Taxă de îngrijire
Ce este datoria de îngrijire?
Obligația de îngrijire se referă la o responsabilitate fiduciară deținută de directorii companiei, care le impune să se ridice la un anumit standard de îngrijire. Această datorie – care este atât etică, cât și legală – le cere să ia decizii cu bună credință și într-un mod rezonabil de prudent. Aceste persoane trebuie să depună cea mai mare grijă în luarea deciziilor de afaceri pentru a-și îndeplini datoria fiduciară.
Chei de luat masa
- Obligația de îngrijire este o responsabilitate fiduciară deținută de directorii companiei, care le impune să se ridice la un anumit standard de îngrijire.
- Datoria le impune să ia decizii cu bună credință și într-un mod rezonabil de prudent.
- Datoria de îngrijire se aplică și altor roluri din industria financiară, inclusiv contabililor, auditorilor și producătorilor.
- Nerespectarea obligației de îngrijire poate duce la acțiuni în justiție din partea acționarilor sau a clienților.
Înțelegerea datoriei de îngrijire
Obligația de îngrijire este adesea o responsabilitate implicită care vine odată cu a fi director de companie, dar poate face parte, de asemenea, dintr-un contract scris. Această datorie le impune să ia decizii care sunt sănătoase din punct de vedere financiar, etic și legal. Aceste decizii ar trebui luate după luarea în considerare a tuturor informațiilor disponibile. Directorii trebuie să acționeze într-un mod judicios care să promoveze interesele superioare ale companiei.
Prin urmare, datoria de îngrijire poate fi rezumată ca cerința ca directorii să fie prezenți, informați și angajați. Aceștia ar trebui să folosească o judecată bună și independentă, să consulte experți pentru sfaturi și informații de încredere, să se refere la procesele verbale ale ședinței. De asemenea, trebuie să fie la curent cu evoluțiile juridice, buna guvernanță și cele mai bune practici care afectează companiile lor. Directorii ar trebui, de asemenea, să programeze și să fie pregătiți să discute și să revizuiască lucruri precum probleme legate de buget, compensații ale executivilor, respectarea legii și direcția strategică.
Împreună cu datoria de îngrijire, cealaltă datorie fiduciară principală este datoria loialității. Această datorie impune directorilor companiei să pună interesele fiduciare ale companiei înaintea lor și să expună orice conflicte de interese.
Datoria de îngrijire se aplică și altor roluri din industria financiară. Contabilii și auditorii sunt obligați și responsabili pentru interesul superior al clienților lor. Producătorii sunt responsabili pentru siguranța consumatorilor cu produsele pe care le produc și le comercializează.
Datoria de îngrijire se aplică și celorlalți din industria financiară, cum ar fi contabilii, auditorii și producătorii.
consideratii speciale
Nerespectarea obligației de prudență poate duce la acționarea în justiție a acționarilor sau a clienților pentru neglijență. În general, instanțele judecătorești nu se pronunță asupra faptului dacă o decizie de afaceri a fost una sau nu bună în cazul directorilor companiei. Aceasta este cunoscută sub numele de regula judecății comerciale, ceea ce înseamnă că instanțele se amână în mod normal la judecata executivilor corporativi. În schimb, accentul lor principal este evaluarea dacă directorii:
- Și-au îndeplinit datoria de îngrijire acționând într-un mod rezonabil prudent atunci când au luat decizia în interesul superior al corporației.
- A efectuat un grad adecvat de due diligence, cunoscut și sub denumirea de îngrijire obișnuită.
- A acționat cu bună credință.
- Nu ați irosit active corporative sau resurse la plata în exces pentru bunuri, proprietăți sau forță de muncă.
Având în vedere că instanțele tind să se amâne la judecata executivilor, poate fi extrem de greu să dovedească o obligație de încălcare a grijii. De fapt, în Brehm v. Eisner, Curtea Supremă din Delaware a constatat că regula hotărârii comerciale a protejat consiliul de administrație al Walt Disney după ce a acordat o plată de 150 de milioane de dolari lui Michael S. Ovitz pentru doar 14 luni de muncă ca parte a încetării fără culpă a contractul său de muncă. Instanța a constatat că consiliul de administrație al companiei a exercitat o judecată de afaceri proastă, dar a fost acoperit de cerințele procedurale prin faptul că au consultat un expert înainte de a permite separarea lui Ovitz. Decizia a întărit convingerea că pot fi puțini acționari pentru a face ca directorii să răspundă.
Exemplu de datorie de îngrijire
Să presupunem că o companie publică, PubCo, realizează o achiziție importantă a firmei rivale ABC Holdings, care își dublează efectiv dimensiunea. Reacția pieței, judecând după scăderea prețului acțiunilor PubCo după anunțarea achiziției, este că PubCo a plătit prea mult pentru ABC Holdings. Conducerea PubCo este inițial foarte încrezătoare că achiziția va crește câștigurile. Dar la câteva luni după încheierea tranzacției, PubCo anunță că conducerea ABC a fost angajată în fraude contabile care și-au umflat brutal veniturile și profitabilitatea. În ciuda faptului că conducerea PubCo a afirmat că nu aveau nicio idee despre nimic nu era în neregulă cu ABC, acțiunile PubCo scad cu 30%, iar acționarii lansează un proces de acțiune colectivă împotriva directorilor PubCo.
Majoritatea cazurilor sunt soluționate în afara instanței. Dar într-o astfel de situație, dacă cazul va fi judecat, instanța nu ar decide dacă PubCo a plătit prea mult pentru ABC. Mai degrabă, ar evalua dacă consiliul de administrație al PubCo și-a condus diligența pe ABC și a acționat cu bună credință. Faptul că directorii nu au reușit să detecteze frauda contabilă la ABC nu constituie neapărat o încălcare a obligației de îngrijire. Dar dacă directorii PubCo ar fi conștienți de acest lucru și oricum au ales să continue achiziția, acest lucru ar putea fi interpretat ca o încălcare a obligației.