Publicația IRS 1244: Evidența zilnică a sfaturilor angajatului și raportarea către angajator

Ce este Publicația IRS 1244: Înregistrarea zilnică a sfaturilor și raportarea angajatorului către angajator?

Publicația IRS 1244: Înregistrarea zilnică a sfaturilor și raportarea angajatorului către angajat este un document publicat de Serviciul de venituri interne (IRS), care prezintă modul în care angajații ar trebui să țină evidența și să raporteze veniturile obținute din sfaturi în cursul activității lor. Venitul din tip poate fi sub orice formă, fie că este vorba de ajustări de numerar, de credit sau de card de debit la o factură sau printr-un sistem de tip-sharing între colegi.

Chei de luat masa

• Publicația IRS 1244: Înregistrarea zilnică a sfaturilor și raportarea angajatorului către angajator este un document al Serviciului de venituri interne (IRS) care descrie modul în care angajații ar trebui să țină evidența și să raporteze orice venit câștigat din sfaturi.
• Așa cum este definit de IRS, sfaturile includ cele primite fie prin numerar, carduri de debit sau de credit, fie printr-un sistem de partajare a sfaturilor pentru angajați.
• Publicația IRS 1244 include formularul 4070A, care este voluntar, și formularul 4070, care este obligatoriu pentru completarea și returnarea la IRS.
• Formularul 4070 trebuie trimis angajatorilor în fiecare lună și solicită următoarele informații: numele angajatului, adresa, numărul de asigurări sociale, luna în cauză și totalul sfaturilor primite și plătite colegilor.
• Sfaturile sunt tratate la fel ca salariile și alte forme de venit și trebuie raportate întotdeauna la IRS. Nerespectarea acestui lucru se consideră evaziune fiscală și se pedepsește prin lege.

Înțelegerea publicației IRS 1244: Evidența zilnică a sfaturilor angajatului și raportarea către angajator

Publicația IRS 1244: Înregistrarea zilnică a sfaturilor angajatului și raportul către angajator include, de asemenea, atât formularul 4070, cât și formularul 4070A, care sunt documente pe care angajații trebuie să le folosească pentru a raporta veniturile obținute din bacșișuri. Formularul 4070A nu este obligatoriu pentru completarea angajaților.În schimb, este pentru utilizare voluntară, dar lucrătorii ar putea găsi un instrument util pentru a ține evidența sfaturilor pe care le câștigă în fiecare zi.1 

Formularul 4070, pe de altă parte, este obligatoriu pentru lucrătorii care câștigă mai mult de 20 USD pentru a se prezenta angajatorului sau pentru a depune o declarație similară cu toate informațiile pertinente. Formularul 4070 trebuie trimis angajatorilor în fiecare lună și solicită următoarele informații: numele angajatului, adresa, numărul de asigurări sociale, luna în cauză și numărul total de sfaturi primite și plătite colegilor.

Angajații trebuie să semneze și să dateze formularul 4070 și să îl trimită angajatorului în fiecare lună înainte de a 10-a zi a lunii următoare lunii în care primiți sfaturile raportate. Dacă cea de-a 10-a zi a unei anumite luni este o sâmbătă, duminică sau o sărbătoare federală, contribuabilii ar trebui să raporteze veniturile de tip pentru a doua zi care nu este sâmbătă, duminică sau sărbătoare federală.

Sfaturile sunt întotdeauna tratate ca salarii sau ca alte forme de venit, iar nerespectarea acestora se consideră evaziune fiscală. Sfaturile în numerar pot fi dificil de urmărit, dar sfaturile pentru cardurile de credit și de debit sunt înregistrate și pot fi ușor identificate de IRS.

Publicația IRS 1244: Evidența zilnică a sfaturilor angajatului și raportul către angajator nu trebuie confundată cu stocul IRS Secțiunea 1244. Secțiunea 1244 stoc prezintă tratamentul fiscal aplicat stocului restricționat, care permite deducerea pierderilor din stoc ca pierderi obișnuite, spre deosebire de pierderile de capital.

Responsabilitățile angajatorilor față de IRS

Angajatorii sunt responsabili de colectarea impozitelor pe salarii, precum cele pentru Medicare, Medicaid și securitate socială. Folosind formularele 4070 prezentate de angajații lor, angajatorul trebuie să calculeze impozitul pe salariu datorat și să-l încaseze de la angajații lor, fie prin salariul lor, fie prin alte fonduri furnizate de angajat.

Angajatorii trebuie, de asemenea, să stabilească dacă totalul sfaturilor raportate este egal sau depășește 8% din venitul total pentru perioada respectivă. Dacă nu este egal cu 8% din veniturile totale ale angajatorului pentru acea perioadă, angajatorul este obligat să acorde angajaților diferența dintre veniturile reale de tip raportate și 8% din vânzările totale pentru acea perioadă. Dacă angajatorii doresc să solicite o rată mai mică de 8%, aceștia pot depune o cerere la IRS pentru tarife de până la 2%, care vor fi acordate de la caz la caz.