Cariera Encore

Ce este o carieră Encore?

O carieră de bis este o a doua vocație care începe în a doua jumătate a vieții, popularizată de autorul și antreprenorul social Marc Freedman. O carieră de bis este de obicei una care este urmărită la fel de mult pentru scopul său public sau social și pentru un sentiment de împlinire ca și pentru un salariu.

În timp ce carierele de bis pot fi găsite în orice sector, ele tind să fie grupate în cinci domenii: sănătate, mediu, educație, guvern și sectorul nonprofit. Freedman descrie conceptul de carieră bis în cartea sa „Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life”.

Chei de luat masa

• O carieră bis se referă la începerea unei noi vocații la o vârstă mai târzie, de obicei după pensionarea regulată dintr-o carieră anterioară.
• Carierele Encore sunt de obicei motivate de impactul social și de sentimentul de împlinire personală, mai degrabă decât de factori economici.
• Aceste a doua traiectorii de carieră sunt adesea concentrate în sănătate, justiție de mediu, educație și servicii publice.

Înțelegerea carierelor Encore

Carierele Encore, după cum susține Freedman, sunt un fenomen care a devenit mai frecvent atât din motive economice, cât și sociale. Vârsta tradițională de pensionare de 65 de ani a ieșit dintr-o economie de producție din secolul al XIX-lea, când muncitorii nu puteau să stea fizic să lucreze mai mult timp și când durata medie de viață nu era mult mai veche. Dar astăzi, majoritatea americanilor lucrează în sectorul serviciilor, unde tensiunea fizică a muncii este mult redusă și adesea trăiesc decenii după vârsta de 65 de ani.

Americanii trăiesc mai mult, făcând pensionarea anticipată mult mai scumpă. Lucrătorii adoptă o carieră de bis, deoarece există mai multă muncă pe care o pot face și, în multe cazuri, pentru că au nevoie pentru a se întreține. Mai mult, necesitatea economică pentru cariera încă este faptul că prestațiile de securitate socială nu au ținut pasul cu costul vieții suportat de mulți seniori.

Chiar și așa, dimensiunea mare a cohortei baby boomer care îmbătrânește în programul de securitate socială înseamnă că crește în costuri, chiar dacă devine mai puțin generoasă. Carierele Encore sunt astfel o forță necesară pentru menținerea dimensiunii relative a populației active cu populația pensionară.

Encore Cariere în a doua jumătate a vieții

Lucrătorii mai în vârstă se angajează în cariere de bis și, din cauza acestui fapt, aceste cariere de bis tind să fie calitativ diferite de prima carieră a unei persoane. Mulți muncitori care au câștigat o grămadă de bani sau au obținut un statut excelent în prima lor carieră s-ar putea strădui să îndeplinească alte valori cu cariera lor, cum ar fi ajutarea altora sau promovarea unei cauze politice specifice.

Freedman susține că carierele bis pot fi în mare măsură benefice societății, deoarece persoanele în vârstă doresc în mod natural să le fie de folos celorlalți pe măsură ce îmbătrânesc. Valorificând această tendință naturală, societatea poate depăși problemele percepute ale unei forțe de muncă îmbătrânite în economie, rezolvând în același timp problemele sociale care necesită munca grea și experiența pe care o pot oferi lucrătorii în vârstă.