Cum ajută companiile să realizeze economii de scară?

muncii prin specializare va duce la creștere. El a descris această idee încă din 1763, în cartea sa, An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations.

Credința lui Smith a fost că, pe măsură ce o companie crește, este capabilă să angajeze mai mulți lucrători, iar angajarea mai multor lucrători permite unei companii să împartă lucrătorii în anumite roluri, ceea ce înseamnă că vor avea mai puține responsabilități și sunt capabili să se îmbunătățească și să se specializeze într-o abilitate de bază.. Odată ce un lucrător devine mai eficient în sarcina sa, acest lucru va duce la creșterea nivelului de producție, utilizând mai puțin timp și costuri mai mici. Să aruncăm o privire la terminologia din spatele teoriei lui Smith.

Economie de scară

Economiile de scară descriu un avantaj al costurilor obținut de o companie atunci când producția devine eficientă. Creșterea producției și scăderea costurilor are ca rezultat economii de scară, deoarece costurile sunt repartizate pe un număr mai mare de bunuri. Sau să o privim în alt mod, producerea de bunuri suplimentare nu necesită o creștere semnificativă a costurilor. Reducerea costului unităților pe producție este principalul beneficiu al economiilor de scară.

Companiile mai mari au mai multe șanse să realizeze economii de scară decât companiile mai mici, deoarece sunt capabile să producă mai multe bunuri și, prin urmare, pot împărți costurile pe un număr mai mare de bunuri.

Specializare

Specializarea, din punct de vedere economic, înseamnă concentrarea pe o sarcină mai degrabă decât pe sarcini multiple, care permite lucrătorilor să realizeze acea sarcină. Acesta este un concept de bază al învățării. Când o persoană încearcă o sarcină specifică pentru prima dată, este posibil să nu fie pricepută la aceasta. Cu cât mai mult timp petrecut pentru a exersa sau învăța o abilitate, cu atât mai bine se înțelege un individ. Și cu atât mai eficient.

Specializarea conduce la economii de scară

Deoarece forța de muncă este împărțită între lucrători, lucrătorii se pot concentra pe câteva sau chiar pe o singură sarcină. Cu cât se concentrează mai mult pe o sarcină, cu atât devin mai eficienți în această sarcină, ceea ce înseamnă că mai puțin timp și mai puțini bani sunt implicați în producerea unui bun. Sau altfel spus, același timp și aceiași bani permit producerea mai multor bunuri.

Odată ce are loc specializarea, rezultând economii de scară, o companie este capabilă să reducă prețul pentru bunurile sau serviciile sale, deoarece costă mai puțin să își fabrice bunurile sau să le furnizeze serviciile. Acest lucru oferă un avantaj competitiv pe piață.

Exemplu de muncă specializată și economii la scară

O linie de asamblare pentru o companie producătoare oferă un exemplu util de specializare care conduce la economii de scară. Să presupunem că un producător de biciclete are câte 10 lucrători care asamblează câte 10 biciclete simultan. Timpul pentru o persoană pentru a asambla o bicicletă ar putea fi considerabil. În plus, cunoștințele necesare pentru a pune mai multe piese împreună necesită mai multe abilități.

Dacă producătorul de biciclete trece la o linie de asamblare din fabrica sa, fiecare dintre cei 10 lucrători se concentrează pe un aspect specializat al procesului de asamblare. De exemplu, un muncitor ar adăuga pauzele, următorul muncitor ar adăuga pedalele și așa mai departe. Fiecare lucrător ar deveni competent în sarcina sa specifică și ar permite asamblarea bicicletei mai repede pe măsură ce se deplasează pe linia de asamblare. Acest lucru crește eficiența și permite producerea de biciclete suplimentare.

Deoarece producția crește, costurile fixe de producție, cum ar fi clădirea și instrumentele utilizate pentru asamblarea bicicletelor, sunt repartizate pe un număr tot mai mare de produse, realizând astfel economii de scară.

Economii suplimentare de scară

Deși forța de muncă specializată este o metodă care duce la economii de scară, economiile de scară pot fi realizate printr-o varietate de mijloace. Unele domenii includ tehnologie care îmbunătățește eficiența, puterea de a cumpăra vrac care duce la costuri mai bune și, pentru companiile mai mari, condiții mai bune de finanțare și rețele de transport mai bune.

Linia de fund

Teoria economică și implementarea efectivă a acestor teorii au dovedit că, deoarece forța de muncă a unei companii este specializată în abilități specifice, aceasta conduce la eficiență, ceea ce duce la producerea mai multor bunuri. Pe măsură ce se produc mai multe bunuri, costul producerii acestora se extinde, ducând la economii de scară, ceea ce reprezintă un avantaj competitiv important pentru orice companie.