Director executiv
Ce este un director executiv?
Un director executiv este ofițerul superior de funcționare sau managerul unei organizații sau corporații, de obicei la o organizație non-profit. Atribuțiile lor sunt similare cu cele ale unui director executiv (CEO) al unei companii cu scop lucrativ. Directorul executiv este responsabil pentru planificarea strategică, lucrează cu consiliul de administrație (B de D) și funcționează în limita unui buget.
Chei de luat masa
- Un director executiv este ofițerul superior de funcționare sau managerul unei organizații sau corporații, de obicei la o organizație non-profit.
- Similar în multe privințe cu rolul de CEO într-o corporație cu scop lucrativ, directorii executivi sunt responsabili de conducerea organizației și de gestionarea operațiunilor sale.
- Din cauza regulilor IRS pentru statutul nonprofit, directorii executivi primesc adesea o compensație totală mai mică decât un CEO.
Înțelegerea unui director executiv
Directorii executivi raportează direct consiliului și sunt responsabili de luarea deciziilor consiliului. Deși un director executiv este, de asemenea, implicat în gestionarea zilnică a organizației, aceste atribuții pot fi împărțite cu un ofițer șef de operațiuni (COO).
Directorii executivi ai organizațiilor nonprofit (ONG) sunt de obicei implicați în eforturile de strângere de fonduri, precum și în promovarea organizației pentru a sensibiliza publicul și a spori calitatea de membru.
B a D poate numi un director executiv, iar în unele cazuri, votul trebuie să fie aprobat de către un anumit procent din membri. Majoritatea directorilor executivi sunt plătiți; cu toate acestea, pentru ONP-urile foarte mici, poziția poate fi doar voluntară.
Organizații nonprofit (ONG-uri)
O NPO este o afacere căreia i sa acordat statutul de scutit de impozit de către Serviciul de Venituri Interne (IRS), deoarece promovează o cauză socială și oferă un beneficiu public. Donațiile făcute către un ONP sunt de obicei deductibile din punct de vedere fiscal pentru persoanele fizice și companiile care le fac, iar organizația nonprofit în sine nu plătește nici un impozit pe donațiile primite sau pe orice alt ban câștigat prin activități de strângere de fonduri. ONL-urile sunt uneori numite organizații 501 (c) (3) pe baza secțiunii din codul fiscal care le permite să funcționeze.
O denumire nonprofit și statutul de scutit de impozite sunt acordate numai organizațiilor care au cauze sau scopuri religioase, științifice, caritabile, educaționale, literare, de siguranță publică sau de prevenire a cruzimii. Exemple obișnuite de ONG-uri includ spitale comunitare, universități publice, organizații de caritate naționale sau regionale, biblioteci locale, biserici și fundații.
Nonprofitului le este permis să furnizeze active sau venituri persoanelor fizice doar ca o compensație echitabilă pentru serviciile lor. Într-adevăr, organizația trebuie să declare în mod explicit în documentele sale de organizare că nu va fi utilizată în beneficiul sau beneficiul personal al fondatorilor, angajaților, susținătorilor, rudelor sau asociaților săi. Ca rezultat, directorii executivi ai organizațiilor nonprofit au salarii care sunt, în medie, mult mai mici decât directorii executivi corporativi.