Ce fac auditorii interni și cât câștigă

Auditul intern nu este o poziție de profil, dar este o parte vitală a infrastructurii unei companii pentru a asigura o funcționare lină și respectarea legilor și reglementărilor.

Începând cu 2020 (cele mai recente cifre disponibile de laPayScale ), piața locurilor de muncă pentru auditorii interni continuă să înflorească odată cu o cerere sănătoasă pentru profesie, făcând din auditul intern o alegere de carieră atractivă pentru cei cu o înclinație naturală spre matematică.

Ce face un auditor intern?

Rolul auditorului intern este acela de supraveghere imparțială, asigurându-se continuu că compania respectă legile și reglementările, precum și lucrează pentru a se asigura că departamentele și angajații respectă procedurile adecvate. Un auditor intern auditează declarațiile fiscale, rapoartele de cheltuieli, inventarul și aproape orice altceva care trebuie să fie impecabil în cazul unui audit extern efectuat deSecurities and Exchange Commission (SEC) sau orice alt organism guvernamental de reglementare.

Un alt aspect cheie al postului este protecția activelor prin gestionarea riscurilor. Aceste riscuri pot varia de la fraude și expunerea legală la decăderile politicii interne și gestionarea necorespunzătoare. Auditorii interni creează evaluări ale riscurilor pentru fiecare departament, utilizând un plan general cu un program stabilit până la cele mai minuscule detalii pentru a se asigura că nimic nu cade pe cale.

Ele construiesc liste de verificare și supraveghează programele de lucru ale auditului. De asemenea, revine auditorului intern verificarea continuă a procedurilor contabile interne și a sistemelor de operare. Un auditor intern nu este angajat personal în niciun departament și, prin urmare, se așteaptă să abordeze fiecare domeniu în mod imparțial și obiectiv.

---

În companiile cotate la bursă, CEO – ul este obligat legal să aibă un auditor intern care să îi raporteze direct.

Ce salariu realizează auditorii interni?

Salariul mediu național din 2020 este de 58.844 dolari, conform PayScale.  Auditorii interni raportează că primesc bonusuri care ajung la 3.023 USD în medie și programele de partajare a profitului plătesc în medie 1.986 USD anual.

Salariul pentru auditorii interni variază foarte mult în funcție de locație și experiență. Zonele de coastă, cum ar fi New York City, Los Angeles, Seattle, Boston și Houston, au salarii medii semnificativ mai mari la nivel general, în timp ce locațiile interioare în general au tendințe mai scăzute.

De exemplu, salariile din Pittsburgh sunt cu 12% sub media națională. Salariul mediu inițial la nivel național pentru auditorii de bază cu experiență de la zero la cinci ani este de 54.609 USD și crește destul de rapid odată cu experiența.

Chei de luat masa

• Experiența auditorilor interni are multe opțiuni de carieră. 
• Multe posturi de auditor intern plătesc aproape 60.000 de dolari pe an, ca salariu inițial. 
• Auditorii interni trebuie să poată proteja activele unei companii prin abilități și instrumente de gestionare a riscurilor.

Ce tip de educație este cel mai frecvent?

O diplomă de licență în contabilitate sau finanțe este cea mai frecventă cerință de loc de muncă.În cazuri rare, persoanele cu studii inferioare au câștigat această poziție începând într-o poziție de contabilitate junior și crescând în rol prin experiență.

Aceste persoane nu pot câștiga contabil public certificat (CPA) sau acreditări similare, făcând de obicei rolul de auditor intern la fel de ridicat pe cât obțin în ierarhia corporativă.

Diplomele de masterat și doctorat se găsesc în cea mai mare parte printre cei care doresc să se mute în management. Domeniile legate de afaceri și matematică domină acest tip de diplomă.

Ce certificări sunt necesare?

Mulți auditori interni consideră că obținerea statutului de APC ajută semnificativ cariera și perspectivele salariale. De asemenea, este o cerință de a depune rapoarte la SEC. Cerințele CPA variază în funcție de stat, dar cerința minimă comună este o diplomă de licență, cel puțin un an de experiență lucrând sub îndrumarea unui CPA și promovând examenul extenuant CPA.

Certified Internal Auditor (CIA) desemnarea se acordă de către Institutul Auditorilor Interni (IIA),după trecerea unui test depatru părți. CIA necesită, de asemenea, o diplomă de licență și doi ani de experiență de lucru în calitate de auditor intern.

IIA oferă, de asemenea, următoarele acreditări specializate: certificat în auto-evaluare a controlului (CCSA), profesionist certificat de audit guvernamental (CGAP) și auditor certificat de servicii financiare (CFSA). Aceste certificări specifice industriei pot îmbunătăți considerabil capacitatea de angajare în aceste domenii.

Pentru cei care doresc să se specializeze în software-ul de audit, aceștia pot urmăriISACA, o asociație independentă, non-profit, care pledează pentru profesioniștii implicați în securitatea informațiilor, asigurarea, gestionarea riscurilor și guvernanță.

Certificate demanagement Contabil (CMA) desemnarea este conferit de către Institutul de Management Accountants (IMA) și seconcentrează pe analiza financiară declarație, evaluare și structura capitalului.

De ce abilități are nevoie un auditor intern?

Cea mai importantă calitate a auditorului intern este o atenție deosebită la detalii. O parte semnificativă a activității este urmărirea meticuloasă a listelor de verificare detaliate și petrecerea orelor de la ore la scanarea numerelor pentru a surprinde tot ceea ce iese în evidență. Competența naturală în matematică este un avantaj evident în această sarcină.

Integritatea este o altă necesitate pentru serviciu, întrucât compania și proprietarii săi se bazează pe auditor pentru a prinde tot ceea ce este suspect sau greșit. Principala loialitate a auditorului este mai degrabă fațele și cifrele dificile decât un manager.

Judecata sănătoasă și bunul simț sunt de o mare importanță, deoarece este sarcina auditorului de a găsi un echilibru sănătos între risc și flexibilitate. Abilitatea de a înțelege procesele de afaceri subiacente face ca controlul politicilor să fie o parte fluidă a fluxului de lucru, mai degrabă decât un blocaj.

Capacitatea de a comunica eficient este, de asemenea, importantă. În ciuda faptului că postul este centrat în mare parte pe cifre, auditorul trebuie să comunice, de asemenea, constatările și concluziile, astfel încât să poată fi ușor de înțeles. Anumite diplomații și competențe ale oamenilor sunt utile atunci când implementează noi controale și proceduri de afaceri. O bună înțelegere a principiilor contabile general acceptate (GAAP) și Sarbanes-Oxley (SOX) este, de asemenea, o abilitate preferabilă.

Ce este o cale tipică de carieră?

După câțiva ani ca auditor intern, firesc și cel mai frecvent, următorul pas este să devii un auditor intern superior. Această poziție are un salariu mediu de 78.749 dolari și se îndreaptă mai mult pe crearea de politici decât pe aplicarea politicilor.

Următorul pas în nivelul postului este un manager de audit intern cu un salariu de 99.820 USD.  Acest post se concentrează pe gestionarea echipei de audit și pe rolul de legătură cu auditorii externi. Firmele mai mari oferă, de asemenea, funcția de senior manager de audit, la un salariu mediu de 122 455 dolari, sau director de audit intern, la un salariu mediu de 130 753 dolari.13  Ultimul pas este fie un partener, fie un director financiar.

O altă cale de la locul de muncă al unui auditor intern este de a face mai întâi o mutare în mare parte laterală către contabil senior, la un salariu de 67.904 dolari, și apoi a merge pentru funcția de controlor financiar, la un salariu de 83.466 dolari, urmat de poziția CFO.15  Chiar și în etapele ulterioare ale carierei unei persoane, domeniul are un echilibru de gen destul de uniform, cu o ușoară majoritate a femeilor care lucrează la nivel de intrare.

Linia de fund

O slujbă în audit intern oferă multe oportunități celor interesați de conformitate și supraveghere și cu studii în matematică. Pe măsură ce nevoia de auditori interni continuă să crească, există o mulțime de oportunități pentru promovarea locurilor de muncă în acest domeniu.

(Toate cifrele citate în articol provin din Payscale pentru 2019)