primul consilier general și partenerul de firmă.

Responsabilitățile unui șef juridic

Structura fiecărei companii poate varia și sarcinile specifice ale rolului CLO pot să nu fie aceleași la fiecare organizație. Poziția poate include informarea conducerii executive cu privire la legile noi sau în schimbare care pot afecta sau se referă la operațiunile și industria lor. CLO ar putea, de asemenea, să stabilească programe curriculare, dacă este necesar, pentru angajații care trebuie să înțeleagă problemele legale și protocoalele care țin de rolurile lor sau de operațiunile companiei.

De exemplu, anumite tipuri de produse trebuie să treacă mai întâi aprobările de reglementare și fiecare unitate trebuie apoi supusă inspecției înainte de a fi scoase la vânzare. Un eșec al acestui proces și orice leziuni conexe – de exemplu, prin contaminare – pot expune compania la litigii.

Înțelegerea contractelor semnate de companie, precum și a acordurilor de confidențialitate, poate intra sub responsabilitatea CLO. Asigurarea faptului că managerii și alți lucrători sunt, de asemenea, conștienți de modul în care pot afecta statutul juridic al companiei poate fi, de asemenea, o parte a rolului.

Menținerea companiei la curent cu problemele de conformitate și recomandarea unei acțiuni de remediere a acestor probleme intră, de asemenea, în sarcinile CLO. Există, de asemenea, un aspect al guvernanței corporative a rolului, în care anumite responsabilități și îndatoriri revin CLO pentru a se asigura că compania nu încalcă legile. De exemplu, aceasta poate include garantarea faptului că compania își desfășoară procesul de angajare în conformitate cu standardele legislației muncii, respectă reglementările corespunzătoare privind etichetarea produselor, îndeplinește codurile de sănătate și siguranță și înregistrează rapoarte mandatate de agențiile guvernamentale.

Dacă compania este implicată în litigii, ofițerul juridic principal ar putea reprezenta direct compania, să conducă echipa juridică care o face sau să selecteze avocatul care o va face.