Crowdsourcing
Ce este Crowdsourcing?
Crowdsourcing-ul implică obținerea de muncă, informații sau opinii de la un grup mare de oameni care își trimit datele prin internet, social media și aplicații pentru smartphone-uri. Oamenii implicați în crowdsourcing lucrează uneori ca freelanceri plătiți, în timp ce alții îndeplinesc sarcini mici în mod voluntar. De exemplu, aplicațiile de trafic îi încurajează pe șoferi să raporteze accidentele și alte incidente rutiere pentru a oferi utilizatorilor aplicației informații actualizate în timp real.
Înțelegerea Crowdsourcing
Crowdsourcing-ul permite companiilor să lucreze cu oameni oriunde în țară sau în întreaga lume, ceea ce le permite companiilor să utilizeze o gamă largă de competențe și expertiză fără a suporta costurile generale generale ale angajaților interni.
Crowdsourcing-ul devine o metodă populară de strângere de capital pentru proiecte speciale. Ca alternativă la opțiunile tradiționale de finanțare, crowdsourcingul accesează interesul comun al unui grup, ocolindu-i pe gatekeeperii și intermediarii convenționali necesari pentru a strânge capital.
Crowdsourcing-ul implică, de obicei, preluarea unui loc de muncă mare și divizarea acestuia în multe locuri de muncă mai mici, la care o mulțime de oameni pot lucra separat.
Crowdsourcing vs. Crowdfunding
În timp ce crowdsourcing-ul caută informații sau produse de lucru, crowdfunding-ul caută bani pentru a sprijini persoane fizice, organizații caritabile sau companii de start. Oamenii pot contribui la cererile de crowdfunding fără așteptări de rambursare, sau companiile pot oferi acțiuni din afacere contribuabililor.
Chei de luat masa
- Crowdsourcing este colecția de informații, opinii sau lucrări de la un grup de oameni, obținute de obicei prin internet.
- Munca prin crowdsourcing permite companiilor să economisească timp și bani în timp ce utilizează persoane cu abilități sau gânduri diferite din întreaga lume.
- Crowdsourcing caută muncă sau informații de la un grup, în timp ce crowdfunding caută bani.
Avantajele Crowdsourcing
Avantajele crowdsourcing-ului includ economii de costuri, viteză și abilitatea de a lucra cu oameni care au abilități pe care o echipă internă nu le poate avea. Dacă o sarcină durează de obicei un angajat pe săptămână, o afacere poate reduce timpul de livrare la o chestiune de ore, împărțind sarcina în multe părți mai mici și oferind aceste segmente unei mulțimi de lucrători.
Companiile care au nevoie de anumite locuri de muncă realizate doar ocazional, cum ar fi codificarea sau designul grafic, pot colecta acele sarcini și pot evita cheltuielile unui angajat intern cu normă întreagă.
Exemplu de Crowdsourcing
Multe tipuri de locuri de muncă pot fi colectate, inclusiv crearea și transcrierea site-urilor web. Companiile care doresc să proiecteze noi produse apelează adesea la mulțime pentru opinii. În loc să se bazeze pe focus-grupuri mici, companiile pot ajunge la milioane de consumatori prin intermediul rețelelor sociale, asigurându-se că afacerea obține opinii dintr-o varietate de medii culturale și socioeconomice.
Fapt rapid
Uber, care împerechează șoferii disponibili cu oamenii care au nevoie de plimbări, este un exemplu de transport aglomerat.
În timp ce crowdsourcing-ul implică adesea despărțirea unui loc de muncă mare, întreprinderile folosesc uneori crowdsourcing pentru a evalua modul în care mai mulți oameni se comportă în același loc de muncă. De exemplu, dacă o companie dorește o nouă siglă, poate avea zeci de designeri grafici care să asambleze mostre pentru o mică taxă. Compania poate alege apoi un favorit și să plătească pentru un pachet de logo mai complet.