Programul de compensare a șomajului federal-stat
Ce este programul de compensare a șomajului statului federal?
Programul de compensare a șomajului din statul federal oferă asistență financiară temporară celor care și-au pierdut locurile de muncă din vina lor. Guvernul federal ajută fiecare stat în finanțarea și implementarea indemnizațiilor de șomaj sponsorizate de stat.
Chei de luat masa
- Programul de compensare a șomajului din statul federal ajută temporar să rămână fără locuri de muncă persoanele care și-au pierdut locul de muncă din vina lor.
- Este disponibil pentru persoanele care au fost concediate din cauza restructurării, reducerii dimensiunilor sau încetării operațiunilor.
- Programul de compensare a șomajului federal-stat este finanțat federal, dar fiecare stat are propriul său program de șomaj, cu propriile linii directoare de calificare, sume de prestații și perioade de prestații, deși este încă bazat pe legile federale.
Înțelegerea programului de compensare a șomajului statului federal
Programul federal-stat de compensare a șomajului este o plasă de securitate socială care oferă asistență financiară temporară lucrătorilor a căror încadrare a fost întreruptă din cauza unor circumstanțe în afara controlului lor. Este cel mai frecvent disponibil pentru persoanele care au fost concediate din cauza restructurării companiei, reducerii dimensiunilor sau încetării operațiunilor.
Programul de compensare a șomajului federal-stat este un fond federal, dar fiecare stat are propriul său program de șomaj, cu propriile linii directoare de calificare, sume de prestații și perioade de prestații. Programele de stat funcționează pe baza legilor federale. Aceste beneficii pot fi uneori denumite șomaj. Compensația pentru șomaj este, de asemenea, cunoscută sub numele de asigurare pentru șomaj și fiecare angajat și angajator plătește în fondul său de stat în conformitate cu cerințele statului lor.
Când încetarea angajării unui angajat trebuie să stabilească dacă se califică pentru compensația pentru șomaj. În perioadele de concedieri în masă, un angajator poate introduce o legătură pentru a-și ajuta angajații să navigheze pentru depunerea șomajului. Deși fiecare stat are cerințe și metode diferite, majoritatea statelor vor permite reclamanților să depună cererea inițială online. De asemenea, vor trebui să își stabilească plățile pentru a contabiliza orice datorie fiscală pe care o vor suporta în timp ce primesc beneficii și să stabilească modul în care ar dori să primească plățile săptămânale.
Unele state vor permite depozitele directe, în timp ce alte state pot solicita trimiterea unui cec pe hârtie la reședința lor.
Revendicări inițiale
În fiecare săptămână, reclamanții vor trebui să depună o nouă cerere. Există o serie de întrebări pe care trebuie să le răspundă persoanele fără muncă înainte de a primi beneficii, inclusiv:
- Dacă ar lucra pentru orice porțiune a săptămânii
- Dacă ar căuta activ un loc de muncă
- Dacă ar fi disponibili pentru orice lucrare care li s-a oferit (Aceasta este pentru a ține cont de timpul în care cineva ar fi indisponibil din cauza faptului că se află în afara orașului sau este internat în spital. Este posibil ca un reclamant să nu fie eligibil pentru beneficii în perioada respectivă.)
Prima săptămână a fiecărei noi perioade de daune se numește săptămâna de așteptare. Aceasta este o săptămână în care nu se plătesc beneficii. O persoană va experimenta o săptămână de așteptare pe an. Un interval normal de șomaj este de 26 de săptămâni; cu toate acestea, congresul poate prelungi prestațiile de șomaj până la 73 de săptămâni, cu ușoare variații în funcție de stat.
Cererile inițiale sunt un raport de angajare care măsoară numărul de noi cereri de șomaj depuse de persoanele care doresc să primească indemnizații de șomaj. Raportul, publicat din 1967, arată, de asemenea, câte persoane șomere se califică și beneficiază de prestații în cadrul programului de compensare a șomajului din statul federal.
Exemplu de program de compensare a șomajului federal-stat
De exemplu, Kenny Jones a lucrat pentru Money Bank Mortgage timp de trei ani. El a fost un angajat exemplar, dar, din păcate, Money Bank Mortgage a decis că vor consolida birourile și vor închide sucursala la care lucrează Kenny. Kenny este disponibilizat. Întrucât încetarea locului de muncă a avut loc fără vina sa, Kenny este eligibil pentru compensații pentru șomaj.
Luați în considerare din nou Kenny Jones. În afară de această dată, Kenny a primit mai multe avertismente de la șefii săi de la Money Bank Mortgage cu privire la întârzierea sa constantă. După ultimul său avertisment, poziția lui Kenny în cadrul companiei este încetată. Kenny nu este eligibil pentru șomaj, deoarece funcția sa a fost pierdută din cauza încălcării politicii companiei.