Cum să obțineți un loc de muncă pe Wall Street în afara colegiului
Dacă întrebați un recrutor cum să obțineți o slujbă grozavă pe Wall Street direct de la facultate, ei vor spune probabil că cel mai bun mod este prin conexiuni și o diplomă de la o școală din Ivy League, sau una dintre o mână de alte universități de elită cunoscute ca țintește școlile. Cu toate acestea, genul și rasele dvs. ar putea fi încă o problemă. CNBC a raportat în martie 2018 că, de exemplu, la Goldman Sachs, doar 5,3% din totalul forței de muncă din jur de 35.000 erau afro-americani și 37,6% erau femei. În ciuda eforturilor raportate pentru creșterea diversității, lucrătorii de pe Wall Street sunt în continuare predominant albi și bărbați.2
Dar nepotrivirea stereotipului nu este un motiv de descurajare. În timp ce un prieten de familie bine plasat și o diplomă de la Harvard ar putea deschide ușile, oamenii fără aceste avantaje au reușit pe Wall Street. Mulți dintre directorii executivi de pe Wall Street au avut începuturi umile, au mers la școlile publice, au depășit cotele și au mers pe scară. Iată o privire la ce este nevoie pentru ca un străin să ajungă la Wall Street.
Chei de luat masa
- Majoritatea facultăților contează adesea atunci când caută posturi pe Wall Street.
- Stagiile sunt o modalitate importantă de a vă pune piciorul în ușă, mai ales dacă sunteți student la licență.
- Identificați tipul de muncă pe care doriți să o faceți, împreună cu o listă a potențialilor angajatori.
- Faceți apeluri, trimiteți CV-uri și aplicați pentru o varietate de posturi deschise.
- Faceți rețea în mod constant alăturându-vă grupurilor legate de căutarea dvs. de locuri de muncă pe LinkedIn și alte organizații locale de profesioniști.
Locurile de muncă din Wall Street s-au schimbat
În primul rând, este important să înțelegem cum s-au schimbat aceste locuri de muncă în timp. În trecut, un absolvent de facultate care se lupta pentru o slujbă pe Wall Street ar căuta o poziție de analist de bază la una dintre marile bănci precum Goldman Sachs sau JPMorgan situate într-un district financiar sau în jurul acestuia. Dar proliferarea companiilor de vânzare de tip boutique și a companiilor de administrare a activelor de tip buy, inclusiv fonduri speculative, a modificat definiția Wall Street. Pentru revizuire, companiile de cumpărare ar putea cumpăra și investi în titluri de valoare pentru administratorii de fonduri și fondurile de pensii, în timp ce firmele de vânzare ar putea include firme de consultanță și bănci de investiții.
Așadar, să aruncăm o privire la cum să obțineți un loc de muncă de bază la una dintre aceste firme de tip Wall Street, incluzând diferite tipuri de firme de investiții – majoritatea fiind cumpărate. Doar de menționat, băncile și buticurile mari tind să fie singurele din partea vânzărilor.
Care a fost maiorul tău?
Facultățile universitare, cum ar fi finanțele, administrarea și managementul afacerilor, economia, contabilitatea și matematica sunt potriviri naturale pentru Wall Street. Cu toate acestea, firmele angajează de la orice major dacă candidatul înțelege piețele și afacerile. Legendarul manager de fonduri speculative George Soros, de exemplu, are o diplomă de licență și un master în știință în filosofie.
Din perspectiva salariului pe poziție, analiștii care au câștigat cei mai mulți bani s-au specializat în management și strategie, potrivit Business Insider. Asociații cu cele mai mari câștiguri s-au specializat în matematică și statistici, în timp ce vicepreședinții și directorii din partea de sus a scalei salariale au studiat ingineria.În mod interesant, priza a constatat că, în medie, pentru toți lucrătorii din domeniul finanțelor din New York, majorele din domeniul informaticii au fost plătite cel mai mult.
Dacă sunteți încă un student, încercați să obțineți un stagiu la o firmă din Wall Street sau o instituție similară în vara de după anul universitar. Multe firme angajează din piscina internă și chiar dacă ajungi să lucrezi în altă parte după facultate, un stagiu de succes îți va oferi un avantaj în procesul de angajare, împreună cu o mai bună înțelegere a lumii în care speri să intri.
Identificați o poziție adecvată
Stabiliți ce tip de job Wall Street vi se potrivește cel mai bine pe baza personalității și abilităților dvs. În loc să vă limitați la o nișă specifică de pe piață, asigurați-vă că rețeaua dvs. este largă – cu cât este mai mare domeniul de căutare a unui loc de muncă, cu atât sunt mai mari șansele de a vă pune piciorul în ușă. Există numeroase locuri de muncă la firmele de investiții și fiecare are propriile sale caracteristici și necesită abilități și trăsături specifice. Acestea pot fi împărțite în trei categorii principale:
Echipa de investiții
Locurile de muncă din această categorie includ analiști de cercetare, manageri de portofoliu și comercianți. La multe firme, analiștii și managerii de portofoliu sunt una și aceeași, managerii de portofoliu ajung adesea în rândurile brațului de cercetare al organizației.
Abilitățile și trăsăturile de care aveți nevoie pentru aceste locuri de muncă includ o mentalitate matematică și analitică, cunoștințe de contabilitate și economie și abilitatea de a vă concentra și a vedea copacii dintr-o pădure densă. Orele sunt deseori lungi, dar nu copleșitoare.
Echipele de investiții încep de obicei cu o zi înainte de deschiderea pieței și o termină după închiderea acesteia. Membrii echipei încorporează cele mai actuale știri economice, financiare și specifice companiei într-o teză de investiții și decid ce titluri dețin, cumpără sau vând. Acest grup este cel mai greu de intrat la nivel de bază, cu excepția cazului în care organizația are o structură multistrat care angajează noi absolvenți.
Operațiuni
Pozițiile în operațiuni includ relația cu clienții, marketing, risc, juridic, funcții back-office și alte sisteme. Aceste poziții sunt variate și pot oferi un punct de intrare pentru o organizație de investiții.
Multe dintre aceste locuri de muncă necesită un anumit grad de minte analitică și o personalitate de auto-început. Echipele de clienți necesită în plus abilități interpersonale și de comunicare puternice, împreună cu o înțelegere distinctă a portofoliului și a piețelor. Aceste locuri de muncă sunt ritmante, exigente și adesea cele mai puțin vestite.
Vânzări
Aceasta este o categorie largă. În firmele de vânzare, bancherii de investiții au succes atunci când construiesc și mențin relații puternice care se traduc în venituri pentru firmă.
Trăsăturile necesare prezintă o asemănare puternică cu organizația de vânzări care vinde produsele firmei – cercetări în cazul vânzării sau a portofoliilor în cazul cumpărării. Pentru a avea succes sunt necesare consolidarea relațiilor puternice și abilități interpersonale și de comunicare. Deși mintea financiară este extrem de utilă aici, nu este cea mai importantă trăsătură.
Aceste locuri de muncă oferă, de asemenea, puncte de intrare – fie ca asistenți de vânzări, fie ca analiști de bază. Orele sunt adesea lungi, necesită interacțiuni intense cu clienții și necesită o călătorie semnificativă. Accentul este pus pe construirea de relații.
Faceți o listă a potențialilor angajatori
Generați o listă de potențiali angajatori care se potrivesc setului dvs. de competențe și personalitate. De exemplu, dacă aveți o pasiune pentru operațiunile bancare de investiții, asigurați-vă că includeți fuziuni și achiziții (M&A), cum ar fi companii de capital privat sau fonduri speculative. Dacă excelați în vânzări, includeți în căutarea atât companiile de vânzare, cât și cele de cumpărare. Această listă de angajatori ar trebui să ia în considerare:
- Abilități: Colegiu major, abilități dobândite în timpul stagiilor și / sau experiență de muncă
- Trăsături de personalitate: puncte forte, zone de slăbiciune, aprecieri, antipatii și forța generală a eticii de muncă
- Obiective: Ce vrei să atingi și când vrei să-l atingi
- Stil de viață: cât de mult vrei să lucrezi și dacă îți place să călătorești
- Tipuri și locația firmelor: Mici versus mari, dorința de a se muta în străinătate sau în alte zone din SUA
Atunci când generați o listă a potențialilor angajatori, nu uitați de companiile care pot participa la investiții pe piețe, dar care nu sunt cunoscute în mod evident ca administratori de active. Astfel de angajatori vă pot ajuta să obțineți un picior în ușa finanțelor și, în cele din urmă, să vă lansați într-o poziție mai convențională din Wall Street. Exemplele includ companiile de asigurări, un birou al trezoreriei administrației locale sau mici firme de contabilitate care oferă sfaturi și produse de investiții. Companiile mari, precum General Electric sau Ford, au brațe de gestionare a activelor care gestionează planuri de pensii interne. Chiar și colegiul sau universitatea dvs. pot avea un fond de dotare care oferă stagii și posturi de bază.
Și nu vă orbiți – faceți-vă cercetările. Asigurați-vă că cunoașteți cele mai importante detalii despre fiecare companie care vă interesează. Nimic nu-ți arată dedicația decât să fii pregătit.
Cercetarea dvs. asupra companiilor care vă interesează arată cât de dedicați ești carierei tale.
Aplicați pentru o poziție
Începeți căutarea unui loc de muncă. Sunați la companii și trimiteți CV-uri. Profitați de CV și de instrumente de căutare de locuri de muncă, cum ar fi LinkedIn. Dacă sunteți încă la facultate, aplicați pentru stagii Wall Street sau finanțe generale. Dacă ați absolvit și nu vă puteți asigura un post de birou de la Wall Street, la nivel de intrare, luați în considerare solicitarea unui post de asistență. Fostul președinte și CEO al HSBC SUA, Irene Dorner, a început-o ca avocat intern pentru o bancă. Există numeroase exemple de oameni care au început în operațiuni și s-au mutat în alte părți ale unei organizații.
Riscul este un domeniu care a atras o mare atenție de la criza financiară globală din 2008. Acest domeniu a trecut de la operațiuni la echipa de investiții în multe organizații. Client managerii de relații au abilități care vânzări paralele, și de multe ori aceste două funcții împărtășesc mobilitate. Au existat, de asemenea, exemple de asistenți administrativi care trec la roluri de marketing. În timp ce echipa de investiții primește de multe ori gloria, orice altă parte a organizației este necesară pentru ca o firmă să aibă succes. Cheia este să aveți abilitățile și educația necesare pentru a vă putea propulsa la nivelul următor. Fii asertiv și persistent și aruncă o plasă largă.
Rețea în mod constant
Chiar și atunci când nu aplicați în mod activ pentru o poziție, continuați să vă conectați la rețea. Aici media socială poate fi extrem de utilă. Folosiți-vă afacerea sau rețeaua socială pentru a găsi pe cineva care să cunoască pe cineva care poate face o introducere utilă sau poate servi ca mentor. Vă puteți alătura grupurilor legate de căutarea unui loc de muncă pe LinkedIn ca început. Dar puteți căuta și grupuri sociale cu experți din industria financiară pe Facebook.
Adesea trecute cu vederea, grupurile Meetup sunt un alt mod de a vă ajuta să vă extindeți baza de contacte în rețea. În funcție de locul în care locuiți, este posibil să găsiți evenimente regulate în zona dvs. pentru persoane cu aceeași idee cu care vă puteți întâlni personal într-un cadru social. Aceasta este o modalitate excelentă de a-ți face față și să-ți dai numele oamenilor care ar putea să te ajute în căutarea unui loc de muncă.
O altă activitate utilă este aderarea la asociația comercială locală. Dacă locuiți în New York, de exemplu, și doriți să deveniți un analist de securitate, alăturați-vă Societății Analistilor de Securitate din New York. Dacă nu vă aflați în New York, găsiți capitolul local. Aceste tipuri de asociații pot duce la oportunități de rețea neprețuite.
Linia de fund
Posibilitatea de a obține o poziție plină de farmec de analist bancar de investiții la o bancă mare de pe Wall Street chiar în afara facultății poate să nu fie realistă. Dar poveștile de succes din Wall Street urmează multe traiectorii. Luați în considerare lucrul pentru o firmă de tip boutique sau o corporație mare sau urmăriți orice oportunitate care promite să ofere experiență în finanțe și eventuale conexiuni cu Wall Street.